Jusqu'au 30 SeptembreComprendre une fiche de paie
Éléments variables de paie, charges sociales, etc. Nos contenus vous aident à comprendre une fiche de paie pour éviter les erreurs.
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Matricule RH : quel est le rôle de ce numéro unique ?
Lors de son embauche, un salarié se voit affecter un matricule RH. Ce code RH joue un rôle important pour l’employeur comme pour l’employé.
Complémentaire tranche 1 fiche de paie : taux et calcul
La complémentaire tranche 1 sur la fiche de paie finance la retraite complémentaire. En 2026, elle s'applique jusqu'à 4 005 €, avec taux et exemples chiffrés.
Mention RDS sur la fiche de paie : tout comprendre
La ligne RDS de la fiche de paie expliquée en quelques minutes en se fondant sur un modèle exclusif de fiche de paie Payfit !
Charges patronales : calcul, taux et exonérations 2026
L'allègement des charges patronales s'étend jusqu'à 3 SMIC suite à la réforme 2026. Découvrez les nouveaux taux, le calcul et les exonérations possibles.
Retenue PC sur la fiche de paie : montants et mode d'emploi
Qu’est-ce que la retenue PC sur la fiche de paie ? Avec une part employeur fixée à 37,65 % en 2026, voici ce qu'il y a à savoir sur cette cotisation retraite.
IFM dans la fiche de paie : décryptage
L'IFM ou indemnité de fin de mission doit être versée par l'employeur dans certaines situations. Découvrez dans quels cas et les modalités de son calcul.
Forfait social : définition, taux et obligations
Définition, taux, assiette, rémunérations concernées et obligations de l’employeur en matière de forfait social : les experts Payfit vous éclairent.
Avantage en nature sur la fiche de paie : fonctionnement
L’avantage en nature sur la fiche de paie correspond à un bien ou un service que l’employeur accorde comme complément de rémunération. Décryptage.
Exonération fiscale des HS/HC sur une fiche de paie
Découvrez le fonctionnement de l’exonération fiscale sur les HS/HC et les modalités de mise en œuvre sur une fiche de paie. Payfit vous l’explique.
