Rejoignez notre programme partenaire

Le programme partenaires Payfit s’adresse aux acteurs qui souhaitent contribuer à la digitalisation de la paie et des RH des TPE et PME : éditeurs de logiciels, intégrateurs, experts-comptables, consultants RH ou DAF, cabinets de conseil et prestataires spécialisés.

Chaque candidature est étudiée selon la complémentarité de l’offre, les besoins des clients accompagnés, l’expertise apportée et l’alignement entre les deux entreprises. Être partenaire ne signifie donc pas recommander Payfit à tous vos clients : l’objectif est de proposer le bon outil, au bon moment, aux entreprises pour lesquelles Payfit est réellement adapté.

Selon votre activité et vos objectifs, plusieurs formats de collaboration peuvent être envisagés :

• le partenariat de recommandation ou d’affiliation : vous recommandez Payfit à vos clients ou prospects et contribuez à leur mise en relation avec nos équipes.

• le partenariat d’intégration technique : vous connectez votre solution à Payfit grâce à nos API afin de faciliter la circulation des données et d’éviter les doubles saisies.

• le partenariat de services ou de conseil : vous accompagnez vos clients dans leurs projets RH, paie ou transformation digitale, avec Payfit comme solution complémentaire.

• le partenariat expert-comptable : dédié aux cabinets comptables, ce format vous permet d'externaliser tout ou partie de votre pôle social tout en conservant la relation avec vos clients.

Ces modèles peuvent être adaptés à votre activité et combinés selon le niveau d’implication souhaité.

Le processus commence par le remplissage du formulaire de partenariat. Un membre de l’équipe Partnerships vous contacte ensuite pour comprendre votre activité, vos objectifs et les besoins de vos clients.

Nous définissons ensemble le modèle de collaboration le plus pertinent, puis les prochaines étapes. Dans le cadre d’une recommandation, vous pouvez signaler un client ou un prospect via un formulaire dédié. Pour un projet d’intégration, le cas d’usage est étudié par les équipes concernées afin de vérifier sa pertinence, sa faisabilité technique et sa cohérence avec les besoins des utilisateurs.

Les avantages dépendent du type de partenariat et des modalités définies ensemble. Ils peuvent notamment inclure :

• une rémunération, sous la forme d’une commission ou d’un partage de revenus pour les partenariats de recommandation ;

• des opportunités commerciales, grâce aux recommandations croisées, à la visibilité auprès de l’écosystème Payfit et à de potentielles mises en relation ;

• des actions de co-marketing pour valoriser votre offre auprès de nouvelles audiences ;

• un accompagnement par une équipe dédiée, ainsi qu’un accès à l’expertise Payfit en matière de paie et de RH ;

• pour les experts-comptables, la possibilité d'externaliser la totalité ou une partie de son pôle social, en conservant la relation avec leurs clients, et en proposant une solution RH digitale, avec une conformité garantie.

Non. Une équipe dédiée vous accompagne à chaque étape de votre intégration, quel que soit votre point de départ.