Todo sobre las categorías de trabajo
Toda empresa debe categorizar a sus empleados en función del puesto que desempeñan, la forma principal es hacerlo en función de la categoría profesional.
Seguro que te suena el informe de vida laboral o la antigüedad en la empresa. Estas son algunas de las condiciones de trabajo, descubre todo lo que debes saber sobre ellas.
Toda empresa debe categorizar a sus empleados en función del puesto que desempeñan, la forma principal es hacerlo en función de la categoría profesional.
La organización del trabajo se refiere al proceso de planificar, estructurar y coordinar las actividades laborales dentro de una empresa.
La movilidad geográfica se entiende como el cambio de lugar en la prestación de servicios del empleado.
La antigüedad en la empresa se trata del tiempo que un empleado transcurre en una misma empresa y esto se ve reflejado en la nómina de manera positiva
Los grupos profesionales agrupan a los trabajadores según sus aptitudes profesionales, titulaciones y condiciones generales del puesto.
¿Qué es una modificación sustancial de condiciones de trabajo? ¿Cómo comunicar una modificación sustancial de las condiciones de trabajo? ¿Qué consecuencias puede tener una modificación sustancial de condiciones de trabajo? PayFit te lo cuenta.
¿Qué son las condiciones de trabajo? ¿Se pueden modificar las condiciones de trabajo sin previo aviso? Te lo explicamos a continuación.