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Encuentra aquí todo lo que necesitas saber sobre sanciones en la empresa.
¿Cuántos días se puede faltar al trabajo sin justificar? Son preguntas que se hacen muchos trabajadores ante posibles sanciones o despido laboral.
Las sanciones al trabajador se aplican ante incumplimientos de normativas o estándares de conducta, variando desde amonestaciones hasta despidos.
El artículo 45.1.f) del ET permite al empresario la suspensión de empleo y sueldo por sanción disciplinaria a los trabajadores. ¡Descubre todo lo necesario!
La amonestación laboral es una herramienta empleada en el ámbito laboral para señalar y corregir conductas inapropiadas o incumplimientos por parte de un empleado en su lugar de trabajo.
Cuando las faltas de los trabajadores no se abordan adecuadamente, pueden convertirse en sanciones que afectan tanto al individuo como al equipo, minando la productividad y el ambiente laboral.
Calendario laboral 2023