Hasta el 30 de noviembre¿Cuántos días se puede faltar al trabajo sin justificar?
¿Cuántos días se puede faltar al trabajo sin justificar? Son preguntas que se hacen muchos trabajadores ante posibles sanciones o despido laboral.
Sanciones
Encuentra aquí todo lo que necesitas saber sobre sanciones en la empresa.
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Sanciones al trabajador, todo lo que debes saber
Las sanciones al trabajador se aplican ante incumplimientos de normativas o estándares de conducta, variando desde amonestaciones hasta despidos.
Faltas leves, graves y muy graves en el trabajo
Una falta laboral es un incumplimiento sancionable por el empresario. El Estatuto de los Trabajadores las clasifica en leves, graves y muy graves.
Suspensión de empleo y sueldo: causas, plazos y efectos
Suspensión de empleo y sueldo: sanción que paraliza el contrato de trabajo. Causas, duración en días y efectos sobre la cotización y la Seguridad Social.
Amonestación laboral: la carta de amonestación y sanciones
La amonestación laboral es una herramienta del ámbito laboral para señalar y corregir conductas inapropiadas o incumplimientos por parte de un empleado.
