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El contrato 402 es temporal, estableciendo una relación laboral por tiempo definido entre empresario y trabajador.
Si tienes dudas sobre qué es o cómo gestionar una baja laboral, no te preocupes, estás en el sitio correcto. A continuación te explicamos todo lo que has de saber sobre cómo gestionar una baja laboral.
La incapacidad temporal es una baja laboral que ocurre cuando el trabajador no puede trabajar de forma puntual y necesita asistencia médica oficial.
El reclutamiento de personal es el proceso mediante el cual una empresa atrae, identifica y capta a los candidatos más aptos para una vacante.
Hacer un anuncio de trabajo es el primer paso para contratar a un nuevo empleado.
La Ley Orgánica 10/2022, de 6 de septiembre, de garantía integral de la libertad sexual, también conocida como “ley del sí es sí”.
La baja por enfermedad profesional aquí: requisitos, pagos y más. ¡Resuelve tus dudas!
El registro de la jornada laboral implica documentar las horas dedicadas por los empleados a sus responsabilidades laborales dentro de una empresa.
El Kit Digital surge como una iniciativa crucial para las pequeñas y medianas empresas que buscan modernizar sus operaciones
En 2022, se publicó un Real Decreto que persigue mejorar y modernizar las condiciones laborales de los artistas con el nuevo contrato de artistas.
La legislación laboral está sufriendo modificaciones y variaciones debido a la nueva reforma laboral publicada el pasado 28 de diciembre. A continuación, respondemos las preguntas que surgieron en el Webinar sobre la Reforma Laboral con el experto Alejandro García.
Es importante saber cómo retener talento con beneficios para empleados, ya que hoy en día, existen muchos tipos de salario y no es solo la cantidad monetaria lo que más valoran los trabajadores.
El contrato 501, que ya no está en vigor, era un contrato laboral de duración determinada a tiempo parcial por obra o servicio determinado.
Hay tareas del departamento de recursos humanos que tienen bien poco de humano, y por esa razón existen soluciones digitales que tratan de reducir el tiempo que se dedica a estas tareas, con el objetivo de centrar la atención en lo importante: las personas.
La nómina y la protección de datos son dos pilares fundamentales en el ámbito laboral y de la gestión empresarial moderna. ¡Es importante que cumpláis con la protección de datos!
Si tienes dudas sobre qué es o cómo hacer un cuadrante de trabajo, estás en el sitio correcto. Descubre aquí todo lo que necesitas saber sobre cuadrantes de horas de trabajo.
En efecto, la retención y constante formación del talento es un punto a mejorar para la mayoría de empresas y para resaltar, hay que dedicarse plenamente a ello.
Reclutamiento y selección de personal: optimiza procesos para mejorar eficiencia y captar el mejor talento para tu empresa.
Con el outsourcing de nómina, la externalización de los salarios se convierte en un proceso altamente productivo y eficiente.
La retribución variable se vincula a resultados medibles, formando parte del salario total y dependiendo del desempeño.
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