Offre valable pour le plan Paie avancée. Applicable aux entreprises de plus de 10 salariés et dans la limite des 99 collaborateurs qui souscrivent à PayFit entre le 21 avril et le 30 mai 2026. Les conditions d'annulation applicables sont celles prévues dans nos Conditions Générales de Services. Des frais de mise en place peuvent être appliqués.
Les grandes tendances décryptées → Télécharger l'étude
Tout sur la simplification de la démarche en fin d’année
Zoom sur la migration vers votre nouvelle solution
Lettre de résiliation de votre contrat en cours
sur le guide de transition 2025/2026
Notre guide est composé :
des points qui simplifient la démarche en début d’année civile (reporting, taxes, cotisations…) ;
des 4 points clés à chercher dans une solution : sécurité, conformité, visibilité, gain de temps ;
du détail de la migration vers PayFit ;
d’une lettre de résiliation de votre contrat en cours pour vous faire gagner du temps.
Téléchargez ce guide pour savoir si c’est le bon moment pour vous de changer de solution de gestion de paie, et pour comprendre comment vous y prendre si vous décidez effectivement de sauter le pas.
La migration vers PayFit prend une quinzaine de jours maximum. Un responsable onboarding s'occupe de votre arrivée chez PayFit et la prise en main se fait en un temps record.
Grâce au contexte de fin d'année (reporting annuel complet, historique pour faciliter la gestion des taxes annuelles, cotisations qui repartent à 0 en janvier...) tout est simplifié !
26 €/mois par collaborateur
Un tarif pensé pour les créateurs d'entreprise qui recrutent leurs premiers salariés