Comment fonctionne le calcul des IJSS ?

Vous souhaitez calculer rapidement les indemnités journalières de la sécurité sociale pour un salarié ? Nous avons mis en place une base de calcul gratuite et accessible à tout moment pour gagner du temps.

Arrêt maladie, accident du travail ou congé paternité/maternité ? Utilisez notre méthode pour calculer le montant de vos IJSS, selon le motif d'absence du salarié.

Qu'est-ce que les indemnités journalières de sécurité sociale ?

Les IJSS sont des indemnités versées aux salariés par la sécurité sociale. Elles sont consécutives à 3 motifs différents :

• un arrêt de travail pour cause de maladie (= arrêt maladie) ;

• un accident du travail ;

• un congé paternité ou maternité.

En cas de prolongation de l'arrêt maladie, le calcul des IJSS se poursuit selon les mêmes modalités, en prenant en compte les 3 derniers salaires mensuels bruts précédant la période d'absence initiale.

Le montant de l'indemnité perçue par le salarié est égal à 50 % de son salaire journalier de base. Pour le calculer, il faut additionner les 3 derniers salaires mensuels bruts et diviser le total par 91,25. Cependant, à partir du 1er avril 2025, le salaire pris en compte pour le calcul est plafonné à 1,4 fois le SMIC mensuel, soit 2 552,24 € bruts (SMIC brut au 1er janvier 2026 : 1 823,03 €).

Quelles sont les spécificités à connaître sur les IJSS ?

Pour les indemnités journalières d'assurance maladie, le plafond est fixé à 41,95 € par jour en 2026.

Concernant les indemnités journalières d'assurance maternité ou paternité, le plafond est établi à 104,02 € par jour pour tous les assurés.

Pour les indemnités journalières consécutives à un accident du travail, le plafonnement varie selon la durée de l'arrêt :

• pendant les 28 premiers jours d'absence, l'indemnité est plafonnée à 240,49 € (60% du salaire journalier de référence plafonné) ;

• à partir du 29ème jour, ce plafond est porté à 320,66 € (80% du salaire journalier de référence plafonné).

Peut-on automatiser le calcul des IJSS ?

Chez PayFit, nous avons pour ambition de révolutionner la gestion de la paie. Nous avons codé le code du travail et les conventions collectives pour permettre à tous nos clients d'obtenir de nombreuses données de façon automatisée. C'est notamment le cas pour les IJSS.

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