Las relaciones laborales están sujetas a cambios legislativos continuos. En esta sección te contamos todo sobre los códigos de contrato y otras peculiaridades.
Contrato de colaboración: descubre qué es, cómo redactarlo y qué aspectos legales debes tener en cuenta. Guía completa sobre tipos de contratos y acuerdos de colaboración empresarial.
El contrato de comisión es un acuerdo entre dos empresas para realizar una serie de operaciones.
Las relaciones laborales en 2025 son el nexo de unión entre un trabajador y un empleador.
Hablamos de las características principales del contrato 421 o contrato de formación y aprendizaje, derogado tras la reforma laboral.
El contrato 418 es un tipo de contrato laboral utilizado en la Administración Pública española para cubrir temporalmente las ausencias de empleados públicos.
Las relaciones laborales especiales son aquellas relaciones laborales que por razón de su especialidad cuentan con un régimen legal especial.
El contrato de interinidad es un tipo de contrato laboral que se utiliza para cubrir temporalmente la ausencia de un trabajador.
El contrato 100 es un sueño para los trabajadores? Tener un contrato 100 significa trabajar para una empresa de forma indefinida.
El contrato de relevo reparte un empleo entre dos trabajadores: uno parcialmente jubilado y otro cubriendo el resto de la jornada.
El contrato 402 es temporal, estableciendo una relación laboral por tiempo definido entre empresario y trabajador.
El contrato 401, conocido como "por obra y servicio" a tiempo completo, fue derogado tras la reforma laboral.
El contrato 520 ofrece flexibilidad laboral, adaptándose a necesidades temporales mientras protege los derechos de los empleados.
El contrato de inserción es una herramienta valiosa en España que ayuda a integrar a personas en situación de exclusión social al mercado laboral.
Contrato 200: Descubre sus principales características y ventajas para optimizar la gestión de tu empresa.
Contrato 510: Gestiona ausencias y asegura la continuidad laboral y de Seguridad Social con esta modalidad de sustitución temporal.
Contrato 300 para fijos discontinuos: flexibilidad en contratación beneficiando a empleadores y empleados.
Contrato 130: Descubre cómo esta modalidad facilita la gestión flexible de empleo, optimizando recursos y adaptándose a las necesidades empresariales.
El contrato 420 es un modelo contractual que tiene como objetivo otorgar práctica profesional a un trabajador de acuerdo con su nivel de estudios.
El contrato único, propuesto por Ciudadanos, no dejó de ser un oasis laboral en medio de tantas negociaciones.
El modelo de contrato 230 sirve para formalizar una relación laboral de carácter indefinido con una persona que presenta diversidad funcional. ¡Sigue leyendo y descubre todos sus requisitos!
El contrato 502 hace referencia al contrato por las circunstancias de la producción a jornada parcial y ha sufrido varios cambios tras la Reforma Laboral. ¡Descubre sus características y vigencia actual!
PayFit trae todos los detalles del contrato 501, código expresado para nombrar al contrato a jornada parcial por obra y servicio determinados.
Reforma laboral: contratos
