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Marketing
El contrato 402 es temporal, estableciendo una relación laboral por tiempo definido entre empresario y trabajador.
La nómina y la protección de datos son dos pilares fundamentales en el ámbito laboral y de la gestión empresarial moderna. ¡Es importante que cumpláis con la protección de datos!
El contrato 501, que ya no está en vigor, era un contrato laboral de duración determinada a tiempo parcial por obra o servicio determinado.
El registro de la jornada laboral implica documentar las horas dedicadas por los empleados a sus responsabilidades laborales dentro de una empresa.
El reclutamiento de personal es el proceso mediante el cual una empresa atrae, identifica y capta a los candidatos más aptos para una vacante.
Con el outsourcing de nómina, la externalización de los salarios se convierte en un proceso altamente productivo y eficiente.
Reclutamiento y selección de personal: optimiza procesos para mejorar eficiencia y captar el mejor talento para tu empresa.
El Kit Digital surge como una iniciativa crucial para las pequeñas y medianas empresas que buscan modernizar sus operaciones
Es importante saber cómo retener talento con beneficios para empleados, ya que hoy en día, existen muchos tipos de salario y no es solo la cantidad monetaria lo que más valoran los trabajadores.
La baja por enfermedad profesional aquí: requisitos, pagos y más. ¡Resuelve tus dudas!
Simplifica la gestión de vacaciones y fomenta un mejor equilibrio laboral con un gestor de vacaciones eficaz.
La Ley Orgánica 10/2022, de 6 de septiembre, de garantía integral de la libertad sexual, también conocida como “ley del sí es sí”.
La incapacidad temporal es una baja laboral que ocurre cuando el trabajador no puede trabajar de forma puntual y necesita asistencia médica oficial.
Hacer un anuncio de trabajo es el primer paso para contratar a un nuevo empleado.
En 2022, se publicó un Real Decreto que persigue mejorar y modernizar las condiciones laborales de los artistas con el nuevo contrato de artistas.
La legislación laboral está sufriendo modificaciones y variaciones debido a la nueva reforma laboral publicada el pasado 28 de diciembre. A continuación, respondemos las preguntas que surgieron en el Webinar sobre la Reforma Laboral con el experto Alejandro García.
Hay tareas del departamento de recursos humanos que tienen bien poco de humano, y por esa razón existen soluciones digitales que tratan de reducir el tiempo que se dedica a estas tareas, con el objetivo de centrar la atención en lo importante: las personas.
Si tienes dudas sobre qué es o cómo hacer un cuadrante de trabajo, estás en el sitio correcto. Descubre aquí todo lo que necesitas saber sobre cuadrantes de horas de trabajo.
En efecto, la retención y constante formación del talento es un punto a mejorar para la mayoría de empresas y para resaltar, hay que dedicarse plenamente a ello.