Des collaborateurs satisfaits et autonomes dès le 1er mois. Un guide concret, 0 temps perdu.
Réunion hebdomadaire, entretien annuel, formations professionnelles : nos contenus vous aident à maîtriser ces problématiques essentielles à l'évolution de carrière de vos salariés.
Entretien professionnel : quelles sont ses modalités et ses obligations ? Quelle différence avec un entretien annuel ? Les experts RH PayFit vous répondent.
Découvrez le rôle et les objectifs du bilan social individuel ainsi que les clés de sa rédaction grâce aux recommandations des experts RH PayFit.
Entretien annuel : modèles et exemples pour réussir vos évaluations. Guide pratique pour vous permettre d'organiser et de mener des entretiens constructifs.
Formation professionnelle : comment mettre en place une politique efficace ? Du plan de formation au CPF, découvrez les dispositifs essentiels.
Vous prévoyez d’organiser des entretiens annuels d’évaluation ? PayFit vous explique les différentes étapes à suivre pour leur bon déroulement.
Vous souhaitez mettre en place des entretiens individuels dans votre entreprise ? Découvrez avec PayFit comment bien mener ce bilan annuel avec vos salariés.
Il est important pour tout employeur de connaître l’étendue de son rôle dans la gestion du compte CPF de Ses salariés. PayFit fait le point.
Comment rédiger un compte-rendu d’entretien professionnel ? Quelles sont les règles à respecter ? PayFit vous explique.
Vous souhaitez organiser vos entretiens annuels ? Faites le point sur la campagne d’entretien annuel avec PayFit.
Vous souhaitez mettre en place l’évaluation 360° dans votre entreprise ? Découvrez toutes les règles grâce à PayFit.
Il est obligatoire pour l’employeur de suivre l’évolution de carrière des salariés par le biais des entretiens professionnels. Explications.
Vous souhaitez établir un plan de développement des compétences ? PayFit vous présente son cadre juridique et sa mise en place.
Les indicateurs de performance en ressources humaines, ou KPIs, sont essentiels pour évaluer et améliorer la gestion du capital humain. Explications.
Les objectifs professionnels permettent aux salariés de se fixer un cadre de travail et de pouvoir suivre leur évolution professionnelle.
Le dossier du personnel, équivalent d’une carte d’identité professionnelle, est un outil primordial pour la gestion de vos ressources humaines.
L’entretien professionnel de votre salarié approche. Quand et comment le convoquer ? Payfit vous explique.
Un de vos salariés souhaite entamer un projet de transition professionnelle ? Découvrez comment monter ce projet grâce à PayFit.
Vous êtes rattaché à un OPCO (opérateurs de compétences) et vous souhaitez en savoir plus sur son fonctionnement ? PayFit vous explique.
Employeurs, vous souhaitez favoriser la mobilité interne de votre entreprise ? PayFit vous explique comment.
Vous souhaitez mettre en place ou renforcer votre processus de mobilité interne dans votre entreprise ? Découvrez nos recommandations.
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