Lumière sur le comité social économique (CSE) : heures de délégation, ordre du jour, convocation, missions ou encore budget. Suivez le guide.
Consultation CSE : indispensable pour vos projets d'entreprise ! Découvrez quand, comment et sur quels sujets consulter vos représentants.
Registre CSE : contenu obligatoire, modalités de tenue et accès aux informations. Guide pratique pour les entreprises de plus de 11 salariés.
Élaborez un cadre clair pour la rédaction du règlement intérieur du CSE. De l’organisation des réunions aux modalités de vote, PayFit vous explique.
Comprenez tout sur l’expertise du CSE avec les experts RH PayFit : coûts, cas de recours, déroulement, financement, droits de l’employeur et rôle des experts.
Que faire lorsqu’un membre du CSE (Comité Social et Économique) démissionne ? Les experts en RH (Ressources Humaines) PayFit vous éclairent à ce sujet !
Comment déterminer le budget CSE d'une entreprise ? Quelles sont les différences entre le budget de fonctionnement et le budget ASC ? PayFit vous répond.
Convocation CSE : découvrez toutes les modalités d’envoi aux représentants du personnel, quel délai et quelles obligations respecter.
Quel est le rôle du représentant syndical au CSE et comment est-il désigné ? Est-il différent du délégué syndical ? Les experts PayFit vous aident à faire le point.
La réunion extraordinaire du CSE permet de répondre à une situation d’urgence en entreprise. Règles, organisation, obligations employeur, PayFit vous dit tout
Qu’est-ce qu’une heure de délégation ? Comment utiliser ces heures de délégation ? PayFit vous explique.
Harcèlement, danger, risques sociaux et économiques : le droit d'alerte du CSE permet aux élus de signaler les situations préoccupantes.
Référent harcèlement au CSE : quel est son rôle ? Comment prend-il en charge les salariés victimes de harcèlement moral ou sexuel ? Le point avec PayFit.
Découvrez comment rédiger l’ordre du jour du CSE, son contenu, les modes et le délai de transmission en fonction des comités convoqués.
Votre entreprise vient d’atteindre le seuil des 11 salariés sur 12 mois consécutifs ? Maîtrisez la procédure de mise en place du CSE, étape par étape.
Vous devez organiser les élections du CSE au sein de votre entreprise ? Découvrez notre fiche pratique relative à l’organisation des élections du CSE.
Découvrez comment est composé le CSE ainsi que les règles à respecter lors de sa composition. PayFit vous explique.
Quel est le rôle du CSE de votre entreprise ? Et de chacun de ses membres ? Quels sont les pouvoirs du CSE ? PayFit fait le point.
La consultation récurrente du CSE représente l'une des obligations majeures de l'employeur. Explications.
Qu’est-ce que la commission santé sécurité et conditions de travail ? Quel est le rôle de la CSSCT dans l’entreprise ? PayFit vous explique.
Qu’est-ce qu’un représentant de proximité ? Quel est son rôle dans l’entreprise ? Quelles sont les règles à respecter ? PayFit vous explique.
La mise en place d'un Comité social et économique (CSE) au sein de votre entreprise peut être obligatoire. Rôle et moyens, on vous explique.
Missions du CSE : découvrez les attributions et le rôle de cette instance selon la taille de votre entreprise. Guide complet.
Qu'est ce que les commissions du CSE ? Sont-elles obligatoires ? Comment les mettre en place ? Payfit vous explique.
Devez-vous organiser la formation des membres élus du CSE ? Est-ce obligatoire ? Sur quels thèmes porte la formation ? PayFit fait le point.
La consultation ponctuelle du CSE est obligatoire dans de nombreuses entreprises. Explications.
Le vote électronique qui peut être envisagé par l’employeur pour l’organisation des élections du CSE, est strictement encadré par la loi. Explications.
Protocole d'accord préélectoral CSE : négociation, contenu obligatoire et signatures. Guide pour organiser vos élections professionnelles.
Modèle de convocation et d'ordre du jour du CSE
26 €/mois par collaborateur
Un tarif pensé pour les créateurs d'entreprise qui recrutent leurs premiers salariés