Jusqu'au 30 SeptembreMédecine du travail
Visites médicales obligatoires, inaptitude du salarié, etc. Nos fiches vous aident à savoir comment gérer vos rapports avec la médecine du travail.
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Préconisations médecin du travail : non-respect employeur
Le non-respect des préconisations du médecin du travail expose l’employeur à 30000 € d'amende. Découvrez vos obligations pour éviter les litiges prud'hommaux.
Médecine du travail : les obligations de l’employeur
L’employeur a l’obligation de faire passer des visites médicales aux salariés à certaines phases de l’exécution de leur contrat de travail. Explications.
Visites obligatoires auprès de la médecine du travail
L’employeur a l’obligation d’organiser des visites médicales auprès de la médecine du travail au cours de la carrière du salarié. Décryptage.
Médecine du travail : rôle, visites et obligations
La médecine du travail protège la santé physique et mentale de plus de 27 millions de salariés en France. Missions, visites obligatoires, obligations employeur.
Rendez-vous de liaison : modalités et conseils
Le rendez-vous de liaison constitue une démarche clé pour aligner la santé des salariés avec leur environnement de travail. Explications.
Visite médicale périodique : ce qu’il faut retenir !
La visite médicale périodique doit avoir lieu tous les 5 ans pour tous les salariés de chaque entreprise du secteur privé. Décryptage.
Visite d'information et de prévention : guide pratique
L’employeur a l’obligation d’organiser une visite d’information et de prévention pour l’embauche de tout salarié. Explications.
Visite de reprise après un arrêt maladie : guide pratique
Visite de reprise après un arrêt maladie : zoom sur le délai de 8 jours, cas obligatoires après 30 ou 60 jours d'arrêt, sanctions et aménagements possibles.
Visite médicale après un congé maternité : tout savoir
Une visite médicale de retour après un congé maternité doit être organisée auprès de la médecine du travail. Explications.
