Coût titres-restaurant : calcul et optimisation
Coût titres-restaurant : comment calculer le budget annuel ? Toutes les règles de participation employeur et les solutions pour réduire vos dépenses en 2025.
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Éléments variables de paie
Les éléments variables de paie doivent être pris en compte dans la rémunération de vos salarié. Nos articles vous éclairent sur la manière de les collecter et de les intégrer en paie.
Prime d’assiduité : calcul et modalités de versement
Prime d'assiduité : découvrez comment encourager la présence des salariés. Calcul, versement et cadre légal de cette prime facultative en 2025.
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Prime d'ancienneté : comment la calculer ?
À quoi sert la prime d'ancienneté ? Comment la calculer en fonction du contrat de travail ou de la convention collective ? PayFit répond à vos questions.
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Prime exceptionnelle pour salarié en 2025 : tout savoir !
La prime exceptionnelle salarié, appelée prime Macron ou partage de la valeur, augmente le revenu des salariés à moindre coût. Suivez le guide !
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Prime de 13e mois : fonctionnement, conditions et calcul
Quand est-ce que la prime de 13ème mois est-elle obligatoire ? Découvrez avec PayFit les règles d’attribution, les conditions d’éligibilité, les modalités de calcul.
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Mise en place des tickets-restaurant : comment faire ?
Le ticket-restaurant est un dispositif vous permettant de participer au paiement du repas du salarié. Découvrez comment le mettre en place.
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Mise en place d'un avantage en nature : tout savoir
Les avantages en nature, à ne pas confondre avec les frais professionels, sont des biens ou services fournis par l’employeur au salarié.
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Intéressement et participation : avantages et calculs
Calculez vos primes d’intéressement et de participation simplement grâce à PayFit : découvrez les modalités et les avantages fiscaux de ces dispositifs.
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Frais de déplacement : conditions, calcul et remboursement
Les frais de déplacement engagés par le salarié pour son activité professionnelle peuvent faire l’objet d’un remboursement par l’employeur. Décryptage.
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Frais de transport : remboursement et obligations employeur
Les frais de transport engagés par le salarié pour se rendre sur son lieu de travail peuvent être remboursés par l’employeur sous certaines conditions.
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Frais professionnels : quelles sont les règles ?
Les frais professionnels engagés par le salarié dans le cadre de son activité professionnelle font l’objet d’un remboursement par l’employeur. Décryptage.
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Forfait mobilités durables 2025 : quelles sont les règles ?
Le dispositif de forfait mobilités durables a été mis en place afin d'encourager les salariés à privilégier des moyens de transport plus propres.
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Épargne salariale : dispositifs, règles et déblocage
Les salariés d’une entreprise peuvent bénéficier des dispositifs d’épargne salariale à travers l’intéressement et la participation. Décryptage.
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Prime de fin d’année : montant et conditions
Prime de fin d’année : règles, calcul et conditions d’attribution aux salariés. Décryptage avec PayFit.
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Chèques-vacances : fonctionnement et attribution
Quels sont les différents modes d'attribution des chèques-vacances dans une entreprise ? Comment fonctionnent-ils ?
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Tickets-restaurant pour les salariés : conditions et avantages
L’employeur peut remettre des tickets-restaurant sous plusieurs formats (carte, application smartphone, tickets papier, etc).
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Remboursement navigo employeur : quelles sont les règles ?
L’employeur est dans l’obligation de rembourser une partie des frais de transports en commun des salariés pour leur trajet domicile-travail.
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Chèques cadeaux en entreprise : comment ça marche ?
Vous souhaitez mettre en place les chèques cadeaux dans votre entreprise ? Découvrez toutes les particularités avec PayFit.
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Prime de fin de stage étudiant : définition et calcul
La prime de fin de stage permet à l’employeur d’inciter et de motiver le stagiaire à s’investir dans ses tâches jusqu’à l’issue du stage.
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Remboursement des frais d’essence par l’employeur
Les frais d’essence peuvent facultativement faire l’objet d’un remboursement par l’employeur, sous réserve du respect de certaines conditions. Décryptage.
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Trajet domicile-travail : quelles sont les règles ?
Trajet domicile-travail : indemnisation, temps de transport et cas particuliers. Guide des obligations employeurs.
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Intéressement des salariés : quelles sont les règles ?
Les salariés peuvent bénéficier de l’intéressement lorsque ce mécanisme a été mis en place dans l’entreprise. Décryptage.
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Mise en place de l'intéressement : quelles sont les règles ?
Intéressement : mise en place, calcul et formalités obligatoires. Guide pour instaurer ce dispositif d'épargne salariale.
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Indemnités kilométriques : conditions et modalités de calcul
L’indemnité kilométrique est versée aux salariés contraints d’utiliser leurs véhicules personnels pour se rendre sur leur lieu de travail. Explications.
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Prime annuelle : calcul et exemple
La prime annuelle est une prime qui est versée au salarié chaque année, en complément de son salaire. Découvrez son mode de calcul.
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Prime de panier : définition et calcul
Comment la prime de panier est-elle déterminée et fixée ?
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Je suis malade : congés ou arrêt maladie ?
On s’est tous posés une fois cette question. Délai de carence, indemnités, obligations salarié : on fait le point sur vos droits et vos obligations.
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Prime de vacances : conditions d’attribution
La prime de vacances versée aux salariés à l’occasion de leur départ en vacances. Découvrez dans quels cas son versement est obligatoire.
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Rémunération variable : définition et modalités de fixation
La rémunération variable est attribuée aux salariés pour les encourager à réaliser leurs objectifs. Découvrez dans quelle mesure elle est fixée.
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Prime d’intéressement : est-elle obligatoire ?
La prime d’intéressement est attribuée aux salariés lorsque l'employeur met en place l'intéressement en entreprise. Décryptage.
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Prime de rendement : définition et mode de calcul
La prime de rendement est un avantage versé aux salariés qui accomplissent les objectifs fixés par l’entreprise. Explications.
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Avantages en nature et frais professionnels : différences
Entre les avantages en nature et les frais professionnels, quelles sont les différences dans les règles relatives à la paie ?
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Avantages salariés en entreprise : tout comprendre
Avantages salariés : tickets resto, mutuelle, télétravail... Découvrez comment construire une politique attractive pour vos équipes.
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Distribution de capital : explications et mise en place
Tout ce que vous devez savoir pour que la distribution de capital aux salariés se déroule dans les meilleures conditions.
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Tickets restaurant : obligatoire ou facultatif ?
Prévoir des tickets restaurant pour vos salariés n’est pas obligatoire mais peut devenir une obligation. Découvrez comment.
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Compte épargne temps : tout savoir
Le compte épargne temps est un dispositif d’épargne salariale que le salarié peut utiliser lorsque l’employeur le met en place dans l’entreprise.
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Éléments variables de paie : décryptage
Découvrez l’ensemble des éléments variables de paie qu’un employeur doit prendre en compte lors de l’établissement de la fiche de paie.
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Remboursement du transport par l’employeur : les obligations
Le remboursement du transport par l’employeur est obligatoire pour les trajets effectués par les salariés entre leur domicile et leur lieu de travail.
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Modèle de tableau de préparation de la paie