Des collaborateurs satisfaits et autonomes dès le 1er mois. Un guide concret, 0 temps perdu.
Les éléments variables de paie doivent être pris en compte dans la rémunération de vos salarié. Nos articles vous éclairent sur la manière de les collecter et de les intégrer en paie.
Indemnité kilométrique : quels frais couvre-t-elle ? Retrouvez les barèmes fiscaux 2025 pour calculer la prise en charge de vos déplacements professionnels.
Prime de panier : voici les conditions pour en bénéficier en 2025, les montants exonérés, le calcul selon l’activité et les obligations de l’employeur.
Prime d'assiduité : découvrez comment encourager la présence des salariés. Calcul, versement et cadre légal de cette prime facultative en 2025.
Coût titres-restaurant : comment calculer le budget annuel ? Toutes les règles de participation employeur et les solutions pour réduire vos dépenses en 2025.
Découvrez l’ensemble des éléments variables de paie qu’un employeur doit prendre en compte lors de l’établissement de la fiche de paie.
Prévoir des tickets restaurant pour vos salariés n’est pas obligatoire mais peut devenir une obligation. Découvrez comment.
L’employeur peut remettre des tickets-restaurant sous plusieurs formats (carte, application smartphone, tickets papier, etc).
Le ticket-restaurant est un dispositif vous permettant de participer au paiement du repas du salarié. Découvrez comment le mettre en place.
À quoi sert la prime d'ancienneté ? Comment la calculer en fonction du contrat de travail ou de la convention collective ? PayFit répond à vos questions.
La prime exceptionnelle salarié, appelée prime Macron ou partage de la valeur, augmente le revenu des salariés à moindre coût. Suivez le guide !
Quand est-ce que la prime de 13ème mois est-elle obligatoire ? Découvrez avec PayFit les règles d’attribution, les conditions d’éligibilité, les modalités de calcul.
Trajet domicile-travail : indemnisation, temps de transport et cas particuliers. Guide des obligations employeurs.
Intéressement : mise en place, calcul et formalités obligatoires. Guide pour instaurer ce dispositif d'épargne salariale.
Avantages salariés : tickets resto, mutuelle, télétravail... Découvrez comment construire une politique attractive pour vos équipes.
Entre les avantages en nature et les frais professionnels, quelles sont les différences dans les règles relatives à la paie ?
Les frais de transport engagés par le salarié pour se rendre sur son lieu de travail peuvent être remboursés par l’employeur sous certaines conditions.
Le remboursement du transport par l’employeur est obligatoire pour les trajets effectués par les salariés entre leur domicile et leur lieu de travail.
Les frais d’essence peuvent facultativement faire l’objet d’un remboursement par l’employeur, sous réserve du respect de certaines conditions. Décryptage.
Les avantages en nature, à ne pas confondre avec les frais professionels, sont des biens ou services fournis par l’employeur au salarié.
Calculez vos primes d’intéressement et de participation simplement grâce à PayFit : découvrez les modalités et les avantages fiscaux de ces dispositifs.
Modèle de tableau de préparation de la paie