Représentant syndical au CSE : tout savoir
Quel est le rôle du représentant syndical au CSE et comment est-il désigné ? Est-il différent du délégué syndical ? Les experts PayFit vous aident à faire le point.
Lumière sur le comité social économique (CSE) : heures de délégation, ordre du jour, convocation, missions ou encore budget. Suivez le guide.
Quel est le rôle du représentant syndical au CSE et comment est-il désigné ? Est-il différent du délégué syndical ? Les experts PayFit vous aident à faire le point.
La consultation ponctuelle du CSE est obligatoire dans de nombreuses entreprises. Explications.
La consultation récurrente du CSE représente l'une des obligations majeures de l'employeur. Explications.
Vous devez organiser les élections du CSE au sein de votre entreprise ? Découvrez notre fiche pratique relative à l’organisation des élections du CSE.
Le vote électronique qui peut être envisagé par l’employeur pour l’organisation des élections du CSE, est strictement encadré par la loi. Explications.
Dans le cadre de ses missions, le comité social et économique (CSE) peut recourir à une expertise dans certains cas déterminés par la loi. Explications.
Qu’est-ce que la commission santé sécurité et conditions de travail ? Quel est le rôle de la CSSCT dans l’entreprise ? PayFit vous explique.
Consultation CSE : indispensable pour vos projets d'entreprise ! Découvrez quand, comment et sur quels sujets consulter vos représentants.
Quel est le rôle du CSE de votre entreprise ? Et de chacun de ses membres ? Quels sont les pouvoirs du CSE ? PayFit fait le point.
Missions du CSE : découvrez les attributions et le rôle de cette instance selon la taille de votre entreprise. Guide complet.
Protocole d'accord préélectoral CSE : négociation, contenu obligatoire et signatures. Guide pour organiser vos élections professionnelles.
Qu’est-ce qu’un représentant de proximité ? Quel est son rôle dans l’entreprise ? Quelles sont les règles à respecter ? PayFit vous explique.
Devez-vous organiser la formation des membres élus du CSE ? Est-ce obligatoire ? Sur quels thèmes porte la formation ? PayFit fait le point.
Que faire en cas de démission d’un membre du cse ? Quelles sont les règles à respecter ? PayFit vous explique.
Règlement intérieur du CSE : élaborez un cadre clair pour votre comité. De l'organisation des réunions aux modalités de vote, PayFit vous explique.
Qu'est ce qu'une réunion extraordinaire du CSE ? Est-elle obligatoire ? Comment l'organiser ? Pouvez-vous vous y opposer ? Payfit fait le point.
Comment faire l’ordre du jour du CSE ? Quel est le délai pour transmettre l’ordre du jour ? Quelles sont les règles à respecter ? PayFit vous explique.
Qu'est ce que les commissions du CSE ? Sont-elles obligatoires ? Comment les mettre en place ? Payfit vous explique.
La mise en place du CSE est obligatoire dans les entreprises de plus de 11 salariés. Comment le mettre en place ? PayFit vous explique.
Votre CSE doit-il nommer un référent harcèlement ? Comment le désigner ? Quelles sont ses missions ? De quels moyens dispose-t-il ? PayFit fait le point.
Qu’est-ce que le droit d’alerte du CSE ? Quelle est la procédure à respecter ? PayFit vous explique.
Quel est le montant du budget du CSE ? Quelles sont les règles à respecter ? PayFit vous explique.
Registre CSE : contenu obligatoire, modalités de tenue et accès aux informations. Guide pratique pour les entreprises de plus de 11 salariés.
Qu’est-ce qu’une heure de délégation ? Comment utiliser ces heures de délégation ? PayFit vous explique.
La mise en place d'un Comité social et économique (CSE) au sein de votre entreprise peut être obligatoire. Rôle et moyens, on vous explique.
Comment envoyer la convocation du CSE ? Quels sont les délais à respecter ? PayFit vous explique.
Découvrez comment est composé le CSE ainsi que les règles à respecter lors de sa composition. PayFit vous explique.
Modèle de convocation et d'ordre du jour du CSE