Periodo de prueba

Encuentra aquí todo lo que necesitas saber sobre el periodo de prueba en cada uno de los tipos de contrato de trabajo. ¿Cuál es el mínimo y el máximo permitido? ¿Qué condiciones deben cumplirse?

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Duración del periodo de prueba, ¿cuánto dura?
La duración del periodo de prueba, no siempre es la misma. Desde los 6 meses hasta 15 días.
Período de prueba: contratos y tiempos
El período de prueba es el tiempo inicial del contrato en el que empresa y trabajador pueden evaluar la relación laboral y extinguirla sin indemnización.
Preaviso en periodo de prueba: ¿es obligatorio?
El preaviso en el periodo de prueba no es obligatorio por ley: ni empresa ni trabajador deben avisar con antelación para extinguir el contrato.
Período de prueba del contrato indefinido: concepto y plazos
El periodo de prueba por contrato indefinido permite anticipar si la contratación será buena para las dos partes.
Baja voluntaria en periodo de prueba: claves en 2026
Baja voluntaria en periodo de prueba en 2026: cuándo puede hacerse, si hay preaviso, si da derecho a paro y qué incluir en el escrito, según el Estatuto.
Periodo de prueba en contratos temporales
El periodo de prueba es un recurso esencial que tiene ventajas tanto para el empleado como para la empresa.
¿Renunciar al periodo de prueba en una empresa?
Renunciar el periodo de prueba en una empresa por parte del trabajador no requiere legalmente de preaviso.
No superar el periodo de prueba: consecuencias
No superar el período de prueba es una circunstancia que puede ocurrir en cualquier relación laboral y no necesariamente implica una valoración negativa.