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Encuentra aquí todo lo que necesitas saber sobre sanciones en la empresa.
¿Cuántos días se puede faltar al trabajo sin justificar? Son preguntas que se hacen muchos trabajadores ante posibles sanciones o despido laboral.
El artículo 45.1.f) del ET permite al empresario la suspensión de empleo y sueldo por sanción disciplinaria a los trabajadores.
Las faltas en el ET se clasifican en tres tipos: leves, como retrasos ocasionales; graves, que incluyen ausencias injustificadas y muy graves, como el acoso.
La amonestación laboral es una herramienta del ámbito laboral para señalar y corregir conductas inapropiadas o incumplimientos por parte de un empleado.
Las sanciones al trabajador se aplican ante incumplimientos de normativas o estándares de conducta, variando desde amonestaciones hasta despidos.
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