À quoi correspond le montant net social ?
Modèle de bulletin de paie - Excel
Depuis le 1er juillet 2023, le bulletin de paie de chaque salarié comporte une nouvelle rubrique : le Montant Net Social (MNS).
Au-delà de faciliter la lecture d’une fiche de paie, la mise en place de cette nouvelle rubrique obligatoire pour toutes les entreprises, quel que soit leur secteur d'activité, facilite l’information et les démarches de déclaration des ressources du salarié. Il s’agit par ailleurs d’une première étape dans la mise en œuvre de la solidarité à la source, et s’inscrit dans le cadre du chantier de modernisation des prestations sociales.
Qu’est-ce que le montant net social ? Comment se calcule-t-il ? Où se trouve le montant net social à déclarer sur la fiche de paie ? PayFit vous explique.
Qu’est-ce que le montant net social ?
Le montant net social correspond à la somme totale des revenus bruts perçus par le salarié, diminuée des cotisations et contributions sociales salariales. La somme totale des revenus bruts comprend :
les salaires versés au cours de la période d’activité concernée ;
la rémunération des heures supplémentaires ;
les primes ;
les avantages en nature ;
les indemnités de rupture du contrat de travail.
⚠️ Attention : les cotisations et contributions salariales de prévoyance et de retraite supplémentaire ne sont pas déduites pour le calcul du montant net social.
Cette mention vise à permettre aux salariés bénéficiaires de prestations sociales (RSA, prime d’activité) :
d’identifier facilement le montant qui doit être déclaré pour le calcul des prestations ;
de diminuer le risque d’erreur dans les déclarations aux organismes de sécurité sociale ;
de faciliter la correction.
Le MNS est par ailleurs inscrit depuis 2024 sur les relevés de prestations sociales (assurance chômage, indemnités journalières maladie, pension d’invalidité, etc).
Au-delà de simplifier la lecture de la fiche de paie et de diminuer le risque d’erreur, l’objectif affiché est également de diminuer le taux de non-recours aux droits de prestations sociales des salariés.
💡 Bon à savoir : à compter des revenus de janvier 2025, déclarés en février 2025, les allocataires doivent impérativement déclarer le montant net social dès lors qu’il est précisé.
Apprenez à vérifier vos fiches de paie et à en comprendre les différents éléments avec notre article dédié !
Qui est concerné par le montant net social à déclarer sur la fiche de paie ?
La mention du “montant net social” sur le bulletin de paie est obligatoire depuis le 1er juillet 2023 pour tous les employeurs du secteur privé. Cette obligation s’applique à tous les salariés de l’entreprise, quelle que soit leur catégorie socioprofessionnelle.
💡 Bon à savoir : à partir de janvier 2024, le montant net social devra faire l’objet d’une déclaration par l’entreprise auprès des organismes sociaux.
Découvrez en détail comment fonctionnent les bulletins de salaire simplifiés en 2025 en lisant notre article dédié.
Comment calculer le montant net social ?
Le montant net social, ou MNS, se calcule à partir du revenu brut du salarié, en déduisant uniquement les cotisations sociales obligatoires. Il comprend :
le salaire brut de base ;
les primes (ex. : prime d'activité, prime exceptionnelle) ;
les avantages en nature (logement, véhicule) ;
les indemnités journalières versées en cas de rupture du contrat ;
la rémunération des heures supplémentaires ;
tout élément de rémunération versé pendant la période d’activité concernée ;
les cotisations de prévoyance et de retraite supplémentaire ne sont pas déduites du montant net social.
Ce revenu affiché sur la fiche de paie sert de source de référence pour les allocataires sociaux, comme les bénéficiaires du RSA, et vise à automatiser le versement des prestations sociales. Il doit être déclaré via la DSN par l’employeur depuis début 2025.
Où se trouve le montant net social à déclarer sur la fiche de paie ?
Jusqu’au 1er janvier 2025, les employeurs avaient la possibilité d’adapter les bulletins de paie existants en intégrant la nouvelle rubrique “montant net social” avant la rubrique correspondant au “net à payer avant impôt sur le revenu”.
Depuis le 1er janvier 2025, tous les employeurs du secteur privé ont désormais l’obligation d'utiliser le nouveau modèle de bulletin de paie prévu par le Gouvernement qui fixe :
des rubriques plus lisibles et hiérarchisées ;
une harmonisation dans l’affichage des avantages, remboursements et déductions ;
une séparation des cotisations sociales salariales obligatoires et des cotisations facultatives ;
la suppression de certaines informations inutiles au salarié.
💡 Bon à savoir : depuis le début d’année 2025, le MNS doit obligatoirement être déclaré par tous les employeurs via la DSN (Déclaration Sociale Nominative).
Voici un exemple de fiche de paie avec le montant net social chez PayFit.
👉 Découvrez également un kit de communication pour les employeurs développé par le Gouvernement. Il facilite les employeurs dans leur accompagnement des salariés face à ce nouveau changement dans le bulletin de paie.
Pensé pour limiter les risques d’erreur et réduire le taux de non-recours aux droits, le montant net social ne modifie ni le montant du salaire brut ni les sommes versées au salarié. Il s’agit simplement d’un élément affiché à titre informatif sur le bulletin de paie, permettant de faciliter la déclaration aux organismes de Sécurité sociale.
Le MNS permet :
de mieux comprendre les ressources prises en compte pour les aides, comme le RSA ou la prime d’activité ;
d’éviter les erreurs de déclaration en identifiant une base harmonisée de revenu ;
d’assurer une correction plus simple en cas de problème.
Le montant net social et le net imposable diffèrent par leur composition, leur destination et leur usage. Le net social correspond aux revenus bruts, uniquement diminués des cotisations sociales obligatoires, et exclut les déductions liées à la complémentaire santé. Le net imposable est quant à lui soumis à l'impôt, inclut certains avantages en nature et réintègre des éléments fiscalement déductibles. Il est en ce sens souvent inférieur au net social.
Le net social peut être plus élevé que le net imposable, car certains éléments déduits fiscalement (comme la mutuelle santé, la retraite supplémentaire, ou certaines cotisations non obligatoires) ne sont pas retirés du montant net social.
Autrement dit :
le MNS inclut tous les revenus d’activité, avec une déduction faite uniquement des cotisations sociales obligatoires ;
le net imposable, lui, prend en compte des déductions fiscales supplémentaires, souvent liées à la nature du versement ou aux choix de l’employeur (comme le type de mutuelle santé ou de prévoyance).
