Bulletin de paie stagiaire : montants et obligations légales
Calcul de gratification, mentions obligatoires et montants exonérés : découvrez comment remplir la fiche de paie de votre stagiaire sans faire d’erreur.
Grâce à nos fiches pratiques, découvrez comment faire une fiche de paie sans vous tromper et en respectant les délais.
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Depuis juillet 2023, le montant net social figure sur tous les bulletins de paie. Découvrez avec PayFit son calcul et son utilité dans vos démarches sociales.
Le calcul des tickets-restaurant répond à certaines règles précises. L'employeur se doit de les respecter. Explications.
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Fiche de paie : maîtrisez toutes les obligations légales 2025, de la présentation des mentions obligatoires jusqu'à la conservation des bulletins de salaire.
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Envoi des bulletins de paie par mail : ce que l'employeur doit savoir en 2024. Délais légaux, protection des données et bonnes pratiques de transmission.
Le bulletin de paie dématérialisé est une version électronique du bulletin de paie classique. Cette dématérialisation est un véritable atout.
Employeur, vous pouvez modifier une fiche de paie en cas d’erreur. PayFit vous explique comment faire un bulletin de salaire rectificatif !
Établi mensuellement par l’employeur, le bulletin de paie est un document obligatoire qui reprend les éléments de rémunération d’un salarié. Décryptage.
L'établissement des bulletins de paie nécessite la réalisation de différents calculs. Découvrez avec PayFit comment procéder.
Si vous comptez embaucher un alternant, il est nécessaire de savoir comment faire un bulletin de paie pour un contrat de professionnalisation.
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Lors de la comptabilisation de la paie de l’entreprise, l'employeur doit réaliser l'enregistrement des bulletins de paie. Explications.
La durée de conservation des fiches de paie par l’employeur est la période pendant laquelle l’employeur garde les bulletins de paie de ses salariés.
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