Des collaborateurs satisfaits et autonomes dès le 1er mois. Un guide concret, 0 temps perdu.
Types de contrat, mentions obligatoires, clauses facultatives et modèles de contrat : nos fiches pratiques vous accompagnent dans la rédaction de vos contrats de travail.
CDD pour accroissement temporaire d’activité : son rôle est de répondre à une situation urgente et exceptionnelle pour l’entreprise. Découvrez comment le rédiger.
Motifs de CDD : dans quels cas peut-on conclure un contrat à durée déterminée ? Conditions pour l'employeur, durées, ruptures, PayFit vous explique tout.
Découvrez les mentions obligatoires à inclure selon le type de contrat de travail (CDI, CDD, temps partiel) en 2025 et les risques en cas d'oubli.
Pour remplir un contrat de stage, il convient de suivre quelques étapes indispensables. Cette fiche pratique élaborée par PayFit se propose de vous y aider.
Rédiger un contrat de travail : quelles mentions inclure selon le type de contrat ? Découvrez les obligations légales et bonnes pratiques à suivre.
Le CDD d’usage est un contrat réservé à certains emplois, dans des secteurs d’activité bien précis. Il offre une grande souplesse aux employeurs.
Un salarié a-t-il le droit de se mettre en arrêt maladie en CDD ? Quelles sont les indemnités auxquelles il peut prétendre au bout de son délai de carence ?
Comment fonctionnent les congés payés en CDD ? Droits, calcul, indemnité compensatrice, passage en CDI... PayFit vous explique tout !
Conditions, droits, calcul des RTT, absence et impact sur la paie en 2025... PayFit décrypte le forfait jours pour mieux estimer le temps de travail.
L’année s’écoule et vous n’avez toujours pas réalisé d’entretien de forfait jours avec votre salarié ? Pas de panique, PayFit vous accompagne.
Simplifiez votre gestion de la paie grâce au forfait en heures ! Les experts RH PayFit vous guident pour tout comprendre et le mettre en place facilement.
Délais, modalités, conséquences et bonnes pratiques, voici les obligations liées à la signature du contrat de travail (CDI, CDD, intérim).
Le CDI et le CDD sont les contrats auxquels ont le plus recours les employeurs. Tour d’horizon des spécificités, avantages et inconvénients.
Vous envisagez de proposer ou d’accepter un contrat à mi-temps ? Règles, durée, rédaction... Guide complet sur le contrat de travail à temps partiel en 2025.
Le contrat de travail détermine diverses obligations, tant pour l'employeur que pour le salarié. Décryptage de ces obligations avec les experts PayFit.
Le contrat d’apprentissage répond à des règles particulières pour sa conclusion, son exécution et sa rupture. Décryptage.
En principe, la rupture de tout contrat de travail doit être précédée d’un préavis. Le CDD ne fait pas exception à cette règle. Décryptage avec les experts PayFit.
Contrat de professionnalisation : conditions, aides et obligations. Guide complet de l'alternance en entreprise.
Dépassement du forfait jours : limites légales, compensation et contrôle. Guide pour sécuriser le temps de travail.
Signature électronique du contrat de travail : cadre légal, sécurité et mise en place. Guide pour digitaliser vos processus RH.
Modèle de contrat de travail - CDI