Des collaborateurs satisfaits et autonomes dès le 1er mois. Un guide concret, 0 temps perdu.
Incubateur de talents
Avant PayFit, ils avaient recours à un expert-comptable pour la partie paie : tout était fait à la main et était laborieux. Il y avait également beaucoup d'allers-retours avec les gens de l'équipe, sur des questions telles que "qu'est-ce que ça veut dire sur ma fiche de paie ?". PayFit a tout changé à ce niveau.
Le suivi des dépenses
Cela permet à David, CEO d'Elinoï, de voir les évolutions mois après mois. Dans une entreprise où les primes sont liées aux recrutements qui sont faits, il s'agit d'un KPI très important pour Elinoï.
L'espace salarié
Les salariés d'Elinoï peuvent faire leurs demandes (d'absences, de congés, etc.) en toute autonomie, ce qui contribue à fluidifer les échanges entre les managers et les salariés.
L'accès expert-comptable
En déléguant la paie à PayFit, l'expert-comptable d'Elinoï dispose d'une plateforme fiable, intuitive et dont les accès sont limités. Ainsi, David peut garder de la visibilité et une bonne autonomie sur ces informations et offrir à son comptable tous les éléments dont il a besoin sans perdre de temps (livre de paie, écriture comptable, etc.).
Meilleure visibilité
Suivi des dépenses, absences de ses collaborateurs, David dispose d'une bonne visibilités sur tous ces éléments clés.
Bonne autonomie
Chaque salarié a accès à ses bulletins, ses congés, ses documents administratifs, etc. Ils peuvent faire leurs demandes d'absences et de note de frais en toute autonomie.
Plusieurs raisons expliquent notre choix de PayFit : la première, c'est qu'on trouvait le produit canon, et la deuxième raison était le suivi et l'accompagnement humain proposé par PayFit.
X2
en productivité depuis leur passage sur PayFit
Zéro
erreur au moment de l’édition des fiches de paie
50%
de procédures administratives à gérer en moins
