La Baja Voluntaria en Periodo de Prueba
Si quieres darte de baja voluntaria en periodo de prueba, este es tu artículo. Te mostramos todo lo necesario para que no tengas ninguna complicación
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- Contenido práctico
- |Contratación de empleados
- >Periodo de prueba
Periodo de prueba
Encuentra aquí todo lo que necesitas saber sobre el periodo de prueba en cada uno de los tipos de contrato de trabajo. ¿Cuál es el mínimo y el máximo permitido? ¿Qué condiciones deben cumplirse?
La duración del periodo de prueba: Qué necesitas saber
La duración del periodo de prueba, no siempre es la misma. Aquí te desvelamos todo lo que necesitas saber para despejar tus dudas.
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¿Qué hacer para renunciar al periodo de prueba en una empresa?
Renunciar el periodo de prueba en una empresa por parte del trabajador no requiere legalmente de preaviso. Descubre cómo debes afrontarlo en tu empresa
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Periodo de prueba en un contrato temporal: características y plazos
El periodo de prueba es un recurso esencial que tiene ventajas tanto para el empleado como para la empresa. Te contamos cuál es el periodo de prueba máximo para tu contrato temporal dependiendo de su duración.
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Preaviso en periodo de prueba: obligatoriedad y características
Las dudas sobre el preaviso durante el periodo de prueba son habituales, resolvemos todas y te explicamos otras características relevantes sobre este concepto laboral.
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No superar el periodo de prueba: consecuencias y características
¿Qué ocurre cuando un empleado no supera el periodo de prueba? Te explicamos las consecuencias para la empresa y para el empleado.
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Período de prueba del contrato indefinido: concepto y plazos
El periodo de prueba por contrato indefinido permite anticipar si la contratación será buena para las dos partes. Te contamos cómo hacerlo y sus rasgos.
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Período de prueba: contratos y tiempos
¿Qué es el periodo de prueba de un contrato? ¿Cuánto es el período de prueba en los diferentes tipos de contrato? ¿Cómo afecta el despido, la baja o el paro en el periodo de prueba? PayFit te lo explica.
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Guía de las cuestiones claves del ET para un responsable de RRHH