Periodo de prueba

Encuentra aquí todo lo que necesitas saber sobre el periodo de prueba en cada uno de los tipos de contrato de trabajo. ¿Cuál es el mínimo y el máximo permitido? ¿Qué condiciones deben cumplirse?

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¿Qué consecuencias tiene no superar el periodo de prueba?
No superar el periodo de prueba significa que la empresa o el trabajador extinguen el contrato durante esta fase, sin alegar causa ni pagar indemnización.
Periodo de prueba en un contrato temporal: duración 2026
El periodo de prueba en un contrato temporal no puede superar un mes, salvo que el convenio colectivo establezca otra duración distinta.
Duración del periodo de prueba, ¿cuánto dura?
La duración del periodo de prueba, no siempre es la misma. Desde los 6 meses hasta 15 días.
Período de prueba: contratos y tiempos
El período de prueba es el tiempo inicial del contrato en el que empresa y trabajador pueden evaluar la relación laboral y extinguirla sin indemnización.
Preaviso en periodo de prueba: ¿es obligatorio?
El preaviso en el periodo de prueba no es obligatorio por ley: ni empresa ni trabajador deben avisar con antelación para extinguir el contrato.
Período de prueba del contrato indefinido: concepto y plazos
El periodo de prueba por contrato indefinido permite anticipar si la contratación será buena para las dos partes.
Baja voluntaria en periodo de prueba: claves en 2026
Baja voluntaria en periodo de prueba en 2026: cuándo puede hacerse, si hay preaviso, si da derecho a paro y qué incluir en el escrito, según el Estatuto.
¿Renunciar al periodo de prueba en una empresa?
Renunciar el periodo de prueba en una empresa por parte del trabajador no requiere legalmente de preaviso.