El contrato 100, el indefinido a tiempo completo
El contrato 100 es un sueño para los trabajadores? Tener un contrato 100 significa trabajar para una empresa de forma indefinida.
Leer el artículo
- Contenido práctico
- |Contratación de empleados
- >Relaciones laborales
Relaciones laborales
Las relaciones laborales están sujetas a cambios legislativos continuos. En esta sección te contamos todo sobre los códigos de contrato y otras peculiaridades.
Contrato 421: Características del contrato para la formación y aprendizaje
Hablamos de las características principales del contrato 421 o contrato de formación y aprendizaje, derogado tras la reforma laboral.
Leer el artículo
El contrato de relevo en la jubilación parcial, este 2024
El contrato de relevo reparte un empleo entre dos trabajadores: uno parcialmente jubilado y otro cubriendo el resto de la jornada.
Leer el artículo
Relaciones laborales en 2024, todo lo que necesitas saber
Las relaciones laborales en 2024 son el nexo de unión entre un trabajador y un empleador.
Leer el artículo
Contrato 402, todo lo que debes saber
El contrato 402 es temporal, estableciendo una relación laboral por tiempo definido entre empresario y trabajador.
Leer el artículo
Contrato 401, dejó de existir tras la reforma laboral
El contrato 401, conocido como "por obra y servicio" a tiempo completo, fue derogado tras la reforma laboral.
Leer el artículo
Contrato 520, todo lo que necesitas saber
El contrato 520 ofrece flexibilidad laboral, adaptándose a necesidades temporales mientras protege los derechos de los empleados.
Leer el artículo
El contrato de inserción, este 2024
El contrato de inserción es una herramienta valiosa en España que ayuda a integrar a personas en situación de exclusión social al mercado laboral.
Leer el artículo
El contrato 200, todo lo que necesitas saber
Contrato 200: Descubre sus principales características y ventajas para optimizar la gestión de tu empresa.
Leer el artículo
El contrato 510, el contrato de interinidad
Contrato 510: Gestiona ausencias y asegura la continuidad laboral y de Seguridad Social con esta modalidad de sustitución temporal.
Leer el artículo
Contrato 300: características, condiciones y proceso de llamamiento
Contrato 300 para fijos discontinuos: flexibilidad en contratación beneficiando a empleadores y empleados.
Leer el artículo
Contrato 130, todo lo que necesitas saber
Contrato 130: Descubre cómo esta modalidad facilita la gestión flexible de empleo, optimizando recursos y adaptándose a las necesidades empresariales.
Leer el artículo
El contrato 420 y sus principales características
El contrato 420 es un modelo contractual que tiene como objetivo otorgar práctica profesional a un trabajador de acuerdo con su nivel de estudios.
Leer el artículo
El contrato único, la propuesta fallida de Ciudadanos
El contrato único, propuesto por Ciudadanos, no dejó de ser un oasis laboral en medio de tantas negociaciones.
Leer el artículo
Contrato 230: claves de contratación de personas con discapacidad
El modelo de contrato 230 sirve para formalizar una relación laboral de carácter indefinido con una persona que presenta diversidad funcional. ¡Sigue leyendo y descubre todos sus requisitos!
Leer el artículo
Todo lo que debes saber sobre el contrato 410
El contrato de interinidad es un tipo de contrato laboral que se utiliza para cubrir temporalmente la ausencia de un trabajador. ¡Descubre todo sobre el contrato 410!
Leer el artículo
Contrato 502: Características del contrato por las circunstancias de la producción a jornada parcial
El contrato 502 hace referencia al contrato por las circunstancias de la producción a jornada parcial y ha sufrido varios cambios tras la Reforma Laboral. ¡Descubre sus características y vigencia actual!
Leer el artículo
Contrato 501: todo sobre el contrato a jornada parcial por obra y servicio determinados.
PayFit trae todos los detalles del contrato 501, código expresado para nombrar al contrato a jornada parcial por obra y servicio determinados.
Leer el artículo
Relaciones laborales especiales: qué son y cómo funcionan
Las relaciones laborales especiales son aquellas relaciones laborales que por razón de su especialidad cuentan con un régimen legal especial.
Leer el artículo
Reforma laboral: contratos