Nos fiches pratiques vous accompagnent dans les formalités à réaliser en cas d'arrêts maladie ou d'accidents du travail de vos salariés.
Votre salarié est victime d’un accident de trajet ? Revoyez avec PayFit l’ensemble des formalités à effectuer pour le déclarer.
Quelle est la durée maximale de l’arrêt maladie ? Existe-t-il une durée maximale d’indemnisation ? Les experts PayFit vous expliquent tout ce qu’il faut savoir.
Cerfa d’accident du travail : délais légaux, erreurs courantes et règles de transmission. Découvrez nos conseils pour remplir ce formulaire en toute conformité.
Quel salaire en cas d’accident du travail en 2026 ? Découvrez tout sur le calcul des IJSS, le maintien de salaire, et toutes les obligations de l’employeur.
Sur quels critères reposent la définition d’un accident du travail ? Peut-on en être victime même si on est salarié en télétravail ? PayFit vous explique tout.
Quelles sont les démarches à effectuer en cas d’accident de travail, autant pour le salarié que pour son employeur ? PayFit vous explique chaque étape.
Vous souhaitez licencier un salarié qui a été arrêté pour maladie ? Est-ce possible ? PayFit fait le point.
Un complément de salaire est versé par l’employeur pendant l’arrêt maladie d’un salarié en parallèle des IJSS, sous certaines conditions. Décryptage.
Découvrez les démarches pour que votre salarié perçoive ses indemnités journalières lorsqu'il est en arrêt maladie.
Peut-on licencier un salarié en arrêt maladie ? Découvrez dans ce guide les règles légales, les motifs possibles, la procédure à suivre, les droits du salarié.
Vous avez fait travailler un de vos salariés alors qu’il était en arrêt maladie ? Découvrez les sanctions que vous risquez avec les experts en RH PayFit.
Percevoir des indemnités journalières de maladie durant une période de chômage : c’est possible. Conditions d’attribution et calcul : PayFit vous explique.
À quoi sert l’attestation de salaire, quand et comment la transmettre à la CPAM ? Voici toutes les démarches employeur, les délais et les erreurs à éviter.
PayFit mets gratuitement à votre dispositon une base de calcul des indemnités journalières de sécurité sociale (maladie, accident du travail, etc).
Entre droits des salariés et responsabilités de l'employeur, découvrez les démarches et obligations liées à la visite de reprise après un accident du travail.
Toutes les entreprises employant au moins un salarié doivent payer la cotisation accident du travail et maladie professionnelle. Décryptage.
Découvrez comment déclarer l’accident du travail de l'un de vos salariés ainsi que les délais à respecter pour effectuer cette déclaration.
Découvrez tout sur la prolongation d’un arrêt maladie : démarches dont délai de 48h, durée, indemnisation, contestation et gestion des cas particuliers.
Comment caractériser un accident du trajet ? Point sur les conditions qui permettent de déclarer l'accident à la Sécurité sociale et percevoir les IJSS.
Indemnisation d'un accident de trajet : conditions d'obtention, méthodes de calcul et influence de la loi Badinter. Découvrez toutes ses spécificités.
Découvrez toutes les règles légales sur l’accident du travail, les obligations de l’employeur et son salarié, la procédure de déclaration, et l’indemnisation.
À la fin d’un arrêt de travail, le médecin peut autoriser le salarié à reprendre un travail léger pour raison médicale. Explications.
L’accident de travail d’un salarié intérimaire nécessite de respecter des règles spécifiques relatives à la déclaration et l’indemnisation du salarié.
Le salarié en télétravail victime d’un accident, peut solliciter la reconnaissance de ce dernier comme étant un accident du travail. Explications.
Dans l'hypothèse d'un d'arrêt maladie, quelles sont les obligations qui incombent à un salarié ? PayFit vous explique.
Vous ou l’un de vos salariés avez été victime d’un accident du travail et n’avez pas effectué la déclaration ? PayFit vous explique les démarches à effectuer.
Découvrez les règles et les conséquences de procéder à la modification du contrat de travail pendant l’arrêt maladie de son salarié. Guide pour employeurs.
La fin d’un accident de travail doit respecter une procédure particulière avant la reprise du travail par le salarié. Décryptage.
Indemnisation accident de travail : montants, conditions et délais. Guide complet sur les IJSS et le complément employeur suite à un accident professionnel.
Lorsqu’un salarié est victime d’un accident de travail, cela ne donne pas forcément lieu à la délivrance d’un arrêt de travail. Explications avec les experts PayFit.
L’un de vos salariés est en arrêt maladie ? Découvrez toutes les règles d'acquisition de congés payés en cas d’arrêt, ainsi que les obligations de l'employeur.
Vous avez un doute sur le bien fondé de l’arrêt maladie d’un de vos salariés ? Découvrez avec PayFit comment organiser une contre-visite médicale.
L’attestation de salaire pour arrêt maladie doit être complétée et transmise à la CPAM par l'employeur. Explications.
L'attestation de salaire en cas d'accident de travail est un document déterminant pour l'indemnisation des salariés. Décryptage.
L’un de vos salariés est en arrêt maladie ? Découvrez dans ce guide toutes les règles relatives au versement du salaire en cas d’arrêt maladie.
Contrôle d'un salarié en arrêt maladie : droits de l'employeur, obligations du salarié et sanctions possibles. Guide complet.
Délai de déclaration de l'accident de travail : guide pratique pour sécuriser vos démarches et protéger vos salariés.
Votre salarié est en arrêt maladie ? Il a peut-être droit à une indemnité journalière et/ou au maintien de son salaire. PayFit vous explique.
Découvrez le fonctionnement du versement des IJSS en cas d’accident du travail : conditions, calcul, plafonds, versement sans carence et traitement en paie.
Quelles sont les règles de calcul de son salaire pendant l’arrêt maladie ? Comment maintenir son revenu entre les IJSS et le complément employeur ? Décryptage.
Subrogation pour maintien de salaire : fonctionnement, obligations et différence avec le complément de salaire versé par l’employeur. PayFit vous éclaire.
Découvrez combien de jours de carence s’appliquent aux salariés en arrêt maladie, comment les calculer, et les différences entre secteur privé et public.
Subrogation par l'employeur : quelles règles pour recourir à la subrogation des IJSS en cas de maintien de salaire pendant l’arrêt maladie ? Décryptage.
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