Des collaborateurs satisfaits et autonomes dès le 1er mois. Un guide concret, 0 temps perdu.
Lumière sur le comité social économique (CSE) : heures de délégation, ordre du jour, convocation, missions ou encore budget. Suivez le guide.
Harcèlement, danger, risques sociaux et économiques : le droit d'alerte du CSE permet aux élus de signaler les situations préoccupantes.
Comprenez tout sur l’expertise du CSE avec les experts RH PayFit : coûts, cas de recours, déroulement, financement, droits de l’employeur et rôle des experts.
Élaborez un cadre clair pour la rédaction du règlement intérieur du CSE. De l’organisation des réunions aux modalités de vote, PayFit vous explique.
Convocation CSE : découvrez toutes les modalités d’envoi aux représentants du personnel, quel délai et quelles obligations respecter.
Référent harcèlement au CSE : quel est son rôle ? Comment prend-il en charge les salariés victimes de harcèlement moral ou sexuel ? Le point avec PayFit.
La réunion extraordinaire du CSE permet de répondre à une situation d’urgence en entreprise. Règles, organisation, obligations employeur, PayFit vous dit tout
Registre CSE : contenu obligatoire, modalités de tenue et accès aux informations. Guide pratique pour les entreprises de plus de 11 salariés.
La consultation récurrente du CSE représente l'une des obligations majeures de l'employeur. Explications.
Comment déterminer le budget CSE d'une entreprise ? Quelles sont les différences entre le budget de fonctionnement et le budget ASC ? PayFit vous répond.
Qu’est-ce qu’une heure de délégation ? Comment utiliser ces heures de délégation ? PayFit vous explique.
Que faire lorsqu’un membre du CSE (Comité Social et Économique) démissionne ? Les experts en RH (Ressources Humaines) PayFit vous éclairent à ce sujet !
Protocole d'accord préélectoral CSE : négociation, contenu obligatoire et signatures. Guide pour organiser vos élections professionnelles.
Consultation CSE : indispensable pour vos projets d'entreprise ! Découvrez quand, comment et sur quels sujets consulter vos représentants.
Missions du CSE : découvrez les attributions et le rôle de cette instance selon la taille de votre entreprise. Guide complet.
Le vote électronique qui peut être envisagé par l’employeur pour l’organisation des élections du CSE, est strictement encadré par la loi. Explications.
Quel est le rôle du représentant syndical au CSE et comment est-il désigné ? Est-il différent du délégué syndical ? Les experts PayFit vous aident à faire le point.
La consultation ponctuelle du CSE est obligatoire dans de nombreuses entreprises. Explications.
Qu’est-ce qu’un représentant de proximité ? Quel est son rôle dans l’entreprise ? Quelles sont les règles à respecter ? PayFit vous explique.
Découvrez comment est composé le CSE ainsi que les règles à respecter lors de sa composition. PayFit vous explique.
La mise en place du CSE est obligatoire dans les entreprises de plus de 11 salariés. Comment le mettre en place ? PayFit vous explique.
Qu'est ce que les commissions du CSE ? Sont-elles obligatoires ? Comment les mettre en place ? Payfit vous explique.
Qu’est-ce que la commission santé sécurité et conditions de travail ? Quel est le rôle de la CSSCT dans l’entreprise ? PayFit vous explique.
Vous devez organiser les élections du CSE au sein de votre entreprise ? Découvrez notre fiche pratique relative à l’organisation des élections du CSE.
La mise en place d'un Comité social et économique (CSE) au sein de votre entreprise peut être obligatoire. Rôle et moyens, on vous explique.
Comment faire l’ordre du jour du CSE ? Quel est le délai pour transmettre l’ordre du jour ? Quelles sont les règles à respecter ? PayFit vous explique.
Devez-vous organiser la formation des membres élus du CSE ? Est-ce obligatoire ? Sur quels thèmes porte la formation ? PayFit fait le point.
Quel est le rôle du CSE de votre entreprise ? Et de chacun de ses membres ? Quels sont les pouvoirs du CSE ? PayFit fait le point.
Modèle de convocation et d'ordre du jour du CSE