David Simeoni - CEO elinoï

Elinoï

Utilisateur : David Simeoni, CEO

Utilisateur : David Simeoni, CEO

Entreprise : elinoï

Entreprise : elinoï

Où : Paris

Où : Paris

Industrie : Recrutement

Industrie : Recrutement

Nombre d'employés : 16

Nombre d'employés : 16

Fonctionnalité préférée : Suivi de la masse salariale

Fonctionnalité préférée : Suivi de la masse salariale

Convention collective : Syntec

Convention collective : Syntec

elinoï

elinoï est un incubateur de talents qui aide chacun à trouver son futur job en startup.

Chez elinoï, ils sont convaincus que trouver son prochain job ne devrait pas être une contrainte et que recruter autrement, c'est possible. L'idée est de remettre l'humain au centre des débats, d'aider à recruter des gens en fonction de qui ils sont et non seulement en fonction de leurs compétences.

elinoï et PayFit

Avant PayFit, ils avaient recours à un expert-comptable pour la partie paie : tout était fait à la main et était laborieux.

Il y avait également beaucoup d'allers-retours avec les gens de l'équipe, sur des questions telles que "qu'est-ce que ça veut dire sur ma fiche de paie ?".

PayFit a tout changé à ce niveau.

Quote
Plusieurs raisons expliquent notre choix de PayFit : la première, c'est qu'on trouvait le produit canon, et la deuxième raison était le suivi et l'accompagnement humain proposé par PayFit.
David Simeoni - CEO elinoi
David SimeoniCEO

David estime que l'onboarding s'est parfaitement déroulé, avec l'accompagnement d'un onboarder PayFit qui a mis le doigt sur des points auxquels ils ne pensaient même pas par rapport à la gestion de la paie.

Le suivi des dépenses (salaire chargé, non-chargé, etc.) est la fonctionnalité que David préfère sur PayFit, car cela lui permet de voir les évolutions mois après mois. Dans une entreprise où les primes sont liées aux recrutements qui sont faits, il s'agit d'un KPI très important pour elinoï.

Depuis le passage à PayFit, les salariés d'elinoï peuvent faire leurs demandes (d'absences, de congés, etc.) en toute autonomie, ce qui contribue à fluidifer les échanges entre les managers et les salariés.

Et l'expert-comptable dans tout ça ? Rassurez-vous, PayFit ne l'a pas remplacé.

Au contraire, en déléguant la paie à PayFit, l'expert-comptable d'elinoï peut se concentrer sur des tâches à plus haute valeur ajoutée, comme le conseil en financement et en gestion.