Oferta válida para todos los planes. Aplicable a empresas de 10 a 99 empleados que contraten PayFit entre el 21 de abril y el 30 de mayo de 2026. Consulta las condiciones de cancelación en nuestras Condiciones Generales. Se aplican gastos de configuración.
Este mes, tus contactos florecen en 500€ por cada empresa que nos presentes.
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Baja voluntaria en periodo de prueba en 2026: cuándo puede hacerse, si hay preaviso, si da derecho a paro y qué incluir en el escrito, según el Estatuto.
La puesta en marcha de una empresa es un proceso complejo del que se recomienda estar bien informado para poder emprender con garantías.
Los accidentes laborales son un problema frecuente que puede acarrear muchos conflictos si no se cumple con las obligaciones de prevención necesarias.
La baja por acoso laboral se trata de un tipo de baja laboral que se da por contingencias profesionales, como empresarios es importante que estemos alerta.
El employer branding es la imagen y reputación que tiene una empresa como empleador, su objetivo final es la atracción y retención de nuevos talentos
La baja por menstruación es un derecho que permite a las mujeres ausentarse del trabajo por dolor menstrual incapacitante, sin penalización laboral.
Los gastos de constitución de una empresa son los primeros gastos fijos a los que tenemos que hacer frente para la puesta en marcha de la empresa
Aquellos contribuyentes que cumplan con unos requisitos mínimos de ingresos, tendrán la obligación de realizar la declaración de la renta.
La cultura empresarial es el conjunto de valores, normas, creencias y prácticas que guían el comportamiento y la forma de trabajar dentro de una empresa.
El modelo TA2/S es un documento necesario para notificar las altas, bajas y otras variaciones y se presenta mediante el sistema RED de la TGSS.
DNI original, certificado de retenciones, certificado de imputación de rentas... son algunos de los documentos necesarios para hacer la declaración de la renta
Te mostramos todo lo que necesitas saber para que realices la declaración de la renta sin ningún inconveniente en este 2023.
El coste de empresa por trabajador, supone un ejercicio esencial para el cálculo de las cargas sociales y tener una estrategia de recursos humanos efectiva.
La flexibilidad laboral se trata de la adaptación de la jornada laboral para beneficiar tanto al empleado como a la empresa
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