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Fiche de poste, méthode de recrutement, entretiens, etc. Nos fiches pratiques vous accompagnent dans toutes les étapes du processus de recrutement d'un salarié.
Parce qu'il n'est pas toujours évident de rédiger une bonne offre d'emploi, reprenons pas à pas toutes les étapes à suivre !
Comment rédiger une offre d’emploi ? Que faut-il savoir sur la rédaction d’une offre d’emploi ? PayFit vous explique.
Vous souhaitez embaucher un salarié ? Pensez à recruter un senior. Découvrez les avantages et les formes du contrat de travail possibles avec PayFit.
Le recrutement digital est un mode de recrutement simple et efficace qui permet à une entreprise de recruter un salarié sur internet.
Découvrez les étapes de notre méthode de recrutement et déterminez celle qui correspond le mieux à votre entreprise.
Découvrez comment bien structurer vos entretiens candidat et faire de cette étape, un moment clé de l'expérience collaborateur !
Une annonce de recrutement est un message diffusé par une entreprise lorsqu’elle souhaite recruter un nouveau salarié dans l’une de ses équipes.
Pour recruter un salarié, il est nécessaire de respecter les dispositions qui l’encadrent. Celles-ci peuvent différer selon le type de salarié embauché.
L’employeur peut s'aider d’une grille d’entretien d’embauche dans son processus de recrutement pour comparer efficacement les candidats. Explications.
Vous souhaitez prochainement recruter un salarié ? Découvrez comment évaluer et calculer le coût d’un recrutement grâce à PayFit.
Découvrez la méthode de la cooptation en recrutement ainsi que la manière de la mettre en place dans votre entreprise.
La prime de cooptation est une prime accordée au salarié lorsqu’il a contribué au recrutement d’un nouveau collaborateur. Décryptage.
Un employeur a la possibilité d’embaucher un salarié intérimaire en CDI pour la réalisation de missions successives. Explications.
Un collaborateur vous rejoint ? Ne négligez pas la fiche de fonction qui peut faciliter son onboarding ! PayFit vous guide.
Une prise de référence consiste à contacter les anciens collaborateurs d’un candidat pour avoir un retour sur son expérience professionnelle.
Le compte rendu d’entretien d’embauche permet de retranscrire l’entrevue et de faire un point sur les compétences et motivations du candidat.
Le sourcing en recrutement est une méthode de recrutement digitale qui permet de repérer sur internet des profils adéquats pour occuper un poste.
Vous devez recruter un cadre pour votre entreprise ? Découvrez avec PayFit les points importants à suivre pour le recrutement d’un salarié cadre.
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Le recrutement en interne consiste à promouvoir un salarié à un poste supérieur ou transversal par rapport au poste occupé.
Guide de la gestion RH