Jusqu'au 30 SeptembrePaie, admin, RH : nos experts assurent, vous décidez
Jusqu’au 30 septembre
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Nos experts prennent en charge votre paie de A à Z et en garantissent la conformité, notre plateforme centralise toutes vos RH. Résultat ? Vous gérez vos équipes au même endroit et restez concentré sur vos priorités.
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Vous êtes entre de bonnes mains
200 experts, un compagnon IA qui effectue des tâches chronophages à votre place et une gestion RH centralisée : nous sommes là pour vous décharger du poids de la paie.
Une équipe d’experts dédiée
Vos interlocuteurs privilégiés sont joignables du lundi au samedi, Payfit AI est disponible 24/7.
Service complet accessible à tous
De l’équipe RH à la direction, en passant par votre cabinet comptable, vous suivez vos process paie et RH, en temps réel, depuis une seule plateforme.
Conformité garantie
600 mises à jour réglementaires et conventionnelles par an, une responsabilité juridique endossée par Payfit.
Un service complet, de la paie aux RH
Du recrutement au bulletin de paie, en passant par le matériel informatique et la mutuelle, on est à vos côtés. Que vous soyez 10, 100 ou 1000.
Des experts paie qui vous connaissent
Notre équipe dédiée connaît votre entreprise sur le bout des doigts, même quand vos effectifs et vos besoins évoluent. Elle gère votre paie, de la saisie des variables à l’envoi des déclarations. Vous avez juste à valider.
Des process RH qui s’adaptent à votre croissance
Contrat et avenant, solde de tout compte, entretien, enquête de satisfaction : on met à disposition des modèles 100% conformes. On gère aussi les formalités admin.
Mutuelle, IT et freelances
On vous accompagne bientôt sur d'autres sujets liés à l'expérience collaborateur : souscription et gestion de la mutuelle, commande d'ordinateurs et téléphones, gestion des freelances.
Nos clients parlent de leur expérience sur Payfit
4.5
Sur Trustpilot
4.5
Sur Capterra
“Mes collaborateurs ne peuvent plus se passer de Payfit.”
Christophe Dardaine
PDG, Markus, 20 salariés, agence de communication, client depuis 2022
Diapositive 1 sur 3 - Christophe Dardaine
FAQ
Il n’y a pas de mauvaises questions
Fini les tracas de la paie. L’automatiser, c’est gagner en tranquillité.
Quels sont les avantages d'un logiciel de paie pour une PME ?
Quels sont les avantages d'un logiciel de paie pour une PME ?
Une PME gagne du temps en confiant le calcul et l'envoi des déclarations à un service de paie qui sécurise chaque étape. Bien accompagnée, l'entreprise anticipe les anomalies avant la validation des bulletins, plutôt que de les détecter après coup. Contrairement à un logiciel de paie gratuit, pensé pour des besoins basiques, une solution de paie dédiée aux PME centralise aussi la gestion des congés, des notes de frais et des documents RH sur une seule plateforme.
Comment choisir son logiciel de paie pour PME ?
Comment choisir son logiciel de paie pour PME ?
Le choix d'un logiciel de paie dépend principalement de la taille de l'entreprise, de son budget et du niveau d'implication souhaité : gestion en autonomie, appui ponctuel d'experts ou délégation complète de la paie. Comparer les logiciels de paie les plus utilisés par les PME en France aide à repérer les solutions déjà éprouvées sur des effectifs et des conventions collectives similaires aux vôtres.
Combien coûte un logiciel de paie pour une PME ?
Combien coûte un logiciel de paie pour une PME ?
Le tarif d'un logiciel de paie pour PME est généralement déterminé selon le nombre de collaborateurs et les modules choisis (paie seule, ou paie et gestion RH complète). Le prix évolue par palier d'effectif, avec un montant fixe complété par un coût par collaborateur selon la formule retenue. Simuler les différentes offres tarifaires permet d'estimer le coût exact de la solution pour votre PME.
Quel logiciel de paie propose le meilleur support client pour une PME ?
Quel logiciel de paie propose le meilleur support client pour une PME ?
Pour une PME, la qualité du support client est un critère décisif : une question bloquante sur une DSN ou un bulletin nécessite une réponse rapide. Les avis vérifiés sur des plateformes comme Capterra ou Trustpilot permettent de comparer quel logiciel de paie a le meilleur support client, en s'appuyant sur des critères comme les canaux de contact disponibles et la présence de véritables experts paie.
Un logiciel de paie pour PME garantit-il la conformité légale ?
Un logiciel de paie pour PME garantit-il la conformité légale ?
Oui, un service de paie pour PME s'appuie sur une veille réglementaire continue pour intégrer les évolutions légales et conventionnelles (barèmes, taux de cotisations, jurisprudence) sans intervention manuelle. Cette conformité repose sur une gestion de la paie suivie par des experts qui prennent en charge la responsabilité des bulletins édités.
Un logiciel de paie pour PME peut-il aussi gérer les RH ?
Un logiciel de paie pour PME peut-il aussi gérer les RH ?
Oui, un logiciel de paie pour PME peut intégrer un module RH complet : suivi des congés, des absences, des notes de frais et des contrats de travail. Un logiciel RH complet pour PME centralise ainsi les données de chaque collaborateur sur une seule plateforme, de l'embauche à la sortie, quel que soit le niveau d'implication souhaité par l'entreprise (autonome, accompagné ou délégué).
