Des collaborateurs satisfaits et autonomes dès le 1er mois. Un guide concret, 0 temps perdu.
Les indicateurs RH sont essentiels pour améliorer la performance des ressources humaines de votre entreprise. Suivez le guide.
A l’ère de la digitalisation, l’analyse de la data RH gagne du terrain dans la gestion RH des entreprises. PayFit vous en détaille le concept.
L’engagement collaborateur, qui désigne le degré d’implication des salariés, est un facteur clé du bon fonctionnement de l’entreprise. Explications.
Le bonheur au travail favorise l’évolution des salariés dans leur vie professionnelle et contribue à leur épanouissement au travail. Décryptage.
La semaine de 4 jours consiste pour les salariés à bénéficier d’un jour de repos supplémentaire sans perte de salaire en travaillant 4 jours au lieu de 5.
Apprenez à construire, utiliser et décrypter la pyramide des âges d’entreprise pour améliorer la stratégie RH de votre entreprise !
Tout employeur doit s’assurer du bien-être de ses salariés au travail. Découvrez quelques exemples d’actions pour améliorer la qualité de vie au travail.
On parle d’absentéisme au travail quand un salarié est absent de manière répétée. Ces absences peuvent avoir des impacts pour votre entreprise.
Le turnover est un renouvellement des effectifs d’une entreprise à la suite de recrutement et de départ des salariés.
Afin de réaliser une bonne gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, plusieurs outils sont nécessaires. Faisons le point avec PayFit.
L’effectif moyen est la moyenne des effectifs mensuels de votre entreprise divisée par 12 mois. Découvrez son calcul et son utilité.
Vous rencontrez des difficultés à gérer efficacement vos documents RH ? La dématérialisation peut être une solution. PayFit vous accompagne
Un reporting RH est un outil précieux pour votre entreprise : c’est un document qui regroupe des indicateurs relatifs aux ressources humaines.
Le climat social dans une entreprise est un baromètre qui permet de mesurer la santé humaine et sociale à partir d’indicateurs précis.
Bénéficiez de l’aide de PayFit pour mesurer et interpréter l’eNPS de votre entreprise et améliorer la satisfaction de vos salariés !
L’octroi d’avantages salariaux en entreprise est un outil permettant d’attirer de nouveaux talents en entreprise. Décryptage.
La gestion du stress au travail est un enjeu majeur pour les entreprises, car le bien-être des salariés contribue à de meilleures performances. Décryptage.
Guide de la gestion RH