Registro del contrato de trabajo: consecuencias y sanciones
El registro del contrato de trabajo debe llevarse a cabo cuando se inicia una relación laboral. Te contamos cuál es el plazo y qué pasa si no se registra un contrato de trabajo.
Saber cómo hacer un contrato de trabajo puede ser una tarea engorrosa para los responsables de un departamento de RRHH. Especialmente, si no se cuenta con la herramienta adecuada.
El registro del contrato de trabajo debe llevarse a cabo cuando se inicia una relación laboral. Te contamos cuál es el plazo y qué pasa si no se registra un contrato de trabajo.
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