Contrato 501, todo sobre este contrato
El contrato 501, que ya no está en vigor, era un contrato laboral de duración determinada a tiempo parcial por obra o servicio determinado.
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Relaciones laborales
Las relaciones laborales están sujetas a cambios legislativos continuos. En esta sección te contamos todo sobre los códigos de contrato y otras peculiaridades.
El contrato único, la propuesta fallida de Ciudadanos
El contrato único, propuesto por Ciudadanos, no dejó de ser un oasis laboral en medio de tantas negociaciones.
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Contrato 230, claves de contratación
El modelo de contrato 230 sirve para formalizar una relación laboral de carácter indefinido con una persona que presenta diversidad funcional.
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El contrato 510, el contrato de interinidad
El contrato 510, o contrato de sustitución, gestiona ausencias y asegura la continuidad laboral y de SS con esta modalidad de sustitución temporal.
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Contrato 502, todo lo que debes saber
El contrato 502 es un acuerdo temporal a tiempo parcial usado para atender picos de trabajo o proyectos específicos en la empresa.
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Contrato 300: ¿Tiene proceso de llamamiento?
El "contrato 300" se refiere a un tipo de contrato de trabajo en España, también conocido como contrato fijo discontinuo.
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El contrato 420 y sus principales características
El contrato 420 es un modelo contractual que tiene como objetivo otorgar práctica profesional a un trabajador de acuerdo con su nivel de estudios.
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Contratos electrónicos: Optimiza la gestión laboral de tu empresa
Contratos electrónicos: ahorra tiempo, reduce costes y mejora la seguridad de tus procesos de contratación. Todo lo que necesitas saber en esta guía.
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El contrato de inserción, este 2024
El contrato de inserción es una herramienta valiosa en España que ayuda a integrar a personas en situación de exclusión social al mercado laboral.
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Relaciones laborales en 2025, todo lo que necesitas saber
Las relaciones laborales en 2025 son el nexo de unión entre un trabajador y un empleador.
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El contrato 410 y todo lo que necesitas saber
El contrato de interinidad es un tipo de contrato laboral que se utiliza para cubrir temporalmente la ausencia de un trabajador.
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El contrato 100, el indefinido a tiempo completo
El contrato 100 es un sueño para los trabajadores? Tener un contrato 100 significa trabajar para una empresa de forma indefinida.
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Contrato 520, todo lo que necesitas saber
El contrato 520 ofrece flexibilidad laboral, adaptándose a necesidades temporales mientras protege los derechos de los empleados.
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Contrato de colaboración: tipos, redacción y aspectos legales - PayFit
Contrato de colaboración: descubre qué es, cómo redactarlo y qué aspectos legales debes tener en cuenta. Guía completa sobre tipos de contratos y acuerdos de colaboración empresarial.
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Contrato de comisión: ¿Qué es y para qué sirve?
El contrato de comisión es un acuerdo entre dos empresas para realizar una serie de operaciones.
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Contrato 421: Características del contrato para la formación y aprendizaje
Hablamos de las características principales del contrato 421 o contrato de formación y aprendizaje, derogado tras la reforma laboral.
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Contrato 418: ¿Es un contrato del Sector Público?
El contrato 418 es un tipo de contrato laboral utilizado en la Administración Pública española para cubrir temporalmente las ausencias de empleados públicos.
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Relaciones laborales especiales: qué son y cómo funcionan
Las relaciones laborales especiales son aquellas relaciones laborales que por razón de su especialidad cuentan con un régimen legal especial.
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El contrato de relevo en la jubilación parcial, este 2024
El contrato de relevo reparte un empleo entre dos trabajadores: uno parcialmente jubilado y otro cubriendo el resto de la jornada.
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Contrato 402, todo lo que debes saber
El contrato 402 es temporal, estableciendo una relación laboral por tiempo definido entre empresario y trabajador.
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Contrato 401, dejó de existir tras la reforma laboral
El contrato 401, conocido como "por obra y servicio" a tiempo completo, fue derogado tras la reforma laboral.
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El contrato 200, todo lo que necesitas saber
Contrato 200: Descubre sus principales características y ventajas para optimizar la gestión de tu empresa.
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Contrato 130, todo lo que necesitas saber
Contrato 130: Descubre cómo esta modalidad facilita la gestión flexible de empleo, optimizando recursos y adaptándose a las necesidades empresariales.
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Reforma laboral: contratos