Embauche d’un premier salarié : les étapes obligatoires !
L’embauche d’un premier salarié est une étape essentielle pour une entreprise, qui nécessite le respect de plusieurs règles. Décryptage.
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Formalités d'embauche
Nos fiches pratiques vous accompagnent dans l'accomplissement des formalités d'embauche d'un salarié : DPAE, affiliation à la mutuelle, visite médicale : on vous guide.
DPAE : comment procéder ?
La déclaration préalable à l’embauche (DPAE) est une formalité que l’employeur doit obligatoirement effectuer à l’arrivée d’un salarié. Explications.
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Première embauche : procédures et règles
L'embauche d'un premier salarié suppose pour l'employeur de respecter de nombreuses étapes. PayFit vous explique.
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Documents lors de l’embauche : liste et obligations
Découvrez vos obligations en matière de documents à remettre et à réclamer lors de l’embauche d’un salarié dans l’entreprise.
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Déclaration d’une première embauche auprès de l’URSSAF : tout savoir !
L'employeur est dans l'obligation de procéder à la déclaration de toute embauche. Découvrez la déclaration d'embauche du premier salarié à l'URSSAF.
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Affiliation à la caisse de retraite : les éléments clés
Qu’est-ce que la caisse de retraite ? Quelles sont les étapes à faire pour affilier un salarié ? Quelles sont les spécificités d’une affiliation pour une entreprise du secteur privé ?
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DUE : comment déclarer un salarié en 2025 ?
La DUE ou déclaration unique d'embauche a été remplacée par la DPAE. Découvrez l'historique, les obligations et les sanctions en cas de non-respect des formalités d'embauche.
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DPAE pour apprenti : les éléments à connaître
DPAE apprenti : comme pour tout salarié, l'employeur doit réaliser une Déclaration Préalable à l'Embauche (DPAE) lors du recrutement d'un apprenti.
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DPAE tardive : délai, sanction et régularisation
Employeurs, n’oubliez pas de procéder à la déclaration préalable à l’embauche de votre salarié. Une DPAE tardive entraînera des sanctions.
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Procédure d’introduction d’un salarié étranger : les étapes
L’employeur qui souhaite embaucher un salarié étranger sans autorisation de travail doit effectuer une procédure d’introduction du salarié.
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Annuler une DPAE : les alternatives
Il n’est pas possible d’annuler une DPAE, mais d’autres alternatives existent. Décryptage.
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Formalités d’embauche : tout savoir
Comment embaucher un salarié ? Quelles sont les formalités d'embauche ? PayFit vous explique.
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Usage et restitution du matériel de l’entreprise : quelles sont les règles ?
L’usage et la restitution du matériel de l'entreprise obéissent à des règles spécifiques généralement prévues entre l’employeur et le salarié. Explications.
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Parrainage en entreprise : une solution pour une bonne intégration
Le parrainage en entreprise consiste à désigner un parrain ou un buddy pour accompagner le nouvel embauché lors de son intégration.
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Journée d’intégration en entreprise : comment la réussir ?
La journée d’intégration en entreprise permet au salarié de se sentir bien accueilli et bien accompagné. Découvrez comment l’organiser.
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Note de service annonçant l’arrivée du nouveau salarié : la rédiger
Une note de service annonçant l’arrivée du nouveau salarié est un document interne informant les salariés de la nouvelle arrivée.
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Date d’embauche : quelles modalités et enjeux ?
La date d’embauche indique le jour à partir duquel le candidat recruté commence à travailler. Découvrez les modalités de sa fixation et ses enjeux.
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Bordereau individuel d’accès à la formation (BIAF) : c'est quoi ?
Le BIAF était un document que l'employeur devait remettre aux salariés embauchés en CDD. Il a été supprimé en 2019.
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Charte informatique : définition et mise en place
L’élaboration d’une charte informatique en entreprise s’accompagne du respect de plusieurs règles essentielles. Décryptage.
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Rapport d'étonnement : tout comprendre !
Le rapport d’étonnement est un document rédigé par un nouveau collaborateur dans le but de livrer ses premières impressions sur l’entreprise.
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Onboarding d’un nouveau collaborateur : les étapes pour une intégration réussie !
L’onboarding d’un nouveau collaborateur est une étape essentielle du processus de recrutement, qui nécessite d’être soigneusement préparée en amont.
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Déclarer un salarié : les étapes à respecter
L'employeur est dans l'obligation de procéder à la déclaration de tout salarié embauché. Découvrez comment faire.
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DMMO : comment la réaliser ?
La DMMO, déclaration des mouvements de main d'œuvre, concerne les établissements de plus de 50 salariés. Elle a été remplacée par la DSN.
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Déclaration d’embauche : quelles sont les règles ?
Comment déclarer un salarié ? Qu’est-ce que la DPAE ? Quelles sont les sanctions prévues en cas de non-déclaration ? PayFit vous explique
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Faire une DPAE : les formalités à suivre
Avant d’embaucher un salarié, l’employeur doit faire une DPAE. Découvrez quand et comment faire une DPAE.
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DPAE pour un stagiaire : quelles obligations ?
Employeurs, vous souhaitez recruter un stagiaire et vous vous interrogez sur la DPAE d’un stagiaire ? PayFit vous éclaire.
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Tableau des formalités d'embauche : les 8 étapes
Comment embaucher un salarié ? Quelles sont les étapes de l’embauche d’un salarié et les formalités à respecter ? PayFit vous explique.
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Déclaration d’une première embauche à l’inspection du travail : tout savoir !
Découvrez comment réaliser la déclaration de première embauche d'un salarié auprès de l'inspection du travail.
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Checklist des formalités d'embauche