Des collaborateurs satisfaits et autonomes dès le 1er mois. Un guide concret, 0 temps perdu.
En tant qu'employeur, vous devez respecter de nombreuses obligations. Affichages, registres, déclarations : grâce à cette rubrique vous saurez comment vous mettre en conformité.
Affichage obligatoire dans l’entreprise : découvrez la liste complète des informations à afficher, les règles à respecter et les sanctions encourues.
Attestation de présence : document rédigé par l’employeur, elle permet de justifier de la présence d’un salarié. Règles et conformité : On vous explique tout.
Attestation de travail employeur : maîtriser les mentions obligatoires, à ne pas confondre avec le certificat de travail. PayFit vous explique tout !
Registre du personnel : du DUER au registre unique, maîtrisez vos obligations. Modèles et conseils pour une gestion conforme à la loi.
Documents obligatoires en entreprise : liste exhaustive des registres à tenir, documents à afficher et sanctions en cas de non-conformité.
Vous êtes à la tête d’une entreprise ? Le code PCS ESE est indispensable pour la gestion de votre personnel et la mise en conformité de votre société.
Comprenez l’utilité de la note de service et apprenez à rédiger une note de service pour communiquer des informations essentielles dans votre entreprise.
DAS2 : obligations déclaratives, délais et sanctions. Guide pour déclarer honoraires et commissions conformément à la loi.
BDESE : contenu obligatoire, mise en place et consultation du CSE. Guide complet sur la base de données économiques et sociales.
Registre des accidents bénins : quelles sont les entreprises concernées et comment bien le tenir ? PayFit vous donne les bonnes pratiques.
Registre d'alerte de dangers graves et imminents : comment le mettre en place ? Contenu, accès et obligations légales pour les employeurs.
Employeur, vous avez des obligations concernant la prévention des risques psychosociaux (RPS) au sein de votre entreprise. Découvrez lesquelles.
Le DUERP est un document à remplir obligatoirement par l'employeur suite à l'évaluation des risques professionnels au sein de son entreprise.
Découvrez vos obligations en matière de consignes de sécurité dans l’entreprise et apprenez la méthode pour les élaborer facilement.
La mise en place du registre unique du personnel est obligatoire dès l’embauche du premier salarié dans votre entreprise.
Certains employeurs doivent procéder à une déclaration annuelle des données sociales (DADS). Explications.
La DOETH est la déclaration obligatoire d’emploi des travailleurs handicapés. Elle doit être remplie par toutes les entreprises du secteur privé.
S’assurer de la charge de travail des salariés est une obligation pour l’employeur sous peine de sanctions. Explications.
Depuis 2018, la déclaration d’honoraires ou de commissions se fait exclusivement en ligne, via le formulaire DAS2. Tous nos conseils pour bien déclarer la DAS2.
Qu’est-ce que l’index de l’égalité homme-femme ? Comment le calculer ? Quelles sont les obligations de l’employeur ? PayFit vous explique
Guide de l'inspection du travail et du contrôle URSSAF