Jusqu'au 30 SeptembrePaternité – Convention collective du négoce de l'ameublement (IDCC 1880)
Quelle est la durée du congé paternité dans la convention collective ameublement (IDCC 1880) ?
Le congé de paternité et d'accueil de l'enfant permet au père ou au second parent de s'absenter à l'occasion d'une naissance. La CCN du négoce de l'ameublement (IDCC 1880) renvoie aux dispositions légales tout en prévoyant des garanties complémentaires liées à l'ancienneté et à l'évolution professionnelle.
Nombre d'entreprises concernées par la CCN
Environ 3 960 entreprises
Champ d'application
Fabrication de meubles domestiques, Fabrication de meubles de cuisine, Fabrication de meubles de bureau et de magasin, Fabrication de sièges, Fabrication de matelas, Agencement
À retenir
Le congé paternité dure 25 jours calendaires (32 en cas de naissances multiples) dans la convention collective du négoce de l'ameublement.
La CCN ameublement (IDCC 1880) ne prévoit pas de régime dérogatoire et renvoie aux dispositions légales du Code du travail.
4 jours sont obligatoires, immédiatement après les 3 jours de congé de naissance pris en charge par l'employeur.
L'indemnisation est assurée par la CPAM via les IJSS (indemnités journalières de Sécurité sociale), sans complément prévu par la convention collective.
Depuis le 1ᵉʳ juillet 2026, un congé de naissance supplémentaire d'1 à 2 mois peut compléter ce dispositif.
La convention collective du négoce de l'ameublement (IDCC 1880) couvre environ 3 960 entreprises exerçant dans le commerce de gros et de détail de meubles, de tapis et d'équipements du foyer. Elle ne prévoit pas de régime dérogatoire pour le congé paternité et renvoie aux dispositions légales du Code du travail.
Vous trouverez ici la durée, les conditions d'éligibilité, les démarches et l'indemnisation applicables aux salariés de la branche.
Quelles sont les règles du congé de paternité dans la CCN ameublement ?
La convention collective du négoce de l'ameublement (IDCC 1880) ne prévoit pas de régime dérogatoire pour le congé paternité. Son Titre V, article 27, couvre notamment le congé maternité et renvoie, pour la paternité, aux dispositions légales du Code du travail, notamment les articles L. 1225-35 et L. 1225-36.
Depuis la réforme du 1ᵉʳ juillet 2021, le congé de paternité est passé de 11 à 25 jours calendaires (32 en cas de naissances multiples), dont une partie est devenue obligatoire.
👉 À noter : depuis le 1ᵉʳ juillet 2026, un congé de naissance supplémentaire d'un à deux mois, créé par la loi de financement de la Sécurité sociale 2026, complète le congé paternité pour les enfants nés à partir du 1ᵉʳ janvier 2026.
Quelle est la durée du congé paternité dans la CCN ameublement ?
Le congé paternité dure 25 jours calendaires pour une naissance simple et 32 jours pour des naissances multiples. Les 4 premiers jours sont obligatoires et suivent immédiatement les 3 jours de congé de naissance pris en charge par l'employeur. Les jours restants sont facultatifs et fractionnables en deux périodes d'au moins 5 jours, à prendre dans les 6 mois suivant la naissance.
| Type de congé | Naissance simple | Naissances multiples |
|---|---|---|
| Congé de naissance (employeur) | 3 jours ouvrables | 3 jours ouvrables |
| Congé paternité obligatoire | 4 jours calendaires | 4 jours calendaires |
| Congé paternité facultatif | 21 jours calendaires | 28 jours calendaires |
| Total maximum | 28 jours | 35 jours |
Qui a droit au congé paternité dans la CCN ameublement ?
Tout salarié de la branche a droit au congé paternité, sans condition d'ancienneté et quel que soit son contrat (CDI, CDD, intérim). Le congé bénéficie au père biologique, ainsi qu'au conjoint, au partenaire de Pacs ou à la personne vivant maritalement avec la mère.
Comment informer l'employeur de son congé paternité ?
Vous devez informer votre employeur au moins 1 mois avant la date prévue du congé, conformément à l'article D. 1225-8 du Code du travail. En cas de naissance prématurée, informez-le sans délai.
⚠️ Attention : l'employeur ne peut ni refuser ni reporter le congé paternité. Un refus expose à une contravention de 5ᵉ classe.
