Avenant au contrat pour augmentation de salaire : les règles
Vous souhaitez augmenter l’un de vos salariés ? Découvrez avec PayFit comment rédiger un avenant au contrat de travail en cas d’augmentation de salaire.
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Modification du contrat de travail
Conditions de modification, rédaction d'un avenant, respect des délais, etc. PayFit vous accompagne dans la modification d'un contrat de travail.
Transfert de contrat de travail : quelles sont les règles ?
En cas de changement dans la situation juridique d’une entreprise, par principe il y a transfert des contrats de travail. Explications.
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Passage du temps partiel vers le temps plein, l’avenant s’impose
Pour passer du temps partiel au temps plein, un avenant au contrat de travail est nécessaire, que la demande vienne du salarié ou de l’employeur.
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Non-renouvellement de CDD : délais et obligations employeur
Le non-renouvellement d'un CDD implique des obligations pour l'employeur et des droits pour le salarié. PayFit vous explique toute la procédure.
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Avenant pour modification du temps de travail : notre guide
La modification du temps de travail nécessite, pour les deux parties, de signer un avenant au contrat. Retrouvez les explications des experts PayFit.
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Changement de poste sans modification du contrat : les règles
Comment mettre en place le changement de poste d’un salarié sans modification du contrat de travail ? Quand l’avenant est-il obligatoire ? Suivez le guide.
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Avenant au contrat de travail : conseils de rédaction
Avenant au contrat de travail : dans quels cas le rédiger et comment procéder ? Découvrez les règles pour modifier légalement un contrat de travail.
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Passage CDD à CDI : règles et modèle d'avenant
Comment transformer un CDD en CDI ? Découvrez les règles, le modèle d'avenant et les conséquences sur l'ancienneté, la période d'essai et les indemnités.
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Renouvellement de CDD : modalités, durée et délai
Renouvellement de CDD : maîtrisez toutes les règles en vigueur en 2025. Durée, nombre de renouvellements, procédure et délais à respecter.
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Avenant du contrat de travail d’un CDI : tout savoir
Avenant au contrat de travail d'un CDI : quand le rédiger et comment procéder ? Guide des modifications contractuelles à effectuer.
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Accord de performance collective : quelles sont les règles ?
L’employeur peut conclure un accord de performance collective (APC) sous certaines conditions pour aménager les conditions de travail. Explications.
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Modification des horaires de travail : quelles sont les règles ?
Modification des horaires de travail : dans quels cas l'accord du salarié est-il nécessaire ? Rappel des règles et des délais légaux en vigueur.
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Avenant au CDD : définition et explications
Qu’est ce qu’un avenant d’un CDD ? Dans quels cas rédige-t-on un avenant au CDD ? Combien d’avenants peut-on faire ? PayFit vous explique.
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Avenant pour passage à temps partiel : règles applicables
Avenant pour passage à temps partiel : congé parental, mi-temps thérapeutique... Comment bien gérer chaque situation ? PayFit vous guide.
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Modification du contrat de travail : définition et explications
Qu’est-ce qu’une modification du contrat de travail ? Le salarié est-il obligé d’accepter la modification de son contrat ? PayFit vous explique.
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Renouvellement CDD pour accroissement temporaire d’activité
Renouvellement de CDD pour accroissement temporaire d'activité : comment procéder ? Durées et formalités expliquées.
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Avenant au contrat pour changement de fonction : formalités
Avenant pour changement de fonction : quand est-il obligatoire ? Modèle et procédure de modification du contrat de travail.
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Licenciement pour refus de modification du contrat de travail
Licenciement pour refus de modification du contrat : comment procéder et sécuriser la démarche ? PayFit vous guide sur les étapes clés.
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Modification des conditions de travail : règles à connaitre
Modification des conditions travail : distinguez les changements imposables des modifications nécessitant l'accord du salarié.
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Modification du contrat de travail pour rachat d'entreprise
Une modification du contrat de travail peut intervenir suite à un rachat d'entreprise, toutefois ce changement est encadré par la loi.
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Modèle d'avenant au contrat de travail