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ReCom

Utilisateur : Jean-Michel Berjaud, CEO et fondateur de ReCom

Utilisateur : Jean-Michel Berjaud, CEO et fondateur de ReCom

Entreprise : ReCom

Entreprise : ReCom

Où : Lyon

Où : Lyon

Industrie : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Industrie : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Nombre d'employés : 34

Nombre d'employés : 34

Fonctionnalité préférée : Saisie des informations par les employés

Fonctionnalité préférée : Saisie des informations par les employés

Convention collective : Syntec

Convention collective : Syntec

ReCom

Après avoir dirigé pendant de nombreuses années Alteractive, une première entreprise coopérative de conseil en développement durable, Jean-Michel Berjaud décide de fonder ReCom en 2013. Ce qui n'était au départ, qu'une aventure en parallèle de son poste de dirigeant, devient rapidement sa préoccupation première. Il mène durant 2 ans ces deux activités en parallèle : dirigeant d'Alteractive et consultant en prospection et en outils commerciaux pour des dirigeants de PME. Puis, il fait le grand saut et dédie tout son temps à ReCom.

Au départ, il aidait principalement des chefs d'entreprises de son cercle proche. Voyant qu'ils ne savaient pas comment mettre en place des outils pour leur développement commercial, il décide de leur apporter son expertise. C'est à partir de ce moment-là qu'il commence à développer une offre de prestation de service et à embaucher du personnel pour mettre en place des campagnes de prospection. Les clients ne voulaient pas seulement de l’accompagnement sur des outils ou du conseil, ils souhaitaient sous-traiter entièrement leur prospection ! ReCom est né. Et avec elle, tout un lot de nouveaux défis à relever.

ReCom et PayFit

La gestion des RH : une problématique

Conscient de l'importance des RH, Jean-Michel souhaite structurer ses équipes (SI, Management, etc.), leur permettre de monter en compétence, et de s'épanouir chez ReCom.

Sur un plan RH, plusieurs défis les attendent donc. Le recrutement en fait partie (avoir une réelle diversité au sein de l'équipe, fidéliser les employés déjà présents, créer du lien, etc.) tout comme l'amélioration des process et outils offerts aux équipes ReCom. C'est pourquoi Jean-Michel se tourne vers PayFit.

Quote
Pas besoin de beaucoup de mots pour exprimer à quel point la solution nous change la vie. Les avantages pour nous : simplicité, efficacité, et adoption par toute l’équipe !
Jean-Michel BerjaudCEO

Genèse d'une histoire de bon sens

“Apaiser la paie” a été une problématique importante à un moment donné chez ReCom. Pour les équipes, le sujet de la paie était un vu comme problème, une épine dans le pied (retard, erreur, etc.). Ceci pouvant être source de frustration, Jean-Michel a du rapidement trouver une solution. Il recherche alors une "vraie solution SIRH pour les salariés (infos, bulletins, congés, planning, etc.)."

C'est pour la simplicité de l’utilisation de la solution qu'il décide de se tourner vers PayFit. La promesse a été au rendez-vous : "aucune erreur, tout est fait dans les délais, on a le sentiment d’avoir vraiment progressé, côté employeur comme côté équipe !"

De plus, l'accompagnement réalisé par le chargé de compte de ReCom permet à Jean-Michel de se concentrer sur des problématiques liées à son business.

Quote
Le gain de temps est considérable !
Jean-Michel BerjaudCEO