Las faltas en el Estatuto de los Trabajadores
Cuando las faltas de los trabajadores no se abordan adecuadamente, pueden convertirse en sanciones que afectan tanto al individuo como al equipo, minando la productividad y el ambiente laboral.
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Cuando las faltas de los trabajadores no se abordan adecuadamente, pueden convertirse en sanciones que afectan tanto al individuo como al equipo, minando la productividad y el ambiente laboral.
El artículo 45.1.f) del ET permite al empresario la suspensión de empleo y sueldo por sanción disciplinaria a los trabajadores. ¡Descubre todo lo necesario!
La amonestación laboral es una herramienta empleada en el ámbito laboral para señalar y corregir conductas inapropiadas o incumplimientos por parte de un empleado en su lugar de trabajo.
Las sanciones al trabajador, reguladas por el Estatuto de los Trabajadores y Convenios Colectivos, aquí encontramos las penalizaciones a los trabajadores.
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