Hasta el 30 de septiembreDaniel Hervás
El Convenio Colectivo y todo lo que necesitas saber
El convenio colectivo es fundamental en la relación laboral, que define las condiciones de trabajo y los derechos y deberes de los empleadores y trabajadores.
Convenio colectivo: ¿Qué es y para qué sirve?
Un convenio colectivo es un acuerdo entre representantes de trabajadores y empleadores que establece condiciones laborales y salarios.
El periodo de liquidación de nóminas: qué es y cómo funciona
El periodo de liquidación de nóminas es el tiempo establecido para calcular y pagar los salarios a los empleados.
Los gastos extraordinarios, ¿en qué consisten?
Los gastos extraordinarios son aquellos que no forman parte de la actividad habitual de la empresa y surgen de manera imprevista o excepcional.
¿La empresa unicornio, es el sueño de los emprendedores?
Una empresa unicornio es una startup valorada en más de mil millones de dólares, destacada por su rápido crecimiento y potencial disruptivo en su industria.
Todo sobre el reglamento de un comité de empresa
¿Qué es el reglamento de un comité de empresa? ¿Cómo funciona el reglamento de un comité de empresa? Te lo explicamos a continuación.
Presupuestar tras una ronda de financiación, ¿qué es?
Presupuestar correctamente tras una ronda de financiación es clave para maximizar el uso del capital y asegurar un crecimiento sostenible de tu empresa.
Convenio colectivo de oficinas y despachos, ¿qué dice?
El coco de oficinas y despachos es específico para el sector administrativo y de gestión, abarcando una amplia gama de actividades profesionales.
Constitución del comité de empresa, pasos a seguir
Constitución del comité de empresa: aprende los pasos clave para establecer este órgano representativo en el ámbito laboral.
Gastos de explotación: todo lo que necesitas saber
Los gastos de explotación son necesarios para que la empresa genere su actividad principal de forma normal y sin inconvenientes.
El horario de trabajo en España: aspectos clave
En España, el horario de trabajo puede variar según el tipo de contrato, se puede cambiar con acuerdo mutuo en contratos fijos, pero en contratos flexibles, el empleador puede ajustarlo según las necesidades empresariales.
Todo lo que debes saber sobre la cotización por desempleo
La base de cotización por desempleo es la cuantía que determina lo que se cotiza por esta contingencia y el importe de la futura prestación por desempleo.
