Le meilleur moment pour changer de solution de paie, c'est maintenant. Découvrez pourquoi dans ce guide !
Des collaborateurs satisfaits et autonomes dès le 1er mois. Un guide concret, 0 temps perdu.
Les éléments variables de paie doivent être pris en compte dans la rémunération de vos salarié. Nos articles vous éclairent sur la manière de les collecter et de les intégrer en paie.
Découvrez avec PayFit les avantages salariés, leurs rôles pour motiver et fidéliser les équipes, et la différence entre avantages obligatoires et facultatifs.
Découvrez tout sur la prime de tutorat en entreprise : son montant, les critères d’attribution, son calcul et le cadre légal pour l’appliquer correctement.
La dématérialisation des tickets restaurant sera obligatoire en 2027. Changements liés à la réforme, avantages salariés : PayFit vous dit tout.
Le montant maximum du ticket restaurant employeur est fixé librement mais dépend du plafond d'exonération de charges : PayFit vous informe.
À quoi servent les chèques-vacances ? Quelles conditions faut-il remplir pour les percevoir ? Qui se charge de les distribuer ? PayFit vous explique tout.
Les éléments variables de paie modifient le salaire brut d’un salarié sur un mois donné, soit par complément, soit par retenue. Découvrez les 4 catégories.
Trajet domicile-travail : indemnisation, temps de transport et cas particuliers. Guide des obligations employeurs.
Découvrez les principaux avantages en nature pour les salariés d’une entreprise et comment les évaluer sur leurs fiches de paie. PayFit vous explique tout cela.
Prime annuelle : vous souhaitez fidéliser et motiver vos salariés ? Avec les experts PayFit, découvrez tout sur l'attribution et le montant de cette prime.
Indemnité kilométrique : quels frais couvre-t-elle ? Retrouvez les barèmes fiscaux 2026 pour calculer la prise en charge de vos déplacements professionnels.
Prime d'assiduité : découvrez comment encourager la présence des salariés. Calcul, versement et cadre légal de cette prime facultative en 2025.
À quoi sert la prime d'ancienneté ? Comment la calculer en fonction du contrat de travail ou de la convention collective ? PayFit répond à vos questions.
Prime de panier : voici les conditions pour en bénéficier en 2025, les montants exonérés, le calcul selon l’activité et les obligations de l’employeur.
Prime d’intéressement obligatoire : elle est attribuée aux salariés selon les résultats de leur entreprise. Règles, exceptions, montant : PayFit vous informe.
La prime de fin de stage permet à l’employeur d’inciter et de motiver le stagiaire à s’investir dans ses tâches jusqu’à l’issue du stage.
La prime exceptionnelle salarié, appelée prime Macron ou partage de la valeur, augmente le revenu des salariés à moindre coût. Suivez le guide !
Obligations légales, conditions, et cas facultatifs : découvrez toutes les règles du remboursement des frais de transport domicile-travail par l’employeur.
Les TTR (Temps de Trajet Responsable) sont des congés écologiques offerts aux salariés. Découvrez en détail ses règles, son fonctionnement, et ses avantages.
Définition, modes de remboursement, barèmes Urssaf 2026 et exonérations sociales et fiscales : découvrez comment fonctionnent les frais professionnels.
Le remboursement des frais d’essence par l’employeur est encadré par des conditions et montants définis pour l'usage du véhicule personnel à des fins professionnelles.
Découvrez comment fonctionne la prise en charge des frais de transport par l’employeur, les exonérations fiscales, et les changements applicables en 2025-2026.
Découvrez comment fonctionne le compte épargne temps, comment gérer congés et rémunération, et les règles pour bien l’utiliser en entreprise.
La prime de Noël en entreprise est une gratification versée en fin d’année aux salariés. Attribution, montant, bénéficiaires : PayFit vous éclaire.
Vous souhaitez mettre en place les chèques cadeaux dans votre entreprise ? Découvrez toutes ses particularités : montants, droits et conditions d'attribution.
Prime de fin d’année : règles, calcul, montant et conditions d’attribution aux salariés. Décryptage avec PayFit.
La rémunération variable sert à récompenser les salariés pour leurs performances. Découvrez 3 modes de calcul pour garantir une rémunération équitable.
PayFit vous éclaire sur la prime sur objectif. Vous saurez tout sur son calcul, sa distribution parmi les salariés et les critères des objectifs à remplir.
Quand est-ce que la prime de 13ème mois est-elle obligatoire ? Découvrez avec PayFit les règles d’attribution, les conditions d’éligibilité, les modalités de calcul.
Découvrez comment est attribuée et encadrée la prime de rendement pour motiver vos salariés et améliorer la performance de votre entreprise.
Coût titres-restaurant : comment calculer le budget annuel ? Toutes les règles de participation employeur et les solutions pour réduire vos dépenses en 2025.
Frais de déplacement : engagés par le salarié pour son activité professionnelle, peuvent-ils faire l’objet d’un remboursement par l’employeur ? Décryptage.
Calculez vos primes d’intéressement et de participation simplement grâce à PayFit : découvrez les modalités et les avantages fiscaux de ces dispositifs.
Comment fonctionne la distribution de capital en entreprise ? Avantages, dispositifs, fiscalité : le guide PayFit pour tout savoir sur l'actionnariat salarié.
Quels sont les moyens de transport alternatifs et durables qui peuvent prétendre au versement du forfait mobilités durables ? Les règles sur le dispositif.
On s’est tous posés une fois cette question. Délai de carence, indemnités, obligations salarié : on fait le point sur vos droits et vos obligations.
Prévoir des tickets restaurant pour vos salariés n’est pas obligatoire mais peut devenir une obligation. Découvrez comment.
Les salariés d’une entreprise peuvent bénéficier des dispositifs d’épargne salariale à travers l’intéressement et la participation. Décryptage.
Les salariés peuvent bénéficier de l’intéressement lorsque ce mécanisme a été mis en place dans l’entreprise. Décryptage.
Intéressement : mise en place, calcul et formalités obligatoires. Guide pour instaurer ce dispositif d'épargne salariale.
La prime de vacances versée aux salariés à l’occasion de leur départ en vacances. Découvrez dans quels cas son versement est obligatoire.
Entre les avantages en nature et les frais professionnels, quelles sont les différences dans les règles relatives à la paie ?
Le ticket-restaurant est un dispositif vous permettant de participer au paiement du repas du salarié. Découvrez comment le mettre en place.
L’employeur est dans l’obligation de rembourser une partie des frais de transports en commun des salariés pour leur trajet domicile-travail.
L’employeur peut remettre des tickets-restaurant sous plusieurs formats (carte, application smartphone, tickets papier, etc).
Modèle de tableau de préparation de la paie