Visite d'information et de prévention : organisation et déroulement
L’employeur a l’obligation d’organiser une visite d’information et de prévention pour l’embauche de tout salarié. Explications.
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Médecine du travail
Visites médicales obligatoires, inaptitude du salarié, etc. Nos fiches vous aident à savoir comment gérer vos rapports avec la médecine du travail.
Adhésion obligatoire à la médecine du travail : quelles sont les règles ?
L’adhésion à la médecine du travail est obligatoire pour toute entreprise dès le premier salarié, quels que soient les types de contrats de travail.
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Rémunération de la visite médicale réalisée hors du temps de travail : tout savoir !
La visite médicale du travail peut avoir lieu hors du temps de travail, dans ce cas, des règles spécifiques s'appliquent pour la rémunération.
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Non-respect des préconisations du médecin du travail par l'employeur : quelles conséquences ?
Le non-respect des préconisations du médecin du travail applicables au salarié par l'employeur peut entraîner de lourdes conséquences. Décryptage.
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Visites obligatoires auprès de la médecine du travail : tout savoir !
L’employeur a l’obligation d’organiser des visites médicales auprès de la médecine du travail au cours de la carrière du salarié. Décryptage.
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Médecine du travail : les obligations de l’employeur
L’employeur a l’obligation de faire passer des visites médicales aux salariés à certaines phases de l’exécution de leur contrat de travail. Explications.
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Médecine du travail : tout savoir !
La médecine du travail a un rôle important puisqu’elle veille à préserver la santé physique et mentale des salariés. Explications.
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Visite médicale périodique : ce qu’il faut retenir !
La visite médicale périodique doit avoir lieu tous les 5 ans pour tous les salariés de chaque entreprise du secteur privé. Décryptage.
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Visite médicale d’embauche : les essentiels à connaître
La visite médicale d'embauche a été remplacée par la visite d'information et de prévention en 2017. Décryptage.
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Visite médicale de préreprise : tout comprendre
Une visite médicale de préreprise peut être organisée lorsque le salarié s'apprête à reprendre son poste après un arrêt de travail.
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Boîte à outils pour gérer les arrêts maladie