Des collaborateurs satisfaits et autonomes dès le 1er mois. Un guide concret, 0 temps perdu.
Types de contrat, mentions obligatoires, clauses facultatives et modèles de contrat : nos fiches pratiques vous accompagnent dans la rédaction de vos contrats de travail.
L’embauche d’un salarié en intérim ne dispense pas l’employeur du respect des règles relatives aux salaires minima. Explications.
Le lien de subordination juridique est constitutif de la relation entre un employeur et un salarié. Explications.
Vous souhaitez conclure un contrat à temps partiel ? PayFit vous éclaire sur les spécificités d’un tel contrat et sa mise en œuvre.
Employeurs, un de vos salariés doit s’absenter ? Concluez un CDD de remplacement afin de pallier son absence. PayFit vous éclaire.
Une clause de contrat de travail est un texte prévu dans le contrat qui détermine les droits et les obligations du salarié et de l’employeur.
Qu’est-ce que le contrat de première embauche ? Quelles étaient les spécificités de CPE ? Pourquoi ce contrat a-t-il été supprimé ?
Le contrat de travail acte l’existence de la relation de travail entre l’employeur et le salarié. Découvrez les étapes de sa conclusion.
Le CDD à terme imprécis n’en reste pas moins précis dans son recours et sa mise en œuvre. PayFit vous détaille toutes les étapes à suivre.
Avant d’opter pour le CDD à objet défini, il est capital de savoir quand et comment l’utiliser. N’hésitez pas à lire notre fiche pratique qui y est dédiée.
La signature électronique en droit du travail permet de faciliter le processus des ressources humaines. Découvrez les avantages.
L’employeur est tenu de respecter un délai de carence lorsqu’il conclut deux CDD avec le même salarié. Explications.
La loi prévoit une durée maximale pour les CDD, ces derniers étant conclus pour des motifs précis ne permettant pas de pourvoir à un emploi permanent.
La clause de garantie d’emploi peut être insérée au contrat de travail d’un salarié afin de lui garantir un emploi pendant une certaine durée.
Modèle de contrat de travail - CDI