Des collaborateurs satisfaits et autonomes dès le 1er mois. Un guide concret, 0 temps perdu.
Nos fiches pratiques vous accompagnent dans les formalités à réaliser en cas d'arrêts maladie ou d'accidents du travail de vos salariés.
Subrogation pour maintien de salaire : fonctionnement, obligations et différence avec le complément de salaire versé par l’employeur. PayFit vous éclaire.
Indemnisation d'un accident de trajet : conditions d'obtention, méthodes de calcul et influence de la loi Badinter. Découvrez toutes ses spécificités.
Subrogation par l'employeur : quelles règles pour recourir à la subrogation des IJSS en cas de maintien de salaire pendant l’arrêt maladie ? Décryptage.
Indemnisation accident de travail : montants, conditions et délais. Guide complet sur les IJSS et le complément employeur suite à un accident professionnel.
Vous avez fait travailler un de vos salariés alors qu’il était en arrêt maladie ? Découvrez les sanctions que vous risquez avec les experts en RH PayFit.
Quelle est la durée maximale de l’arrêt maladie ? Existe-t-il une durée maximale d’indemnisation ? Les experts PayFit vous expliquent tout ce qu’il faut savoir.
Lorsqu’un salarié est victime d’un accident de travail, cela ne donne pas forcément lieu à la délivrance d’un arrêt de travail. Explications avec les experts PayFit.
Vous ou l’un de vos salariés avez été victime d’un accident du travail et n’avez pas effectué la déclaration ? PayFit vous explique les démarches à effectuer.
Entre droits des salariés et responsabilités de l'employeur, découvrez les démarches et obligations liées à la visite de reprise après un accident du travail.
Le licenciement d’un salarié durant un arrêt maladie est encadré par la loi, mais il demeure possible. Motifs recevables et procédure, on vous explique.
Arrêt maladie et congés payés : découvrez comment gérer l'articulation entre arrêt maladie et droits aux congés, avec les nouvelles dispositions légales 2025.
Arrêt maladie : quelles démarches pour le salarié et l'employeur ? Découvrez vos obligations et droits en cas d'arrêt de travail pour raison médicale.
Indemnités journalières, délai de carence, maintien de salaire : découvrez toutes les règles encadrant la rémunération pendant un arrêt maladie.
Délai de déclaration de l'accident de travail : guide pratique pour sécuriser vos démarches et protéger vos salariés.
Lorsque le salarié est en arrêt maladie, l'employeur peut à certaines conditions demander une contre visite médicale. PayFit passe en revue les règles à respecter.
Percevoir des indemnités journalières de maladie durant une période de chômage : c’est possible. Conditions d’attribution et calcul : PayFit vous explique.
Une modification du contrat de travail d’un salarié peut être envisagée par un employeur alors que ce dernier fait l’objet d’un arrêt maladie. Décryptage.
L’attestation de salaire pour arrêt maladie doit être complétée et transmise à la CPAM par l'employeur. Explications.
Un complément de salaire est versé par l’employeur pendant l’arrêt maladie d’un salarié en parallèle des IJSS, sous certaines conditions. Décryptage.
Les IJSS après un accident du travail ont pour objectif de compenser le préjudice subi par un salarié résultant de la perte de revenus. Décryptage.
Boîte à outils pour gérer les arrêts maladie