Le meilleur moment pour changer de solution de paie, c'est maintenant. Découvrez pourquoi dans ce guide !
Des collaborateurs satisfaits et autonomes dès le 1er mois. Un guide concret, 0 temps perdu.
Restaurant de burgers dinardais
En 2019, Augustin ouvre La Cour de récré, un restaurant autour du burger pour petits et grands. Très vite, il est confronté à certaines problématiques RH et paie bien spécifiques : la gestion des plannings, l’impact des contrats saisonniers sur son organisation, la complexité des démarches administratives et la fidélisation de ses employés. À la recherche d’un outil capable de l’accompagner sur tous ces points, il décide de se tourner vers PayFit.
Les intégrations de mutuelle et de gestion des plannings
Grâce aux intégrations avec l’organisme de mutuelle Alan et la solution de gestion des plannings Skello, Augustin dispose d’une autonomie croissante sur tous les sujets liés à la paie. Il renseigne par exemple depuis son espace PayFit, les variables de plannings impactant la paie de ses équipes. Les bulletins sont ensuite automatiquement mis à jour.
La gestion facilitée des entrées et sorties de personnel
Notre gérant peut aisément gérer l’arrivée ou le départ d’un collaborateur. Il génère tous les documents dont il a besoin depuis son espace administrateur et ajoute un nouvel employé sur PayFit en quelques minutes.
L’export des données comptables
Chaque mois, après la clôture de ses paies, Augustin a accès à toutes ses écritures comptables. Cela lui donne une bonne visibilité des différentes informations RH et paie : la masse salariale, les charges patronales et salariales, les provisions de congés, etc.
Meilleure fidélisation de ses équipes
En reprenant la main sur un sujet comme la paie, il a offert à ses équipes plus d’autonomie et de transparence. Disposant tous d'un espace personnel, ses collaborateurs peuvent retrouver en toute simplicité leurs bulletins de salaire, leur solde de congés, leur planning de travail.
Gain de temps considérable
Au-delà de la génération et distribution automatique des bulletins de paie, PayFit prend en charge l’envoi de la DSN. Ceci simplifie un bon nombre de démarches comme le bilan comptable de fin d’année et le travail de déclaration de TVA. Augustin a donc le temps de se concentrer sur son restaurant et ses équipes.
Gestion contrôlée de ses frais
Dans le cadre d’une fin de contrat, lors de l’ajout d’un nouvel employé ou d’une nouvelle variable de paie comme une prime, il n’y a aucun surcoût : tout est pris en compte dans son abonnement. Augustin peut faire autant de modifications que nécessaires sur ses paies.
« C’est génial de pouvoir compter sur PayFit pour générer notre paie en quelques clics et pour pouvoir nous concentrer sur notre cœur de métier : servir les gens ! »
X2
en productivité depuis leur passage sur PayFit
50%
de procédures administratives à gérer en moins
Zéro
erreur au moment de l’édition des fiches de paie