Quelle est l'indemnisation du congé paternité dans la CCN ameublement ?
Le congé de naissance de 3 jours est intégralement rémunéré par l'employeur. Le congé paternité, obligatoire ou facultatif, est indemnisé par la CPAM sous forme d'indemnités journalières de Sécurité sociale (IJSS). La CCN ameublement ne prévoit pas de complément employeur, sauf accord d'entreprise spécifique.
| Période | Financeur | Type d’indemnisation |
|---|---|---|
| Congé de naissance (3 jours) | Employeur | Maintien intégral du salaire |
| Congé paternité obligatoire (4 jours) | Sécurité sociale | IJSS |
| Congé paternité facultatif (21 ou 28 jours) | Sécurité sociale | IJSS |
👉 À noter : la protection contre le licenciement s'applique pendant les 10 semaines suivant la naissance, conformément à l'article L. 1225-4-1 du Code du travail.
Quels changements le congé paternité a-t-il connus depuis la réforme de 2021 ?
La réforme du 1ᵉʳ juillet 2021 a modifié en profondeur le congé paternité :
durée allongée de 11 à 25 jours (32 pour les naissances multiples) ;
création d'une période obligatoire de 4 jours ;
fractionnement possible en 2 périodes de 5 jours minimum ;
interdiction de travailler pendant les 7 premiers jours ;
délai de prise étendu à 6 mois après la naissance.
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Information à caractère informatif, sans conseil juridique.
Dernière vérification le 2026-08-07.
Légifrance — CCN négoce de l'ameublement (IDCC 1880), Titre V, article 27 — consulté le 07/08/2026
Légifrance — Article L. 1225-35 du Code du travail (congé paternité) — consulté le 07/08/2026
Légifrance — Article L. 1225-36 du Code du travail (réintégration) — consulté le 07/08/2026
Légifrance — Article D. 1225-8 du Code du travail (délai de prévenance et de prise) — consulté le 07/08/2026
Légifrance — Article L. 1225-4-1 du Code du travail (protection contre le licenciement) — consulté le 07/08/2026
Ministère du Travail — Congé de paternité et d'accueil de l'enfant — consulté le 07/08/2026
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FAQ – Congé de paternité CCN Ameublement (IDCC 1880)
Le congé de paternité est-il obligatoire dans la convention collective ameublement ?
Le congé de paternité est-il obligatoire dans la convention collective ameublement ?
Oui, une partie du congé paternité est obligatoire dans la convention collective ameublement : les 4 premiers jours doivent être pris immédiatement après le congé de naissance. Vous ne pouvez pas travailler pendant cette période, sous peine de sanction pour l'employeur.
Le congé de naissance supplémentaire de 2026 s'applique-t-il dans la CCN ameublement ?
Le congé de naissance supplémentaire de 2026 s'applique-t-il dans la CCN ameublement ?
Oui, le congé de naissance supplémentaire créé par la loi de financement de la Sécurité sociale 2026 s'applique aux salariés de la CCN ameublement comme à tous les salariés du privé. D'une durée d'un à deux mois, il est accessible aux parents ayant épuisé leur congé paternité, pour les enfants nés à partir du 1ᵉʳ janvier 2026.
L'employeur peut-il refuser le congé paternité dans la CCN ameublement ?
L'employeur peut-il refuser le congé paternité dans la CCN ameublement ?
Non, l'employeur ne peut ni refuser ni reporter le congé paternité dès lors que le délai de prévenance d'un mois est respecté. Un refus constitue une contravention de 5ᵉ classe.
Le congé paternité est-il pris en compte pour l'ancienneté ?
Le congé paternité est-il pris en compte pour l'ancienneté ?
Oui, la période de congé paternité est prise en compte dans le calcul de l'ancienneté. Cette règle s'applique de plein droit, sans qu'un accord spécifique de la CCN ameublement soit nécessaire.
Quel est le montant de l'indemnisation journalière du congé paternité ?
Quel est le montant de l'indemnisation journalière du congé paternité ?
Le montant de l'indemnisation journalière du congé paternité correspond aux indemnités journalières de Sécurité sociale (IJSS) versées par la CPAM, calculées sur la base du salaire journalier de base plafonné. Aucun complément n'est prévu par la CCN ameublement, sauf disposition contraire d'un accord d'entreprise.
