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L’application de pointeuse est devenue un outil dont se sert de plus en plus le département des ressources humaines en vue d’une meilleure gestion du temps de travail.
Il s’agit, en effet, d’une solution permettant aux entreprises de mieux gérer la prise de fonction et les heures d'absence de leurs salariés.
En quoi consiste une application de pointeuse ? Comment la mettre en place dans son entreprise ? PayFit vous répond.
Une application de pointage est un outil de gestion des temps et activités. Il s’agit d’une application destinée à noter ses heures de travail.
En termes de décompte du temps de travail, la loi oblige toutes les entreprises à l’effectuer dans les locaux et à l’extérieur de l’entreprise.
L’employeur doit, en effet, pouvoir justifier les heures de travail de ses salariés.
Cette obligation concerne tous les types d’horaires : temps partiel, horaire collectif, etc.
Il s'applique à tous les salariés, quel que soit leur niveau dans la hiérarchie, le salarié ne pouvant refuser cette obligation.
L’application de pointeuse vient ainsi remplacer l’usage des feuilles de temps papier ou des fiches de temps sur Excel, en permettant un pointage extrêmement détaillé.
L’application pointeuse mobile est une méthode de plus en plus utilisée par les entreprises, notamment le secteur du BTP.
Contrairement aux autres méthodes, une application de pointeuse de travail permet une dématérialisation du pointage et l’automatisation de nombreux processus.
les principaux avantages d’une application de pointeuse horaire sont :
le pointage est rapide et encadré ;
une bonne traçabilité et fiabilité des données ;
des processus plus efficaces pour les RH ;
une gestion de paie optimale ;
une utilisation simplifiée pour les salariés, et une connexion à partir de tout appareil.
Il existe un grand nombre d’entreprises qui proposent des applications de pointeuse mobiles. Vous pourrez facilement trouver sur internet des offres :
d’application pointeuse gratuite ;
de pointeuse horaire gratuite ;
de logiciel de pointage gratuit ;
d’application d’heures de travail.
Pensez à établir une étude comparative des différentes offres afin de choisir au mieux celle qui conviendra à votre entreprise.
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