Le meilleur moment pour changer de solution de paie, c'est maintenant. Découvrez pourquoi dans ce guide !
Des collaborateurs satisfaits et autonomes dès le 1er mois. Un guide concret, 0 temps perdu.
Distribution commerciale de produits alimentaires biologiques
Lorsqu’il ouvre le magasin Biocoop de Versailles Chantiers en 2019, Charles-Henri souhaite créer une entreprise avec une utilité sociale. Très vite, il recrute et se retrouve confronté aux problématiques de la distribution et du commerce alimentaire. La gestion du travail 7 jours sur 7, des plannings changeant chaque semaine, du temps partiel et des heures supplémentaires devient son lot quotidien. Il se met en quête de l’outil qui lui permettra de se concentrer sur sa mission première : la gestion de son magasin.
Les ajouts et modifications en temps réel
Pour Charles-Henri, c'est très simple de faire appliquer le contrat de travail avec PayFit. Il n'a que quelques paramètres à modifier en fonction des heures supplémentaires, des entrées et sorties, et le tout impacte automatiquement les bulletins de paie.
La gestion des plannings
Grâce à l’intégration de Snapshift, il renseigne en quelques clics les heures de travail de ses employés. Ces données se répercutent ensuite automatiquement sur les bulletins de paie, ce qui représente un gain de temps considérable pour lui, tout en lui offrant une visibilité totale sur les plannings.
L’accompagnement par notre équipe Support
Il est guidé au quotidien dans son utilisation de PayFit, mais aussi pour des sujets complexes liés à la paie. Il peut poser toutes ses questions et obtenir une réponse rapide du Support.
Simplicité d’utilisation
N'étant pas expert dans la paie et les ressources humaines, Charles-Henri souhaitait opter pour une solution fluide et facile à utiliser. Son but ? Faire de la paie un non-sujet.
Gain de temps
PayFit automatise la génération et la distribution des bulletins de paie, mais prend aussi en charge la gestion des DSN, la génération des écritures comptables et les rappels de cotisations aux organismes de protection sociale.
La gestion de la paie de mes 10 employés ne me prend qu'une heure à la fin de chaque mois !
80%
de temps gagné sur la paie
Zéro
erreur au moment de l’édition des fiches de paie
50%
de procédures administratives à gérer en moins
