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Le fait de se rémunérer en tant que dirigeant d'entreprise suscite de nombreuses interrogations. Nos fiches pratiques vous aident à y voir plus clair.
Rémunération président SASU : différentes modalités et options existent pour optimiser vos revenus. Explications.
Contrat de dirigeant : découvrez les conditions de cumul avec un mandat social, les droits liés au chômage et les règles d'une rédaction conforme.
Bulletin de salaire du président de SAS : statut, rémunération et obligations. Découvrez quand l'établir et comment le rédiger avec les spécificités du statut.
Rémunération gérant EURL : salaire, dividendes, formalités... PayFit décrypte pour vous les aspects clés d'une rémunération optimisée.
Rémunération du président d’une SAS : comment déterminer son montant ? Salaire ou dividendes ? PayFit décrypte leurs effets juridiques, fiscaux et sociaux.
Vous souhaitez rémunérer le gérant d’une SCI ? Salaire, dividendes, quelles options s’offrent à vous ? Les experts PayFit vous expliquent ce qu’il faut savoir.
La rémunération du gérant de la SARL, bien que non obligatoire, peut prendre plusieurs formes lorsqu’elle est mise en place. Décryptage.
La fiche de paie d’un président d’une SASU revêt de nombreuses spécificités et obligations. PayFit lève le voile sur ce document indissociable du salaire.
La fiche de paie du mandataire social est obligatoire dès lors qu’il perçoit une rémunération au titre de ses fonctions. Décryptage.
Vous êtes dirigeant et vous souhaitez vous rémunérer ? Salaire, dividendes, Payfit revient sur chacune des options qui s'offrent à vous.
Vous êtes dirigeant d'une association et vous souhaitez vous rémunérer ? Payfit revient sur toutes les options qui s'offrent à vous.
L’employeur peut déléguer certains de ses pouvoirs à un salarié lorsqu’il n’est pas en capacité d’assurer seul ses obligations. Explications.
La délégation de signature désigne l’acte qui permet au dirigeant d’une société d’autoriser une personne à signer des documents en son nom. Explications.
Une subdélégation de pouvoir intervient lorsqu’une personne qui a reçu une délégation de pouvoir délègue une partie des missions qui ont été confiées.
Guide de la gestion de la paie