Gestion des talents : en quoi ça consiste ?
La gestion des talents est une technique d’embauche et de fidélisation des collaborateurs en entreprise. Explications.
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Former les managers
Organiser des entretiens, soutenir l'évolution de carrière, manager à distance... autant de sujets sur lesquels les managers nécessitent un accompagnement. L'équipe RH de PayFit vous livre ses bonnes pratiques.
Cohésion d’équipe en entreprise : conseils pratiques
La cohésion d’équipe en entreprise est importante car elle permet une meilleure productivité. Décryptage.
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Management participatif : qu’est-ce que c’est ?
Le management participatif est une méthode de management consistant à impliquer tous les salariés dans la vie de l’entreprise. Explications.
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Réussir un onboarding digital : les 4 étapes incontournables
Réussir un onboarding digital est une tâche complexe. Comment assurer une bonne intégration même à distance ? PayFit vous guide.
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Évaluation de performance en temps de crise : comment s'y prendre ?
Comment gérer les entretiens de performance à l'heure du covid ? Quelles obligations ? Découvrez comment réinventer vos processus d'évaluation.
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Déconfinement dans le retail : la checklist RH & sécurité
Nous avons souhaité dans cet article partager nos différentes pistes pour affronter la réouverture des commerces en toute sérénité.
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Travailler en mode projet : les 10 bénéfices incontournables
L'organisation en mode projet consiste à faire collaborer des talents divers autour d'un projet unique. Quels sont les bénéfices ? PayFit vous explique.
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Comment être un bon manager ?
Si les postes de manager ne font plus rêver, si la figure du leader qui contrôle et valide connaît ses derniers jours, le management n’est pas mort.
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Management de la performance : évaluer pour évoluer
Comment faire en sorte que l'entretien annuel ne devienne pas un moment subi ? Retour sur notre HR Story dédiée au management.
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Entretiens professionnels obligatoires : tout savoir !
L’entretien professionnel est-il obligatoire ? Quelles sont les sanctions encourues ? PayFit vous explique.
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Discussion de carrière : ce dont vos collaborateurs ont besoin
Vous vous demandez comment permettre une évolution de carrière satisfaisante à vos collaborateurs ? Angélique Chegaray, Manager RH, partage avec vous la méthodologie mise en place pour ces entretiens professionnels chez PayFit.
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Bien-être financier des salariés : comment le développer ?
Quelles sont les solutions de bien être en entreprise à privilégier ? Découvrez les leviers du bien être financiers à mettre en place pour vos salariés.
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Point hebdomadaire : comment le préparer ?
La réunion hebdomadaire est un rituel incontournable pour votre collaborateur. Découvrez et téléchargez notre modèle d'entretien hebdomadaire.
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Réussir l'offboarding collaborateur : enjeu et méthodologie
Bien maîtrisé, l'offboarding est une opportunité insoupçonnée pour faire rayonner les valeurs de votre entreprise. Découvrez notre méthodologie pour le réussir.
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Formation des managers : avec ou sans budget, comment s'y prendre ?
Comment former gratuitement ses managers ? Par où commencer ? Coaching, management situationnel, formation individuelle...Découvrez la méthode de nos RH.
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Data driven recruiting : explications et mise en place
Le recrutement basé sur les données est une approche centrée sur les nouvelles technologies. On vous explique comment utiliser le data driven recruiting dans votre entreprise.
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Formation du manager-coach : les bonnes pratiques d'Aircall
Comment former un manager-coach ? Sandrine Meunier, DRH d'Aircall nous livre ses bonnes pratiques pour une parfaite collaboration entre manager-coach et managé
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Point hebdomadaire : le guide complet !
Le point hebdomadaire est un échange entre manager et collaborateurs qui a pour but de répartir les tâches et définir les objectifs de la semaine.
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Guide pour réussir chaque étape de vos entretiens d'évaluation