Des collaborateurs satisfaits et autonomes dès le 1er mois. Un guide concret, 0 temps perdu.
Nos fiches pratiques vous accompagnent dans les formalités à réaliser en cas d'arrêts maladie ou d'accidents du travail de vos salariés.
PayFit mets gratuitement à votre dispositon une base de calcul des indemnités journalières de sécurité sociale (maladie, accident du travail, etc).
Dans l'hypothèse d'un d'arrêt maladie, quelles sont les obligations qui incombent à un salarié ? PayFit vous explique.
Jours de carence en arrêt maladie : quelles différences entre public et privé ? Durée, indemnisation, réforme 2025... Guide complet pour tout comprendre.
Attestation de salaire, formulaires CERFA, délais et transmission à la CPAM : PayFit vous propose un guide complet pour gérer les arrêts de travail de vos salariés.
Comment est maintenu le salaire en cas d'accident du travail ? IJSS, calcul, durée, montants 2025... Toutes les réponses pour employeurs et salariés.
Vous souhaitez en savoir plus sur l’indemnisation de vos salariés en cas d’accident de trajet ? PayFit vous éclaire sur tout le dispositif.
La fin d’un accident de travail doit respecter une procédure particulière avant la reprise du travail par le salarié. Décryptage.
L’accident de travail d’un salarié intérimaire nécessite de respecter des règles spécifiques relatives à la déclaration et l’indemnisation du salarié.
Le formulaire Cerfa d’accident du travail permet à l’employeur de procéder à la déclaration de l’accident de travail d’un salarié à la CPAM.
L'attestation de salaire en cas d'accident de travail est un document déterminant pour l'indemnisation des salariés. Décryptage.
Un de vos salariés est victime d’un accident du travail ? Découvrez les conditions de responsabilité ainsi que vos obligations d’indemnisation.
Toutes les entreprises employant au moins un salarié doivent payer la cotisation accident du travail et maladie professionnelle. Décryptage.
Votre salarié est victime d’un accident de trajet ? Revoyez avec PayFit l’ensemble des formalités à effectuer pour le déclarer.
La définition de l’accident du travail pose les critères qui permettent sa reconnaissance, ouvrant droit pour le salarié à indemnisation spécifique.
Le salarié en télétravail victime d’un accident, peut solliciter la reconnaissance de ce dernier comme étant un accident du travail. Explications.
En cas d’accident du travail, plusieurs démarches prévues par la loi nécessitent d’être scrupuleusement respectées par l’employeur. Décryptage.
Découvrez comment déclarer l’accident du travail de l'un de vos salariés ainsi que les délais à respecter pour effectuer cette déclaration.
Vous souhaitez en savoir plus sur l'accident de trajet ? PayFit vous apporte les détails de son encadrement.
L’employeur a la possibilité de procéder à la subrogation de salaire en cas d’arrêt maladie d’un salarié. Explications.
Vous souhaitez licencier un salarié qui a été arrêté pour maladie ? Est-ce possible ? PayFit fait le point.
Boîte à outils pour gérer les arrêts maladie