Jinchan

Jinchan travaille régulièrement avec des profils en visa vacances-travail ou des étudiants, ce qui implique des ouvertures et fermetures de contrats fréquentes. Avec Payfit, toute cette gestion est simplifiée et automatisée, y compris les échanges avec les autres organismes. Ce qui prenait du temps et de l'énergie est devenu fluide.

La complexité du droit du travail en France, avec ses évolutions constantes, est un vrai défi pour un non-expert. Payfit envoie des rappels réguliers pour rester dans les clous légaux, ce qui permet au cofondateur de gérer la paie en toute sérénité, sans être spécialiste du sujet.

Au fil du temps, les intégrations développées sur Payfit ont permis à Jinchan de gagner de plus en plus de temps. La connexion avec les autres outils de l'entreprise a progressivement renforcé l'efficacité globale de la gestion RH.

Le cofondateur ne voulait pas perdre le contrôle de son information RH en tout délégant. Avec Payfit, il reste maître de sa solution et de ses données, tout en bénéficiant d'un accompagnement structurant. Une posture hybride qui correspond exactement à ce qu'il recherchait.

Une demi-journée par mois suffit désormais pour gérer l'intégralité de la paie des 55 salariés. Un résultat d'autant plus remarquable que la structure gère une forte rotation de contrats courts, chaque ouverture et fermeture étant désormais automatisée.

Malgré la réglementation française et ses évolutions constantes, le cofondateur a été surpris par le degré de simplicité avec lequel il peut gérer la paie. Pas besoin d'être expert : Payfit guide, cadre et rend la chose accessible à tous.