Offre valable pour le plan Paie avancée. Applicable aux entreprises de 1 à 99 collaborateurs qui souscrivent à PayFit entre le 1er juin et le 30 juin 2026. Les conditions d'annulation applicables sont celles prévues dans nos Conditions Générales de Services. Des frais de mise en place peuvent être appliqués
Changer de solution de paie en janvier 2027
Tout sur la simplification de la démarche en fin d’année
Zoom sur la migration vers votre nouvelle solution
Lettre de résiliation de votre contrat en cours
Questions fréquentes
sur le guide de transition 2026/2027
Notre guide est composé :
des points qui simplifient la démarche en début d’année civile (reporting, taxes, cotisations…) ;
des 4 points clés à chercher dans une solution : sécurité, conformité, visibilité, gain de temps ;
du détail de la migration vers PayFit ;
d’une lettre de résiliation de votre contrat en cours pour vous faire gagner du temps.
Téléchargez ce guide pour savoir si c’est le bon moment pour vous de changer de solution de gestion de paie, et pour comprendre comment vous y prendre si vous décidez effectivement de sauter le pas.
La migration vers PayFit prend une quinzaine de jours maximum. Un responsable onboarding s'occupe de votre arrivée chez PayFit et la prise en main se fait en un temps record.
Grâce au contexte de fin d'année (reporting annuel complet, historique pour faciliter la gestion des taxes annuelles, cotisations qui repartent à 0 en janvier...) tout est simplifié !