Formalités d'embauche

Nos fiches pratiques vous accompagnent dans l'accomplissement des formalités d'embauche d'un salarié : DPAE, affiliation à la mutuelle, visite médicale : on vous guide.

Rejoignez les 22 000 entreprises qui font confiance à Payfit

DPAE pour un stagiaire : quelles obligations ?
La DPAE stagiaire n'est pas obligatoire pour l'employeur, mais découvrez les vraies formalités à respecter : convention de stage, registre, gratification.
DUE (DPAE) : démarches et obligations de l'employeur
La DUE (devenue DPAE) est obligatoire pour déclarer un nouveau salarié. Retrouvez les démarches, le délai de 8 jours et les sanctions de l'URSSAF.
DPAE d'un apprenti : délais et démarches
Découvrez les délais de la DPAE pour un apprenti, ainsi que la responsabilité de l’employeur et les démarches pour déclarer un contrat d’apprentissage conforme.
Formalités d’embauche : checklist en 9 étapes
DPAE, contrat de travail, visite médicale... Découvrez les 9 formalités d'embauche obligatoires à respecter pour recruter un salarié en toute légalité.
DPAE : comment déclarer un salarié ?
La DPAE (déclaration préalable à l’embauche) est une formalité obligatoire. Nos experts vous expliquent pas à pas comment l’établir et la transmettre.
Documents d’embauche : liste pour sécuriser vos RH
Les documents d’embauche sont un impératif lors des recrutements. Découvrez la liste des pièces à récolter et à fournir pour assurer votre conformité RH.
Parrainage en entreprise : objectif et mise en place
Le parrainage en entreprise consiste à désigner un parrain ou un buddy pour accompagner le nouvel embauché lors de son intégration.
Déclaration d’embauche : quelles sont les règles ?
Comment déclarer un salarié ? Qu’est-ce que la DPAE ? Quelles sont les sanctions prévues en cas de non-déclaration ? Payfit vous explique
Première embauche : procédures et règles
L'embauche d'un premier salarié suppose pour l'employeur de respecter de nombreuses étapes. Payfit vous explique.
Faire une DPAE : toutes les formalités à suivre
Faire une DPAE, Déclaration Préalable À l’Embauche, est une obligation légale pour l’employeur. Modalités, procédure et modèle. Payfit vous guide pas à pas.
Procédure d’introduction d’un salarié étranger : les étapes
Procédure d'introduction salarié étranger : étapes, obligations employeur, autorisation de travail... Guide complet des démarches d'embauche.
Tableau des formalités d'embauche : les 8 étapes
Comment embaucher un salarié ? Quelles sont les étapes de l’embauche d’un salarié et les formalités à respecter ? Payfit vous explique.
Déclarer un salarié : les étapes à respecter
L'employeur est dans l'obligation de procéder à la déclaration de tout salarié embauché. Découvrez comment faire.
Charte informatique : définition et mise en place
L’élaboration d’une charte informatique en entreprise s’accompagne du respect de plusieurs règles essentielles. Décryptage.
Bordereau individuel d’accès à la formation (BIAF) : c'est quoi ?
Le BIAF était un document que l'employeur devait remettre aux salariés embauchés en CDD. Il a été supprimé en 2019.
Date d’embauche : quelles modalités et enjeux ?
La date d’embauche indique le jour à partir duquel le candidat recruté commence à travailler. Découvrez les modalités de sa fixation et ses enjeux.
Affiliation à la caisse de retraite : les éléments clés
Affiliation caisse de retraite : procédure, délais et organismes compétents. Guide des démarches obligatoires pour les employeurs.
Embauche d’un premier salarié : notre guide en 7 étapes
Découvrez les informations essentielles sur l’embauche d’un premier salarié : aides mobilisables, formalités administratives et risques en cas d'erreur.
Onboarding d’un nouveau collaborateur : les étapes à suivre
L’onboarding d’un nouveau collaborateur est une étape essentielle du processus de recrutement, qui nécessite d’être soigneusement préparée en amont.
Note de service annonçant l'arrivée d’un nouveau salarié
Note de service annonçant l'arrivée d’un nouveau salarié : garantissez l’intégration fluide de votre nouveau salarié dans votre équipe grâce à ce document.
DMMO : comment la réaliser ?
La DMMO, déclaration des mouvements de main d'œuvre, concerne les établissements de plus de 50 salariés. Elle a été remplacée par la DSN.
Déclaration d’une première embauche à l’URSSAF : les étapes
Vous venez d’embaucher votre premier salarié ? Découvrez toutes les étapes pour réaliser la Déclaration Préalable À l’Embauche (DPAE) auprès de l’URSSAF.
Déclaration de première embauche à l’inspection du travail
Découvrez comment réaliser la déclaration de première embauche d'un salarié auprès de l'inspection du travail.
Rapport d'étonnement : tout comprendre !
Le rapport d’étonnement est un document rédigé par un nouveau collaborateur dans le but de livrer ses premières impressions sur l’entreprise.
Livret d’accueil en entreprise : contenu et modèle
Le livret d'accueil facilite l'intégration des nouveaux salariés. Découvrez son contenu, les informations obligatoires et comment le digitaliser.
Journée d’intégration en entreprise : comment la réussir ?
La journée d'intégration en entreprise est cruciale : 64 % des recrues sont stressées le 1er jour. Découvrez nos conseils et étapes pour réussir cet accueil.
Usage et restitution du matériel d’entreprise : les règles
Quelles sont les règles encadrant le prêt et la restitution du matériel d'entreprise ? Découvrez vos obligations légales, et les sanctions en cas de casse.
RQTH avantage employeur : aides, obligations et rentabilité
Les avantages employeur d'embaucher un salarié RQTH sont nombreux : aides financières, réduction de la contribution liée à l’OETH et politique RH améliorée.