Plan de igualdad en las empresas y su importancia
Optimiza la igualdad en tu empresa con estrategias efectivas: impulsa la diversidad y el cumplimiento normativo. Descubre cómo implementarlo correctamente.
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- Contenido práctico
- |Gestión de empleados
- >Diversidad e inclusión en el trabajo
Diversidad e inclusión en el trabajo
Construyendo equipos diversos y fomentando la inclusión: El poder de la diversidad en el entorno laboral.
Canal de denuncias en las empresas, un imprescindible
Explora la importancia del canal de denuncias en empresas para garantizar un entorno laboral seguro y transparente, respetando la legalidad.
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Brecha salarial: El precio oculto de la desigualdad de género
La brecha salarial se define como la diferencia entre los salarios de diferentes grupos sociales ya sea por género, edad, nivel de estudios, entre otros.
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Huelga el día de la mujer: ¿Cuáles son las consecuencias de faltar al trabajo el 8 de marzo?
Explora la conexión entre la huelga y el 8M, un día clave para impulsar la igualdad de género y derechos laborales de las mujeres.
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Medidas para garantizar la igualdad de género en tu empresa
Hacemos un resumen del Real Decreto 901/2020, de 13 de octubre, por el que se regulan los planes de igualdad y su registro tiene como objetivo garantizar la igualdad entre hombres y mujeres en el ámbito laboral.
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Registro retributivo: qué es y preguntas frecuentes
El registro retributivo es una medida de transparencia que las empresas están obligadas a realizar. ¡Descubre todo sobre el registro retributivo!
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Discriminación Laboral: Un Problema que requiere acción
La discriminación en el trabajo se refiere a tratar a los empleados de manera desigual o injusta debido a características personales protegidas por la ley como el género, entre otros.
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Diversidad e Inclusión en la Empresa: Impulsando el Éxito y la Equidad
La diversidad e inclusión en la empresa son dos conceptos interrelacionados que se centran en crear un ambiente laboral que valore y promueva la igualdad, el respeto y la equidad.
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La desigualdad de género en el trabajo
La desigualdad de género en el trabajo supone evidentes desventajas para las mujeres y también produce consecuencias negativas para las empresas.
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Herramientas digitales para reducir la desigualdad de género
A pesar de la brecha digital, la tecnología puede ayudarte a disminuir la desigualdad de género en el ámbito laboral. En PayFit te enseñamos algunas de esas herramientas.
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Cómo impulsar la igualdad de género en tu empresa
PayFit te inspira para que puedas incluir la igualdad de género en la política de diversidad e inclusión de tu empresa poniendo a tu disposición las medidas, herramientas y prácticas que puedes desarrollar este 2021.
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Guía para digitalizar los RRHH de tu negocio