Arrêt maladie pendant la grossesse : tout comprendre
Des arrêts maladies pendant la grossesse peuvent être prescrits en cas de pathologies additionnelles. Explications.
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Médecine du travail
Visites médicales obligatoires, inaptitude du salarié, etc. Nos fiches vous aident à savoir comment gérer vos rapports avec la médecine du travail.
Adhésion obligatoire à la médecine du travail : explications
L’adhésion à la médecine du travail est obligatoire pour toute entreprise dès le premier salarié, quels que soient les types de contrat de travail.
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Visite de reprise après un arrêt maladie : tout savoir
Visite de reprise après arrêt maladie : quand l'organiser ? Pour quels arrêts ? Délais, sanctions et modalités pratiques pour l'employeur.
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Visite d'information et de prévention : guide pratique
L’employeur a l’obligation d’organiser une visite d’information et de prévention pour l’embauche de tout salarié. Explications.
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Rendez-vous de liaison : modalités et conseils
Le rendez-vous de liaison constitue une démarche clé pour aligner la santé des salariés avec leur environnement de travail. Explications.
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CDD et visite médicale d’embauche : tout comprendre
Les CDD doivent effectuer une visite médicale auprès de la médecine du travail préalablement à l’embauche. Explications.
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Médecine du travail et visite de reprise : tout savoir !
Une visite de reprise doit parfois être organisée auprès de la médecine du travail suite à un arrêt de travail. Explications.
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Visite médicale hors temps de travail : rémunération 2025
La visite médicale du travail peut avoir lieu hors du temps de travail, dans ce cas, des règles spécifiques s'appliquent pour la rémunération.
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Préconisations du médecin du travail : obligations employeur
Le non-respect des préconisations du médecin du travail applicables au salarié par l'employeur peut entraîner de lourdes conséquences. Décryptage.
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Visites obligatoires auprès de la médecine du travail
L’employeur a l’obligation d’organiser des visites médicales auprès de la médecine du travail au cours de la carrière du salarié. Décryptage.
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Médecine du travail : les obligations de l’employeur
L’employeur a l’obligation de faire passer des visites médicales aux salariés à certaines phases de l’exécution de leur contrat de travail. Explications.
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Médecine du travail : tout savoir !
La médecine du travail a un rôle important puisqu’elle veille à préserver la santé physique et mentale des salariés. Explications.
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Visite médicale périodique : ce qu’il faut retenir !
La visite médicale périodique doit avoir lieu tous les 5 ans pour tous les salariés de chaque entreprise du secteur privé. Décryptage.
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Visite médicale d’embauche : les essentiels à connaître
La visite médicale d'embauche a été remplacée par la visite d'information et de prévention en 2017. Décryptage.
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Visite médicale de préreprise : tout comprendre
Une visite médicale de préreprise peut être organisée lorsque le salarié s'apprête à reprendre son poste après un arrêt de travail.
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Visite médicale après un congé maternité : tout savoir
Une visite médicale de retour après un congé maternité doit être organisée auprès de la médecine du travail. Explications.
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Boîte à outils pour gérer les arrêts maladie