Formalités d'embauche

Nos fiches pratiques vous accompagnent dans l'accomplissement des formalités d'embauche d'un salarié : DPAE, affiliation à la mutuelle, visite médicale : on vous guide.

DUE : le guide complet pour déclarer un salarié en 2025

DUE (ou DPAE) : désigne la déclaration unique à l’embauche obligatoire pour tout nouveau salarié. Obligations, délais et sanctions. PayFit vous éclaire.

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Faire une DPAE : toutes les formalités à suivre

Faire une DPAE, Déclaration Préalable À l’Embauche, est une obligation légale pour l’employeur. Modalités, procédure et modèle. PayFit vous guide pas à pas.

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Procédure d’introduction d’un salarié étranger : les étapes

Procédure d'introduction salarié étranger : étapes, obligations employeur, autorisation de travail... Guide complet des démarches d'embauche.

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Note de service annonçant l'arrivée d’un nouveau salarié

Note de service annonçant l'arrivée d’un nouveau salarié : garantissez l’intégration fluide de votre nouveau salarié dans votre équipe grâce à ce document.

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Journée d’intégration en entreprise : comment la réussir ?

La journée d’intégration en entreprise permet au salarié de se sentir bien accueilli et bien accompagné. Découvrez comment l’organiser.

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Première embauche : procédures et règles

L'embauche d'un premier salarié suppose pour l'employeur de respecter de nombreuses étapes. PayFit vous explique.

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Documents lors de l’embauche : liste et obligations

Découvrez vos obligations en matière de documents à remettre et à réclamer lors de l’embauche d’un salarié dans l’entreprise.

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Embauche d’un premier salarié : notre guide en 7 étapes

Découvrez les informations essentielles sur l’embauche d’un premier salarié : aides mobilisables, formalités administratives et risques en cas d'erreur.

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Affiliation à la caisse de retraite : les éléments clés

Affiliation caisse de retraite : procédure, délais et organismes compétents. Guide des démarches obligatoires pour les employeurs.

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Déclaration d’une première embauche à l’URSSAF : les étapes

Vous venez d’embaucher votre premier salarié ? Découvrez toutes les étapes pour réaliser la Déclaration Préalable À l’Embauche (DPAE) auprès de l’URSSAF.

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DPAE tardive : quels sont les risques encourus ?

La DPAE est une procédure déclarative d’embauche simplifiée. Celle-ci doit toutefois être effectuée dans un certain délai pour éviter les sanctions.

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Onboarding d’un nouveau collaborateur : les étapes à suivre

L’onboarding d’un nouveau collaborateur est une étape essentielle du processus de recrutement, qui nécessite d’être soigneusement préparée en amont.

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Déclaration de première embauche à l’inspection du travail

Découvrez comment réaliser la déclaration de première embauche d'un salarié auprès de l'inspection du travail.

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Parrainage en entreprise : objectif et mise en place

Le parrainage en entreprise consiste à désigner un parrain ou un buddy pour accompagner le nouvel embauché lors de son intégration.

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DPAE : comment procéder ?

La déclaration préalable à l’embauche (DPAE) est une formalité que l’employeur doit obligatoirement effectuer à l’arrivée d’un salarié. Explications.

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DPAE pour apprenti : les éléments à connaître

DPAE apprenti : comme pour tout salarié, l'employeur doit réaliser une Déclaration Préalable à l'Embauche (DPAE) lors du recrutement d'un apprenti.

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Déclarer un salarié : les étapes à respecter

L'employeur est dans l'obligation de procéder à la déclaration de tout salarié embauché. Découvrez comment faire.

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Annuler une DPAE : les alternatives

Il n’est pas possible d’annuler une DPAE, mais d’autres alternatives existent. Décryptage.

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Formalités d’embauche : tout savoir

Comment embaucher un salarié ? Quelles sont les formalités d'embauche ? PayFit vous explique.

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Bordereau individuel d’accès à la formation (BIAF) : c'est quoi ?

Le BIAF était un document que l'employeur devait remettre aux salariés embauchés en CDD. Il a été supprimé en 2019.

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Tableau des formalités d'embauche : les 8 étapes

Comment embaucher un salarié ? Quelles sont les étapes de l’embauche d’un salarié et les formalités à respecter ? PayFit vous explique.

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Déclaration d’embauche : quelles sont les règles ?

Comment déclarer un salarié ? Qu’est-ce que la DPAE ? Quelles sont les sanctions prévues en cas de non-déclaration ? PayFit vous explique

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DMMO : comment la réaliser ?

La DMMO, déclaration des mouvements de main d'œuvre, concerne les établissements de plus de 50 salariés. Elle a été remplacée par la DSN.

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Charte informatique : définition et mise en place

L’élaboration d’une charte informatique en entreprise s’accompagne du respect de plusieurs règles essentielles. Décryptage.

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Date d’embauche : quelles modalités et enjeux ?

La date d’embauche indique le jour à partir duquel le candidat recruté commence à travailler. Découvrez les modalités de sa fixation et ses enjeux.

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Rapport d'étonnement : tout comprendre !

Le rapport d’étonnement est un document rédigé par un nouveau collaborateur dans le but de livrer ses premières impressions sur l’entreprise.

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DPAE pour un stagiaire : quelles obligations ?

Employeurs, vous souhaitez recruter un stagiaire et vous vous interrogez sur la DPAE d’un stagiaire ? PayFit vous éclaire.

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Checklist des formalités d'embauche