Éléments variables de paie

Les éléments variables de paie doivent être pris en compte dans la rémunération de vos salarié. Nos articles vous éclairent sur la manière de les collecter et de les intégrer en paie.

Forfait mobilités durables 2025 : quelles sont les règles ?

Quels sont les moyens de transport alternatifs et durables qui peuvent prétendre au versement du forfait mobilités durables ? Les règles sur le dispositif.

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Chèques-vacances : quels sont les critères d’attribution ?

À quoi servent les chèques-vacances ? Quelles conditions faut-il remplir pour les percevoir ? Qui se charge de les distribuer ? PayFit vous explique tout.

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Distribution de capital : décryptage

Comment fonctionne la distribution de capital en entreprise ? Avantages, dispositifs, fiscalité : le guide PayFit pour tout savoir sur l'actionnariat salarié.

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Frais de déplacement : conditions, calcul et remboursement

Frais de déplacement : engagés par le salarié pour son activité professionnelle, peuvent-ils faire l’objet d’un remboursement par l’employeur ? Décryptage.

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Coût titres-restaurant : calcul et optimisation

Coût titres-restaurant : comment calculer le budget annuel ? Toutes les règles de participation employeur et les solutions pour réduire vos dépenses en 2025.

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Prime d’intéressement obligatoire : ce qu’il faut savoir

Prime d’intéressement obligatoire : elle est attribuée aux salariés selon les résultats de leur entreprise. Règles, exceptions, montant : PayFit vous informe.

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Prime annuelle : attribution et montant

Prime annuelle : vous souhaitez fidéliser et motiver vos salariés ? Avec les experts PayFit, découvrez tout sur l'attribution et le montant de cette prime.

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Prime de fin d’année : comment en bénéficier ?

Prime de fin d’année : règles, calcul, montant et conditions d’attribution aux salariés. Décryptage avec PayFit.

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Indemnité kilométrique : quel calcul ?

Indemnité kilométrique : quels frais couvre-t-elle ? Retrouvez les barèmes fiscaux 2025 pour calculer la prise en charge de vos déplacements professionnels.

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Prime de panier : comment ça marche ?

Prime de panier : voici les conditions pour en bénéficier en 2025, les montants exonérés, le calcul selon l’activité et les obligations de l’employeur.

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Prime d’assiduité : calcul et modalités de versement

Prime d'assiduité : découvrez comment encourager la présence des salariés. Calcul, versement et cadre légal de cette prime facultative en 2025.

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Éléments variables de paie : décryptage

Découvrez l’ensemble des éléments variables de paie qu’un employeur doit prendre en compte lors de l’établissement de la fiche de paie.

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Tickets restaurant : obligatoire ou facultatif ?

Prévoir des tickets restaurant pour vos salariés n’est pas obligatoire mais peut devenir une obligation. Découvrez comment.

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Tickets-restaurant pour les salariés : conditions et avantages

L’employeur peut remettre des tickets-restaurant sous plusieurs formats (carte, application smartphone, tickets papier, etc).

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Mise en place des tickets-restaurant : comment faire ?

Le ticket-restaurant est un dispositif vous permettant de participer au paiement du repas du salarié. Découvrez comment le mettre en place.

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Prime d'ancienneté : comment la calculer ?

À quoi sert la prime d'ancienneté ? Comment la calculer en fonction du contrat de travail ou de la convention collective ? PayFit répond à vos questions.

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Prime exceptionnelle pour salarié en 2025 : tout savoir !

La prime exceptionnelle salarié, appelée prime Macron ou partage de la valeur, augmente le revenu des salariés à moindre coût. Suivez le guide !

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Prime de 13e mois : fonctionnement, conditions et calcul

Quand est-ce que la prime de 13ème mois est-elle obligatoire ? Découvrez avec PayFit les règles d’attribution, les conditions d’éligibilité, les modalités de calcul.

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Trajet domicile-travail : quelles sont les règles ?

Trajet domicile-travail : indemnisation, temps de transport et cas particuliers. Guide des obligations employeurs.

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Mise en place de l'intéressement : quelles sont les règles ?

Intéressement : mise en place, calcul et formalités obligatoires. Guide pour instaurer ce dispositif d'épargne salariale.

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Avantages salariés en entreprise : tout comprendre

Avantages salariés : tickets resto, mutuelle, télétravail... Découvrez comment construire une politique attractive pour vos équipes.

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Avantages en nature et frais professionnels : différences

Entre les avantages en nature et les frais professionnels, quelles sont les différences dans les règles relatives à la paie ?

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Frais de transport : remboursement et obligations employeur

Les frais de transport engagés par le salarié pour se rendre sur son lieu de travail peuvent être remboursés par l’employeur sous certaines conditions.

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Remboursement du transport par l’employeur : les obligations

Le remboursement du transport par l’employeur est obligatoire pour les trajets effectués par les salariés entre leur domicile et leur lieu de travail.

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Remboursement des frais d’essence par l’employeur

Les frais d’essence peuvent facultativement faire l’objet d’un remboursement par l’employeur, sous réserve du respect de certaines conditions. Décryptage.

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Mise en place d'un avantage en nature : tout savoir

Les avantages en nature, à ne pas confondre avec les frais professionels, sont des biens ou services fournis par l’employeur au salarié.

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Intéressement et participation : avantages et calculs

Calculez vos primes d’intéressement et de participation simplement grâce à PayFit : découvrez les modalités et les avantages fiscaux de ces dispositifs.

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Frais professionnels : quelles sont les règles ?

Les frais professionnels engagés par le salarié dans le cadre de son activité professionnelle font l’objet d’un remboursement par l’employeur. Décryptage.

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Chèques cadeaux en entreprise : comment ça marche ?

Vous souhaitez mettre en place les chèques cadeaux dans votre entreprise ? Découvrez toutes les particularités avec PayFit.

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Intéressement des salariés : quelles sont les règles ?

Les salariés peuvent bénéficier de l’intéressement lorsque ce mécanisme a été mis en place dans l’entreprise. Décryptage.

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Rémunération variable : définition et modalités de fixation

La rémunération variable est attribuée aux salariés pour les encourager à réaliser leurs objectifs. Découvrez dans quelle mesure elle est fixée.

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Épargne salariale : dispositifs, règles et déblocage

Les salariés d’une entreprise peuvent bénéficier des dispositifs d’épargne salariale à travers l’intéressement et la participation. Décryptage.

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Prime de fin de stage étudiant : définition et calcul

La prime de fin de stage permet à l’employeur d’inciter et de motiver le stagiaire à s’investir dans ses tâches jusqu’à l’issue du stage.

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Remboursement navigo employeur : quelles sont les règles ?

L’employeur est dans l’obligation de rembourser une partie des frais de transports en commun des salariés pour leur trajet domicile-travail.

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Compte épargne temps : tout savoir

Le compte épargne temps est un dispositif d’épargne salariale que le salarié peut utiliser lorsque l’employeur le met en place dans l’entreprise.

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Je suis malade : congés ou arrêt maladie ?

On s’est tous posés une fois cette question. Délai de carence, indemnités, obligations salarié : on fait le point sur vos droits et vos obligations.

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Prime de vacances : conditions d’attribution

La prime de vacances versée aux salariés à l’occasion de leur départ en vacances. Découvrez dans quels cas son versement est obligatoire.

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Prime de rendement : définition et mode de calcul

La prime de rendement est un avantage versé aux salariés qui accomplissent les objectifs fixés par l’entreprise. Explications.

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Modèle de tableau de préparation de la paie