Fiche de paie et salaire de base : tout ce qu’il faut savoir
Négocié à l’embauche, le salaire de base apparaît en tête de la fiche de paie. Explications.
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Salaire
Différentes opérations peuvent affecter la rémunération de vos salariés : avance, acompte, don ou encore cession, nos articles vous aident à mieux les appréhender.
Salaire de base : les éléments à connaître
Véritable facteur d’attractivité pour l’entreprise, le salaire de base doit être distingué du salaire brut et net. Explications.
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Contrat d’alternance : quel salaire ?
Vous souhaitez recruter en contrat d’alternance mais vous ne savez pas quel est le salaire à appliquer ? PayFit vous explique les règles.
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Gratification minimale pour un stage : quelles sont les règles ?
Vous accueillez un nouveau stagiaire et souhaitez en savoir plus sur le salaire minimum d’un stage ? PayFit vous répond.
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Contrat de professionnalisation : quel salaire ?
Vous souhaitez embaucher un salarié en contrat de professionnalisation mais vous ne savez pas comment déterminer son salaire ? PayFit vous explique.
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Grille de salaire : définition et construction
Vous souhaitez mettre en place une grille de salaires au sein de votre entreprise ? PayFit vous explique les règles.
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Construire un système de rémunération efficace : comment faire ?
Retrouvez toutes les réponses à vos questions sur la rémunération que nous avons abordées lors de notre petit-déj RH PayFit avec Alan et Daphni.
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Date de paiement du salaire : quelles sont les règles ?
Comment fixer la date de paiement des salaires ? Quel délai respecter entre chaque paie ? Quels sont les risques en cas de non-respect ? Payfit fait le point.
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Salaire minimum conventionnel : quelles sont les règles ?
Le salaire minimum conventionnel prévu par convention collective, doit obligatoirement être respecté par l’employeur en matière de rémunération. Décryptage.
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Augmentation de salaire : quelles obligations ?
Vous vous interrogez sur l’augmentation de salaires et vos obligations ? PayFit vous apporte des précisions.
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SMIC horaire : quel montant ?
Vous mettez en place le SMIC horaire dans votre entreprise mais vous ne savez pas quel est son montant ? PayFit vous explique tout.
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Augmentation des salaires en 2024 : qu'est-il prévu ?
De nouvelles augmentations de salaires ont été mises en œuvre au début de l’année 2024. PayFit vous propose un tour d’horizon sur ces nouvelles mesures.
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Augmentation annuelle de salaire : quelles sont les règles ?
Vous envisagez une augmentation annuelle de salaire pour vos salariés ? Découvrez avec PayFit toutes les règles à connaître et comment procéder.
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Salaire d’un apprenti : quelle rémunération ?
Vous souhaitez embaucher un apprenti mais vous ne savez pas comment déterminer le montant de son salaire ? PayFit vous explique.
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SMIC journalier : quel montant ?
Certains de vos salariés sont rémunérés au SMIC journalier ? Découvrez son montant en vigueur grâce à PayFit.
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Gratification de stage : quelles sont les règles ?
Vous accueillez un stagiaire ? Vous lui devez peut-être une gratification de stage obligatoire. Êtes vous concerné ? Comment s’y prendre ? Payfit vous explique.
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Prescription des salaires : définition, délai et calcul
Vous souhaitez en savoir plus sur la prescription des rappels de salaire de vos salariés ? Découvrez les règles avec PayFit.
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Cession sur salaire : les obligations de l’employeur
Un de vos salariés est endetté et en tant qu’employeur vous devez mettre en place une cession sur salaire : découvrez vos obligations.
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Retard dans le paiement du salaire : quelles conséquences ?
Vous êtes en retard dans la gestion de la paie et vous risquez de verser les salaires de vos employés en retard. Découvrez les sanctions et comment les éviter.
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Acompte sur salaire : règles et calcul en 2024
Acompte sur salaire : montant maximum, calcul, versement et impact sur la paie… Découvrez toutes les règles encadrant ce droit du salarié en 2024.
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Transparence des salaires : enjeux et mise en place
La transparence des salaires consiste pour une entreprise à rendre accessible à tous les salariés la grille des salaires. Explications.
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À travail égal, salaire égal : signification et implications
Le principe “à travail égal, salaire égal” signifie une rémunération égale pour des salariés dans une situation identique. Décryptage.
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Égalité salariale hommes-femmes en 2023 : comment y parvenir ?
L’employeur a l’obligation d’assurer une égalité salariale entre les hommes et les femmes. Décryptage.
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Fourchette salariale : comment la définir ?
Une fourchette salariale représente une valeur minimale et maximale de rémunération pour un poste. Explications.
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Don sur salaire : définition et mise en place
Le don sur salaire est un mécanisme qui permet d'offrir la possibilité aux salariés de soutenir une association. Décryptage.
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Inflation : augmentation des salaires en 2023
L’année 2023 a été marquée par différentes augmentations des salaires du fait de l’inflation. Explications.
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Mensualisation du salaire : définition et calcul
La mensualisation du salaire permet d’assurer aux salariés la même rémunération quel que soit le nombre de jours que contient le mois. Décryptage.
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Rémunération de l’astreinte : comment ça marche ?
La rémunération de l’astreinte est définie par accord collectif ou à défaut, par décision unilatérale de l’employeur. Décryptage.
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Baisse de salaire : conditions et obligations de l’employeur
La baisse de salaire ne peut en principe avoir lieu qu'avec l'accord préalable du salarié, toutefois quelques exceptions à ce principe existent. Décryptage.
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Fixation des salaires : définition et modalités de fixation
Vous souhaitez recruter un salarié mais ne savez pas comment fixer son salaire ? PayFit vous explique les règles à respecter.
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Paiement du salaire : quelles sont les règles ?
Comment et quand l’employeur doit-il procéder au paiement du salaire ? Quelles sont les règles à respecter ? PayFit vous explique.
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Non-paiement du salaire : que dit la loi ?
Vous n’avez pas versé à vos employés leur salaire ce mois-ci ? Attention, vous vous exposez à de lourdes sanctions ! Payfit fait le point.
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Modèle de rémunération : pourquoi et comment l’utiliser ?
Découvrez l’importance de recourir à un modèle de rémunération pour délimiter la politique de rémunération de votre entreprise. Téléchargez notre modèle.
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Calculer le salaire d’un commercial : règles à connaître
Quel statut leur donner ? Comment doivent-ils être rémunérés? Vous trouverez toutes les réponses à vos questions sur ces sujets dans cet article !
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Avance sur salaire : tout comprendre
L’avance sur salaire est un prêt que l’employeur peut consentir au salarié à sa demande. Le remboursement de cette avance répond à des règles spéciales. Explications.
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Guide de la gestion de la paie
