Des collaborateurs satisfaits et autonomes dès le 1er mois. Un guide concret, 0 temps perdu.
En tant qu'employeur, vous devez respecter de nombreuses obligations. Affichages, registres, déclarations : grâce à cette rubrique vous saurez comment vous mettre en conformité.
Qu'est ce qu'un règlement intérieur ? Quelle est sa fonction ? Est-il toujours obligatoire en entreprise ? Que doit-il contenir ? PayFit fait le point.
Devez-vous prévoir un registre des accidents du travail ? Quelles informations contient ce registre ? Qui peut consulter ce fichier ? PayFit fait le point.
Qu’est-ce que le registre de sécurité ? Quelles sont les obligations de l’employeur ? PayFit vous explique.
L'inspection du travail peut effectuer des contrôles au sein des entreprises, auxquels l'employeur doit se soumettre. Explications.
NIR et NTT : des numéros d’identifications créés par la Sécurité sociale ou par l’employeur, qui servent à identifier les salariés de votre entreprise.
Qu’est-ce que le registre de vidéosurveillance ? Quelles sont les règles à respecter ? PayFit vous explique.
Quelles sont les obligations d’affichage dans le restaurant ? Quelles sont les règles à respecter ? PayFit vous explique.
Comprenez l’utilité de la fiche d’entreprise de la médecine du travail pour la bonne gestion des risques professionnels dans l’entreprise.
La charte d’entreprise peut être sur divers sujets. Elle permet de replacer les relations humaines au centre de votre entreprise.
Respectez vos obligations en matière d’affichage de sécurité dans votre entreprise et sensibilisez vos salariés sur les dangers encourus au travail.
Une attestation de présence est un document rédigé par l’employeur pour justifier de la présence du salarié sur son lieu de travail.
L’affichage des horaires de travail est une obligation qui impose à l’employeur d’afficher les heures de début, de fin de travail et les pauses.
Comprenez enfin l’utilité de l’attestation d’emploi pour vos salariés et retenez nos astuces pour la préparer facilement.
L’attestation de vigilance Urssaf permet de certifier qu’une entreprise s’est libérée de ses obligations de déclarations et de paiement des cotisations.
Guide de l'inspection du travail et du contrôle URSSAF