Des collaborateurs satisfaits et autonomes dès le 1er mois. Un guide concret, 0 temps perdu.
Nos fiches pratiques vous accompagnent dans l'accomplissement des formalités d'embauche d'un salarié : DPAE, affiliation à la mutuelle, visite médicale : on vous guide.
La journée d’intégration en entreprise permet au salarié de se sentir bien accueilli et bien accompagné. Découvrez comment l’organiser.
L'embauche d'un premier salarié suppose pour l'employeur de respecter de nombreuses étapes. PayFit vous explique.
Découvrez vos obligations en matière de documents à remettre et à réclamer lors de l’embauche d’un salarié dans l’entreprise.
Découvrez les informations essentielles sur l’embauche d’un premier salarié : aides mobilisables, formalités administratives et risques en cas d'erreur.
Affiliation caisse de retraite : procédure, délais et organismes compétents. Guide des démarches obligatoires pour les employeurs.
Vous venez d’embaucher votre premier salarié ? Découvrez toutes les étapes pour réaliser la Déclaration Préalable À l’Embauche (DPAE) auprès de l’URSSAF.
DUE (DPAE) : tout savoir sur la déclaration préalable à l'embauche. Obligations, délais et sanctions en cas de manquement.
La DPAE est une procédure déclarative d’embauche simplifiée. Celle-ci doit toutefois être effectuée dans un certain délai pour éviter les sanctions.
L’onboarding d’un nouveau collaborateur est une étape essentielle du processus de recrutement, qui nécessite d’être soigneusement préparée en amont.
Découvrez comment réaliser la déclaration de première embauche d'un salarié auprès de l'inspection du travail.
Le parrainage en entreprise consiste à désigner un parrain ou un buddy pour accompagner le nouvel embauché lors de son intégration.
Une note de service annonçant l’arrivée du nouveau salarié est un document interne informant les salariés de la nouvelle arrivée.
La déclaration préalable à l’embauche (DPAE) est une formalité que l’employeur doit obligatoirement effectuer à l’arrivée d’un salarié. Explications.
L’employeur qui souhaite embaucher un salarié étranger sans autorisation de travail doit effectuer une procédure d’introduction du salarié.
DPAE apprenti : comme pour tout salarié, l'employeur doit réaliser une Déclaration Préalable à l'Embauche (DPAE) lors du recrutement d'un apprenti.
L'employeur est dans l'obligation de procéder à la déclaration de tout salarié embauché. Découvrez comment faire.
Il n’est pas possible d’annuler une DPAE, mais d’autres alternatives existent. Décryptage.
Avant d’embaucher un salarié, l’employeur doit faire une DPAE. Découvrez quand et comment faire une DPAE.
Comment embaucher un salarié ? Quelles sont les formalités d'embauche ? PayFit vous explique.
Le BIAF était un document que l'employeur devait remettre aux salariés embauchés en CDD. Il a été supprimé en 2019.
Checklist des formalités d'embauche