Acompte sur salaire : tout savoir
L’acompte représente un paiement anticipé, avant la date de paie, d’une partie du salaire correspondant à un travail déjà accompli par le salarié.
Différentes opérations peuvent affecter la rémunération de vos salariés : avance, acompte, don ou encore cession, nos articles vous aident à mieux les appréhender.
L’acompte représente un paiement anticipé, avant la date de paie, d’une partie du salaire correspondant à un travail déjà accompli par le salarié.
Vous accueillez un nouveau stagiaire et souhaitez en savoir plus sur le salaire minimum d’un stage ? PayFit vous répond.
Vous accueillez un stagiaire ? Vous lui devez peut-être une gratification de stage obligatoire. Êtes vous concerné ? Comment s’y prendre ? Payfit vous explique.
Le don sur salaire est un mécanisme qui permet d'offrir la possibilité aux salariés de soutenir une association. Décryptage.
L’année 2023 a été marquée par différentes augmentations des salaires du fait de l’inflation. Explications.
Vous envisagez une augmentation annuelle de salaire pour vos salariés ? Découvrez avec PayFit toutes les règles à connaître et comment procéder.
La mensualisation du salaire permet d’assurer aux salariés la même rémunération quel que soit le nombre de jours que contient le mois. Décryptage.
La rémunération de l’astreinte est définie par accord collectif ou à défaut, par décision unilatérale de l’employeur. Décryptage.
La baisse de salaire ne peut en principe avoir lieu qu'avec l'accord préalable du salarié, toutefois quelques exceptions à ce principe existent. Décryptage.
Vous souhaitez recruter en contrat d’alternance mais vous ne savez pas quel est le salaire à appliquer ? PayFit vous explique les règles.
Vous souhaitez recruter un salarié mais ne savez pas comment fixer son salaire ? PayFit vous explique les règles à respecter.
Vous souhaitez mettre en place une grille de salaires au sein de votre entreprise ? PayFit vous explique les règles.
Vous souhaitez en savoir plus sur la prescription des rappels de salaire de vos salariés ? Découvrez les règles avec PayFit.
Retrouvez toutes les réponses à vos questions sur la rémunération que nous avons abordées lors de notre petit-déj RH PayFit avec Alan et Daphni.
Comment et quand l’employeur doit-il procéder au paiement du salaire ? Quelles sont les règles à respecter ? PayFit vous explique.
Un de vos salariés est endetté et en tant qu’employeur vous devez mettre en place une cession sur salaire : découvrez vos obligations.
Comment fixer la date de paiement des salaires ? Quels délais à respecter entre chaque paie ? Quels risques en cas de non-respect ? Payfit fait le point.
Vous n’avez pas versé à vos employés leur salaire ce mois-ci ? Attention, vous vous exposez à de lourdes sanctions ! Payfit fait le point.
Vous êtes en retard dans la gestion de la paie et vous risquez de verser les salaires de vos employés en retard. Découvrez les sanctions et comment les éviter.
Découvrez l’importance de recourir à un modèle de rémunération pour délimiter la politique de rémunération de votre entreprise. Téléchargez notre modèle.
Quel statut leur donner ? Comment doivent-ils être rémunérés? Vous trouverez toutes les réponses à vos questions sur ces sujets dans cet article !
Le salaire minimum conventionnel prévu par convention collective, doit obligatoirement être respecté par l’employeur en matière de rémunération. Décryptage.
Vous vous interrogez sur l’augmentation de salaires et vos obligations ? PayFit vous apporte des précisions.
De nouvelles augmentations de salaires ont été mises en œuvre au début de l’année 2023. PayFit vous propose un tour d’horizon sur ces nouvelles mesures.
Vous souhaitez embaucher un salarié en contrat de professionnalisation mais vous ne savez pas comment déterminer son salaire ? PayFit vous explique.
Vous souhaitez embaucher un apprenti mais vous ne savez pas comment déterminer le montant de son salaire ? PayFit vous explique.
Certains de vos salariés sont rémunérés au SMIC journalier ? Découvrez son montant en vigueur grâce à PayFit.
Vous mettez en place le SMIC horaire dans votre entreprise mais vous ne savez pas quel est son montant ? PayFit vous explique tout.
L’avance sur salaire est un prêt que l’employeur peut consentir au salarié à sa demande. Le remboursement de cette avance répond à des règles spéciales. Explications.