Des collaborateurs satisfaits et autonomes dès le 1er mois. Un guide concret, 0 temps perdu.
Horaires de travail, planning, télétravail, etc. Nos fiches vous aident à maîtriser l'organisation du travail de vos salariés.
Les heures supplémentaires doivent être déclarées aux impôts mais font l’objet d’une défiscalisation dans la limite d’un certain plafond. Décryptage.
Chaque année le 11 novembre est un jour férié, mais pourquoi est-ce le cas ? Depuis quand le 11 novembre est-il un jour férié ?
La gestion du temps de travail de vos équipes devient de plus en plus complexe ? Découvrez avec PayFit les solutions pour mettre en place un planning RH.
Le travail en full remote consiste pour un salarié à travailler d’où il veut et quand il le souhaite. Décryptage.
Découvrez la définition des horaires flexibles et leurs avantages pour la satisfaction au travail. Tout ce qu'il faut savoir sur cette pratique innovante.
Le travail effectué de nuit est un mode de travail exceptionnel, soumis à des règles spécifiques. PayFit vous explique ces règles.
Les heures supplémentaires de travail effectuées par un salarié au-delà de la durée légale font obligatoirement l’objet d’une compensation. Décryptage.
L'astreinte est un mode de travail qui impose au salarié d'être à la disposition de l'employeur tout en ne se trouvant pas dans les locaux de l'entreprise.
Le télétravail est une forme d'organisation du travail qui permet aux salariés de travailler en dehors des locaux. Découvrez comment le mettre en place.
Le work from anywhere est un mode d’organisation du travail à 100% en télétravail, qui vise à permettre aux salariés de travailler d’où ils veulent.
Le travail hybride est une forme d’organisation du travail qui permet aux salariés de combiner travail au bureau et travail à distance. Décryptage.
Lorsque le contrat de travail d’un salarié prévoit des heures supplémentaires, il s’agit d’heures structurelles. Explications.
La mise en place du télétravail en entreprise peut passer par plusieurs modes encadrés par la loi. Explications.
L’ANI télétravail du 26 novembre 2020 constitue un outil d’aide au dialogue social ainsi qu’un appui à la négociation. Explications.
L’horaire collectif de travail est un outil important pour l’employeur qui lui permet de fixer le planning individuel de chaque salarié. Décryptage.
L'employeur peut procéder à un aménagement du temps de travail au sein de son entreprise pour l'adapter à ses besoins. Décryptage.
Vous souhaitez en savoir plus sur la quotité de travail de vos salariés à temps partiel ? PayFit vous éclaire.
Comment créer un planning des horaires de travail ? Découvrez les obligations légales et téléchargez notre planning des horaires de travail gratuit.
Le droit à la déconnexion, principe aux contours flous peut sembler complexe à mettre en œuvre dans l’entreprise. PayFit vous accompagne dans ce processus.
Le planning annuel de travail est un outil de gestion du personnel de l’entreprise. Comment faire son planning de travail ? PayFit vous explique.
Guide de la gestion RH