Mise à pied : motifs, procédure et sanctions
Motifs, sanctions, délais et réglementations : PayFit vous éclaire sur chaque type de mise à pied, leurs conditions de validité et les recours possibles.
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Sanctions disciplinaires
Avertissement, blâme ou mise à pied : on fait le point sur les sanctions disciplinaires et les modalités de leurs mises en oeuvre.
Réponse de l'employeur à la contestation d'un avertissement : tout savoir !
Un de vos salariés conteste son avertissement de travail. Une procédure spécifique existe pour donner suite à cette contestation.
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Avertissement au salarié : règles, procédure et modèles
Un de vos salariés a commis une faute ? Comment lui notifier un avertissement de travail ? Quelles règles devez-vous respecter ? PayFit fait le point.
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Avertissement au travail : définition et conditions
Qu'est ce qu'un avertissement de travail ? Quelles sont les règles à respecter pour avertir un salarié ? Quel est l'impact de cette sanction ? PayFit vous explique.
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Lettre d'avertissement : procédure, mentions, délais
Vous allez donner un avertissement à un salarié ? Faut-il lui adresser une lettre d'avertissement ? Quand et comment l'envoyer ? PayFit fait le point.
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Blâme au travail : définition, durée et impact
Qu’est ce que le blâme ? Quel type de faute justifie cette sanction ? Quelle est sa durée ? A-t-elle des conséquences sur le contrat de travail ? PayFit fait le point.
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Convocation à l'entretien préalable à une sanction disciplinaire : quelles règles ?
Faut-il convoquer le salarié à un entretien avant de lui infliger une sanction disciplinaire ? Quels délais et formalités doit respecter l'employeur ? PayFit fait le point.
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Déroulement de l'entretien préalable à la sanction disciplinaire : règles et procédure
En quoi consiste l'entretien préalable à la sanction disciplinaire ? Quelles sont les obligations de l'employeur pour anticiper son bon déroulement ? PayFit vous explique.
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Mise à pied conservatoire d'un salarié protégé : quelles règles ?
Comment procéder à la mise à pied d'un salarié protégé ? Quelles sont les règles à respecter ? PayFit vous explique.
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Mise à pied conservatoire : définition, procédure et notification
Qu’est ce qu’une mise à pied conservatoire ? Quelle est la durée de cette mesure ? Peut-elle être contestée ? PayFit fait le point.
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Mise à pied disciplinaire : définition, règles et délais
Qu’est-ce qu’une mise à pied disciplinaire ? Quelle est la procédure à respecter ? PayFit vous explique.
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Sanction disciplinaire : règles, procédures et délais
Qu'est-ce qu'une sanction disciplinaire ? Quelles sont les règles à respecter ? PayFit vous explique.
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Procédure disciplinaire : ce qu’il faut savoir !
Qu’est-ce que la procédure disciplinaire ? Quelles sont les règles à respecter ? PayFit vous explique.
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Modèle de convocation à l'entretien préalable à une sanction disciplinaire