Le meilleur moment pour changer de solution de paie, c'est maintenant. Découvrez pourquoi dans ce guide !
Des collaborateurs satisfaits et autonomes dès le 1er mois. Un guide concret, 0 temps perdu.
Service de en relation entre particuliers et professionnels
Quand Xavier, responsable RH, est arrivé chez MyBestPro il n'était pas forcément familier avec la paie : celle-ci était externalisée auprès d'un cabinet d'expert-comptable avec qui tous les échanges étaient réalisés uniquement par mails. Suite aux différentes difficultés rencontrées avec ce mode de fonctionnement (erreurs sur les fiches de paie, retards, etc.), il a pris la décision d'internaliser sa gestion de la paie.
Les modifications rapides
Xavier peut réaliser des modifications classiques pour plusieurs employés, comme la saisie d'une prime, au même endroit sur l'outil, sans avoir à aller sur le profil de chaque salarié un par un.
Prévisualisation des bulletins en temps réel
Il peut accéder à tous les bulletins de paie et les visualiser au même endroit en temps réel, "un vrai confort" pour Xavier.
L'espace salarié
Pour les employés, l'adoption de PayFit a été un soulagement : auparavant les salariés de MyBestPro posaient leurs congés sur des feuilles papiers. À présent ils adorent poser leurs congés en ligne.
Gain de productivité
Pour Xavier, PayFit est innovant, facile et évolutif qu'il recommanderait les yeux fermés à une entreprise peu importe sa taille, car il sent que l'équipe a vraiment la volonté de faire évoluer son outil et considère son interlocuteur comme un vrai partenaire.
Gain de temps
L'utilisation de l'outil a aussi amené Xavier à re-penser le calendrier de paie de MyBestPro ce qui lui a fait gagner énormément de temps. MyBestPro est désormais bien plus proactif sur les sujets RH.
On sent que PayFit évolue avec nous.
X2
en productivité depuis leur passage sur PayFit
Zéro
erreur au moment de l’édition des fiches de paie
70%
de procédures administratives à gérer en moins
X2
en productivité depuis leur passage sur PayFit
