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Délai de préavis pour la rupture d’un contrat d’apprentissage : les apprentis sont-ils tenus de le respecter ? Réponses des experts PayFit dans cet article !
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Quels documents doivent être remis au salarié à la fin d’un contrat ? Nous vous détaillons les obligations de l’employeur et les dispositions du Code du travail.
Vous souhaitez mettre fin au contrat de travail de l’un de vos salariés ? Découvrez toutes les règles importantes sur la fin de contrat avec PayFit.
Comment calculer et mettre en place l'indemnité de non-concurrence ? Critères, montants, obligations : toutes les réponses à vos questions.
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Licenciement sans cause réelle et sérieuse : quelles conséquences pour l'employeur ? Barème, sanctions et procédure détaillés.
Licenciement pour insuffisance professionnelle : de la preuve des faits au calcul des indemnités, sécurisez chaque étape de la procédure avec PayFit.
Vous avez licencié un de vos salariés ? Vous devez lui verser obligatoirement une indemnité légale de licenciement. Découvrez les règles avec PayFit.
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Cet entretien obligatoire réunit l’employeur et le salarié afin de discuter d’un éventuel licenciement. PayFit vous guide sur ses règles et son déroulement.
Explication de l’indemnité compensatrice de préavis avec PayFit : si vous dispensez votre salarié de préavis, une indemnité compensatrice doit lui être versée.
Rupture anticipée de CDD : PayFit vous explique tout ce qu’il y a à savoir sur les procédures, motifs et conséquences, du côté de l’employeur comme du salarié.
Licenciement pour faute grave : quels sont les comportements justifiant cette sanction ? Procédure, délais et recours possibles expliqués pas à pas.
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Préavis de licenciement : durée légale, calcul, exceptions et indemnités. Guide complet pour employeurs et salariés sur les règles à respecter.
Lors du licenciement d’un salarié, l’employeur doit respecter différents délais pour ne pas rendre la procédure irrégulière. Décryptage.
Guide de fin du CDI