Subvención a la contratación indefinida 2021: todo lo que hay que saber

Júlia Larrosa
Actualizado el 01 de julio de 2021

¿Quieres ampliar la plantilla de tu empresa? Cuando contratas a nuevos talentos tienes que tener claro el contrato de trabajo que les vas a ofrecer. Sin embargo, también puede que estés pensando en beneficiarte de algunas ayudas para la contratación.

Las ayudas para la contratación suponen ciertos beneficios para la empresa. Eso sí, la contratación tiene que ser de colectivos sociales minoritarios como son los jóvenes, los mayores de 45 años, personas con discapacidad o con riesgo de exclusión.

¿Qué es la subvención a la contratación indefinida? ¿Qué subvención a la contratación indefinida existe en algunas CCAA? PayFit te lo cuenta.

¿Qué es la subvención a la contratación indefinida?

Las subvenciones para la contratación se conocen más comúnmente como las ayudas a la contratación. Esta serie de ayudas y subvenciones para las empresas, autónomos y pymes contribuyen a la creación de puestos de empleo contratando a personas de colectivos sociales desfavorecidos. 

A estas ayudas, también podemos llamarlas bonificaciones.

Estas ayudas a empresas por contratación varían en cuantía dependiendo de diversos factores. Hoy, haremos especial hincapié en la subvención por contratación indefinida.

La subvención a la contratación indefinida hace referencia a esas ayudas que se conceden cuando una empresa realiza un contrato de trabajo indefinido a nuevos trabajadores a tiempo completo. 

El borrador de la normativa contempla, «con carácter general» una subvención de 4.000 euros, que serán 4.500 si la persona contratada es mujer o mayor de 45 años.

El segundo tramo de la subvención a la contratación indefinida - de 5.500 y 6.000 euros- se dirige a las personas mayores de 45 años con algún tipo de discapacidad (subvención de contratación indefinida para discapacitados), y a las participantes en programas integrales de empleo perceptoras de prestación o subsidio de desempleo así como receptor del salario mínimo interprofesional y otras ayudas.

También beneficiará a las mujeres que lleven desempleadas más de dos años tras el nacimiento o adopción de un hijo.

Estas subvenciones también pretenden favorecer el empleo entre los jóvenes. Si estos jóvenes se fueron al extranjero a trabajar y vuelven a España para firmar un contrato laboral por cuenta ajena la empresa recibirá una subvención de 5.500 euros. Si es mujer, esa cantidad se eleva a los 6.000 euros porque se consideran gastos como el de  desplazamiento.

Efectivamente, existen diferentes subvenciones dependiendo de los diferentes tipos de contrato de trabajo. Para el contrato de trabajo temporal, existen otras ayudas para fomentar el empleo.

¿Qué subvención a la contratación indefinida existe en las Comunidades Autónomas?

Las ayudas a la contratación dependen del Gobierno central pero también de los Gobiernos Regionales.

Las diferentes comunidades autónomas han abierto diferentes convocatorias para incentivar la creación de puestos de trabajo en plena crisis por el coronavirus y disminuir la tasa de desempleo en determinados colectivos como víctimas de violencia de género, jóvenes o mayores de 45 años.

¡Veámos a continuación las subvenciones a la contratación indefinida en las 3 primeras comunidades autónomas en establecer ayudas a raíz del COVID-19!

Subvención a la contratación indefinida en la Comunidad de Madrid

La subvención de contratación indefinida en la Comunidad de Madrid para 2021 ya se encuentra publicada en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid (BOCM).

La subvención para la contratación indefinida más importante es la que facilita la reincorporación de trabajadores contratados indefinidamente afectados por expedientes de regulación temporal de empleo.

También el mantenimiento del empleo para mayores de 50 años contratados de forma indefinida, la ampliación de contratos indefinidos de tiempo parcial a jornada completa y finalmente la contratación indefinida de personas que hayan perdido su puesto de trabajo de forma involuntaria durante el Estado de Alarma.

Subvención a la contratación indefinida en Extremadura

La ORDEN de 4 de marzo de 2021 establece las bases reguladoras de las subvenciones para el fomento de la contratación indefinida en la Comunidad Autónoma de Extremadura.

Las subvenciones se organizan a través de dos programas:

  • Programa I: Ayudas a las contrataciones indefinidas iniciales.

  • Programa II: Ayudas por transformación de contratos de duración determinada en contratos indefinidos.

Subvención a la contratación indefinida en Galicia

Las bonificaciones de la Seguridad Social han destacado para las empresas gallegas. Son varias las líneas de ayuda con el objeto de fomentar el empleo desde el precontrato de trabajo.

Destacan aquellas orientadas a ofrecer incentivos a la contratación indefinida inicial de personas, así como los programas de inserción laboral, las acciones formativas que incluyen un compromiso de contratación o aquellas que contribuyen a potenciar las iniciativas de base tecnológica.

En definitiva, los beneficiarios de las ayudas a la contratación son por una parte, los colectivos sociales que hemos mencionado durante el artículo: jóvenes, mayores de 45 años, personas con alguna discapacidad, extranjeros… y por otro lado las pequeñas y medianas empresas que necesitan seguir con su crecimiento y desarrollo empresarial en estos tiempos de crisis.

Para estar al día de las ayudas laborales es necesario contar con una gestoría online. Las nóminas son complicadas, pero estar al día de las novedades laborales, todavía lo es más.

¿Qué puede hacer PayFit por tu empresa con relación a la contratación de empleados?

1) Gestiona la contratación y los trámites administrativos 

  • Formaliza los contratos automáticamente adaptados al rol del nuevo empleado y las cláusulas contractuales que correspondan.

  • Establece las condiciones de trabajo, remuneraciones  y normas de aplicación a la relación laboral según el convenio colectivo aplicable.

  • Firma electrónica y envío automático del contrato, anexos, acuerdo de teletrabajo, nóminas, etc.

2) Automatiza las tareas de RRHH para la contratación de nuevos empleados

  • Cálculo automático de todos los conceptos en función de cada contrato de trabajo: ausencias y vacaciones, jornada, bajas laborales, horas extraordinarias, etc.

  • Crea las nóminas de manera automatizada en función de los conceptos que se correspondan con cada contrato.

  • Digitaliza el onboarding y realiza reuniones de evaluación y seguimiento. 

¿Quieres información más detallada? Consulta nuestras funcionalidades en la web o solicita una demostración gratuita para conocer en profundidad los servicios de PayFit para tu empresa. 

Digitaliza la contratación de tus nuevos empleados
Otros artículos según tus gustos

Liderazgo inclusivo, todo lo que debes saber

Leer el artículo

El delegado de personal y sus funciones

Leer el artículo

Emprender en tiempos de crisis, consejos prácticos

Leer el artículo

La Seguridad Social en la empresa, todo lo que necesitas saber

Leer el artículo

La inscripción de la empresa en la Seguridad Social

Leer el artículo

Diferencias entre TGSS y INSS

Leer el artículo