Offre valable pour le plan Paie avancée. Applicable aux entreprises de 1 à 99 collaborateurs qui souscrivent à PayFit entre le 1er juin et le 31 juillet 2026. Les conditions d'annulation applicables sont celles prévues dans nos Conditions Générales de Services. Des frais de mise en place peuvent être appliqués
Les grandes tendances décryptées → Télécharger l'étude
Nos fiches pratiques vous accompagnent dans les formalités à réaliser en cas d'arrêts maladie ou d'accidents du travail de vos salariés.
Le contrôle des salariés en arrêt maladie est renforcé en 2026. Découvrez le cadre légal de la contre-visite médicale, ses procédures et les risques associés.
Découvrez les démarches pour que votre salarié perçoive ses indemnités journalières lorsqu'il est en arrêt maladie.
L’un de vos salariés est en arrêt maladie ? Découvrez toutes les règles d'acquisition de congés payés en cas d’arrêt, ainsi que les obligations de l'employeur.
L'indemnisation arrêt maladie évolue en 2026. Maîtrisez les règles de calcul, la subrogation et le nouveau plafond d'IJSS porté à 42,97 € par jour en juillet.
Cerfa d’accident du travail : délais légaux, erreurs courantes et règles de transmission. Découvrez nos conseils pour remplir ce formulaire en toute conformité.
Sur quels critères reposent la définition d’un accident du travail ? Peut-on en être victime même si on est salarié en télétravail ? PayFit vous explique tout.
Comment caractériser un accident du trajet ? Point sur les conditions qui permettent de déclarer l'accident à la Sécurité sociale et percevoir les IJSS.
La contre-visite médicale permet de contrôler un arrêt de travail d’un salarié. Découvrez les démarches, les horaires légaux, et les voies de contestation.
Découvrez les règles et les conséquences de procéder à la modification du contrat de travail pendant l’arrêt maladie de son salarié. Guide pour employeurs.
Découvrez comment établir un bulletin de paie en cas d'arrêt maladie, avec ou sans subrogation, et assurez la conformité de votre fiche de salaire.
Estimez facilement les indemnités de vos salariés avec notre calculateur IJSS 2026. Retrouvez les règles de calcul, plafonds actualisés et gagnez du temps.
Peut-on licencier un salarié en arrêt maladie ? Découvrez dans ce guide les règles légales, les motifs possibles, la procédure à suivre, les droits du salarié.
Quelles sont les démarches à effectuer en cas d’accident de travail, autant pour le salarié que pour son employeur ? PayFit vous explique chaque étape.
Quel salaire en cas d’accident du travail en 2026 ? Découvrez tout sur le calcul des IJSS, le maintien de salaire, et toutes les obligations de l’employeur.
Découvrez le fonctionnement du versement des IJSS en cas d’accident du travail : conditions, calcul, plafonds, versement sans carence et traitement en paie.
Arrêts de travail : la LFSS 2026 limite les prescriptions à 1 mois dès septembre. Découvrez les impacts RH concrets et notre méthode pour s'y préparer.
À quoi sert l’attestation de salaire, quand et comment la transmettre à la CPAM ? Voici toutes les démarches employeur, les délais et les erreurs à éviter.
L’un de vos salariés est en arrêt maladie ? Découvrez dans ce guide toutes les règles relatives au versement du salaire en cas d’arrêt maladie.
Quelles sont les règles de calcul de son salaire pendant l’arrêt maladie ? Comment maintenir son revenu entre les IJSS et le complément employeur ? Décryptage.
Découvrez tout sur la prolongation d’un arrêt maladie : démarches dont délai de 48h, durée, indemnisation, contestation et gestion des cas particuliers.
Un complément de salaire est versé par l’employeur pendant l’arrêt maladie d’un salarié en parallèle des IJSS, sous certaines conditions. Décryptage.
Découvrez combien de jours de carence s’appliquent aux salariés en arrêt maladie, comment les calculer, et les différences entre secteur privé et public.
Découvrez comment fonctionne l’indemnisation en cas d’accident de trajet, les démarches à suivre, obligations de l'employeur et conditions de prise en charge.
Découvrez toutes les règles légales sur l’accident du travail, les obligations de l’employeur et son salarié, la procédure de déclaration, et l’indemnisation.
Subrogation pour maintien de salaire : fonctionnement, obligations et différence avec le complément de salaire versé par l’employeur. PayFit vous éclaire.
Subrogation par l'employeur : quelles règles pour recourir à la subrogation des IJSS en cas de maintien de salaire pendant l’arrêt maladie ? Décryptage.
Votre salarié est victime d’un accident de trajet ? Revoyez avec PayFit l’ensemble des formalités à effectuer pour le déclarer.
Quelle est la durée maximale de l’arrêt maladie ? Existe-t-il une durée maximale d’indemnisation ? Les experts PayFit vous expliquent tout ce qu’il faut savoir.
Vous avez fait travailler un de vos salariés alors qu’il était en arrêt maladie ? Découvrez les sanctions que vous risquez avec les experts en RH PayFit.
Entre droits des salariés et responsabilités de l'employeur, découvrez les démarches et obligations liées à la visite de reprise après un accident du travail.
Toutes les entreprises employant au moins un salarié doivent payer la cotisation accident du travail et maladie professionnelle. Décryptage.
Percevoir des indemnités journalières de maladie durant une période de chômage : c’est possible. Conditions d’attribution et calcul : PayFit vous explique.
Le salarié en télétravail victime d’un accident, peut solliciter la reconnaissance de ce dernier comme étant un accident du travail. Explications.
L’attestation de salaire pour arrêt maladie doit être complétée et transmise à la CPAM par l'employeur. Explications.
Découvrez comment déclarer l’accident du travail de l'un de vos salariés ainsi que les délais à respecter pour effectuer cette déclaration.
Indemnisation accident de travail : montants, conditions et délais. Guide complet sur les IJSS et le complément employeur suite à un accident professionnel.
La fin d’un accident de travail doit respecter une procédure particulière avant la reprise du travail par le salarié. Décryptage.
Délai de déclaration de l'accident de travail : guide pratique pour sécuriser vos démarches et protéger vos salariés.
Lorsqu’un salarié est victime d’un accident de travail, cela ne donne pas forcément lieu à la délivrance d’un arrêt de travail. Explications avec les experts PayFit.
L'attestation de salaire en cas d'accident de travail est un document déterminant pour l'indemnisation des salariés. Décryptage.
Dans l'hypothèse d'un d'arrêt maladie, quelles sont les obligations qui incombent à un salarié ? PayFit vous explique.
Vous ou l’un de vos salariés avez été victime d’un accident du travail et n’avez pas effectué la déclaration ? PayFit vous explique les démarches à effectuer.
À la fin d’un arrêt de travail, le médecin peut autoriser le salarié à reprendre un travail léger pour raison médicale. Explications.
L’accident de travail d’un salarié intérimaire nécessite de respecter des règles spécifiques relatives à la déclaration et l’indemnisation du salarié.
Boîte à outils pour gérer les arrêts maladie
Nouveautés PayFit
Plus de clarté, plus de confiance. Tout ce qui change pour la gestion de la paie et des RH est ici.