Todo lo que debes saber sobre el derecho a la intimidad de los trabajadores
La definición del derecho a la intimidad se refiere al reconocimiento y protección legal de la esfera privada de los empleados en su lugar de trabajo.
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Derechos del trabajador
Protegiendo los derechos del trabajador: Garantizando un entorno laboral justo y equitativo.
La Protección de Datos en el ámbito laboral
Actualmente, la mayoría de empresas manejan datos de carácter personal de sus trabajadores. Por ello, están obligadas a cumplir con la normativa en materia de protección de datos. ¡Conoce todo sobre la protección de datos en el trabajo!
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La relación entre la nómina y la protección de datos
La nómina y la protección de datos son dos pilares fundamentales en el ámbito laboral y de la gestión empresarial moderna. ¡Es importante que cumpláis con la protección de datos!
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Todo sobre el derecho a la remuneración
El derecho a la remuneración se basa en el principio de que todos los trabajadores tienen derecho a recibir un salario por el trabajo realizado.
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La importancia del derecho a la promoción en el trabajo
El derecho a la promoción se refiere a la posibilidad que tiene una persona de progresar en su carrera profesional, alcanzando otros niveles de responsabilidad y remuneración.
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El papel de la videovigilancia en el trabajo
La videovigilancia en el trabajo se refiere al uso de cámaras de vídeo y sistemas de vigilancia para supervisar y grabar las actividades que ocurren en el entorno laboral.
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Cómo garantizar el derecho a la ocupación efectiva en el trabajo
La ocupación efectiva se refiere al "derecho al trabajo" de los trabajadores, asegurando que se les proporcionen las tareas y responsabilidades necesarias.
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Descubre cómo potenciar el derecho a la formación de los trabajadores
El derecho a la formación de los trabajadores es un principio que les reconoce y garantiza que tengan acceso a oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional.
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¡Descubre el Derecho a la Desconexión Digital en el ámbito laboral!
El derecho a la desconexión digital busca establecer límites entre la jornada laboral y el tiempo personal y libre, promoviendo un equilibrio entre ambos.
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Todo sobre el derecho a no ser discriminado en el trabajo
El derecho a no ser discriminado consiste en que todas las personas tenemos derecho a contar con las mismas oportunidades. ¡Aquí tienes puntos clave sobre este derecho!
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Los derechos del trabajador y sus garantías laborales
El artículo 35 de la Constitución Española establece que, todos los españoles tienen el deber de trabajar implicando sus derechos como trabajador.
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Guía de las cuestiones claves del ET para un responsable de RRHH