Convention collective Fleuristes, vente et services des animaux familiers (IDCC 1978)
Quelle est la grille de salaire de la convention collective Fleuristes en 2025 ?
Salaires minima conventionnels vérifiés d'après l'accord du 28 octobre 2024, étendu par arrêté du 2 janvier 2025 publié au JORF du 25 janvier 2025.
Nombre d'entreprises concernées par la CCN
Environ 8 000 entreprises
Champ d'application
Commerce de détail de fleurs, plantes, graines et engrais ; vente et services des animaux familiers ; toilettage et éducation canine ; pensions et garde d'animaux.
FAQ - Grille de salaire de la convention collective Fleuristes (IDCC 1978)
Le salaire minimum d'un fleuriste change-t-il selon la région ?
Le salaire minimum d'un fleuriste change-t-il selon la région ?
Non, le salaire minimum conventionnel de la convention collective Fleuristes est fixé au niveau national et s'applique de façon identique sur tout le territoire. Il ne varie ni selon la région ni selon la taille de l'entreprise, contrairement à certains accords locaux dans d'autres branches.
Un salarié peut-il être payé plus que le minimum conventionnel ?
Un salarié peut-il être payé plus que le minimum conventionnel ?
Oui, le minimum conventionnel constitue un plancher de rémunération, pas un plafond. L'employeur reste libre d'accorder un salaire supérieur, notamment pour tenir compte de l'expérience, des compétences ou de la tension sur le marché de l'emploi.
Le salaire minimum conventionnel s'applique-t-il aux salariés à temps partiel ?
Le salaire minimum conventionnel s'applique-t-il aux salariés à temps partiel ?
Oui, le salaire minimum conventionnel s'applique au prorata du temps de travail effectif pour un salarié à temps partiel. Par exemple, un salarié travaillant la moitié de la durée légale perçoit la moitié du minimum correspondant à son coefficient.
L'employeur peut-il verser un salaire inférieur au minimum conventionnel ?
L'employeur peut-il verser un salaire inférieur au minimum conventionnel ?
Non, le salaire minimum conventionnel constitue un plancher obligatoire que l'employeur doit respecter. Si le SMIC est supérieur au minimum conventionnel, c'est le SMIC qui s'applique comme plancher légal.
Où trouver le coefficient applicable à un salarié ?
Où trouver le coefficient applicable à un salarié ?
Le coefficient du salarié figure obligatoirement sur son bulletin de paie. Il résulte de la classification attribuée par l'employeur en fonction du poste occupé et des missions confiées.



