Indicateurs de performance : mesures et interprétations
Les indicateurs de performance en ressources humaines, ou KPIs, sont essentiels pour évaluer et améliorer la gestion du capital humain. Explications.
Lire l’article
- Tous les articles
- |Gérer ses salariés
- >Évolution de carrière
Évolution de carrière
Réunion hebdomadaire, entretien annuel, formations professionnelles : nos contenus vous aident à maîtriser ces problématiques essentielles à l'évolution de carrière de vos salariés.
Objectifs professionnels : comment les définir
Les objectifs professionnels permettent aux salariés de se fixer un cadre de travail et de pouvoir suivre leur évolution professionnelle.
Lire l’article
CPF et employeur : régime et obligations
Il est important pour tout employeur de connaître l’étendue de son rôle dans la gestion du compte CPF de Ses salariés. PayFit fait le point.
Lire l’article
Entretiens annuels d’évaluation : définition, déroulement et préparation
Vous prévoyez d’organiser des entretiens annuels d’évaluation ? PayFit vous explique les différentes étapes à suivre pour leur bon déroulement.
Lire l’article
One to one : définition et mise en place
Vous souhaitez améliorer le management des performances de votre équipe ? Découvrez les réunions one to one avec PayFit.
Lire l’article
Entretien individuel : définition, déroulement et mise en place
Vous souhaitez mettre en place des entretiens individuels dans votre entreprise ? Découvrez avec PayFit comment bien les mener.
Lire l’article
Plan de développement des compétences : cadre et mise en place
Vous souhaitez établir un plan de développement des compétences ? PayFit vous présente son cadre juridique et sa mise en place.
Lire l’article
Évaluation 360° : définition et mise en place
Vous souhaitez mettre en place l’évaluation 360° dans votre entreprise ? Découvrez toutes les règles grâce à PayFit.
Lire l’article
OPCO : définition et missions
Vous êtes rattaché à un OPCO (opérateurs de compétences) et vous souhaitez en savoir plus sur son fonctionnement ? PayFit vous explique.
Lire l’article
Mobilité interne : définition, avantages et processus
Employeurs, vous souhaitez favoriser la mobilité interne de votre entreprise ? PayFit vous explique comment.
Lire l’article
Projet de transition professionnelle : définition et démarches
Un de vos salariés souhaite entamer un projet de transition professionnelle ? Découvrez comment monter ce projet grâce à PayFit.
Lire l’article
Campagne d’entretien annuel : cadre et mise en place
Vous souhaitez organiser vos entretiens annuels ? Faites le point sur la campagne d’entretien annuel avec PayFit.
Lire l’article
Processus de mobilité interne : définition et mise en place
Vous souhaitez mettre en place ou renforcer votre processus de mobilité interne dans votre entreprise ? Découvrez nos recommandations.
Lire l’article
Convocation à l’entretien professionnel : tout savoir
L’entretien professionnel de votre salarié approche. Quand et comment le convoquer ? Payfit vous explique.
Lire l’article
Compte-rendu d’un entretien professionnel : règles et exemples
Comment rédiger un compte-rendu d’entretien professionnel ? Quelles sont les règles à respecter ? PayFit vous explique.
Lire l’article
Entretien professionnel : obligations et organisation
Employeurs, vous avez l’obligation d’organiser un entretien professionnel tous les deux ans avec chacun de vos salariés. PayFit vous explique les règles.
Lire l’article
Organiser un entretien annuel : exemple gratuit à télécharger
Vous avez besoin d'un exemple de commentaire d'entretien annuel d'évaluation ? PayFit partage avec vous son modèle d’entretien mensuel et annuel clair et productif.
Lire l’article
Réforme de la formation professionnelle : synthèse des dispositions
Mise en place dès le 1er janvier 2019, la loi avenir professionnel a pour but de sécuriser le parcours des salariés en leur facilitant notamment l'accès à la formation. Tour d'horizon des principales mesures.
Lire l’article
Dossiers du personnel : réalisation et organisation
Le dossier du personnel, équivalent d’une carte d’identité professionnelle, est un outil primordial pour la gestion de vos ressources humaines.
Lire l’article
Bilan social individuel : comment ça fonctionne ?
Découvrir le rôle du bilan social individuel et connaître les clés de sa rédaction grâce aux recommandations de PayFit !
Lire l’article
Évolution de carrière de vos salariés : mode d’emploi
Il est obligatoire pour l’employeur de suivre l’évolution de carrière des salariés par le biais des entretiens professionnels. Explications.
Lire l’article
Cartographie des compétences : à quoi ça sert ?
La cartographie des compétences est un outil indispensable qui permet à l’employeur d’identifier l’ensemble des compétences des salariés dans l’entreprise.
Lire l’article
Boîte à outils des entretiens d'évaluation