Changement de poste sans modification du contrat : les règles
Comment mettre en place le changement de poste d’un salarié sans modification du contrat de travail ? Quand l’avenant est-il obligatoire ? Suivez le guide.
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Modification du contrat de travail
Conditions de modification, rédaction d'un avenant, respect des délais, etc. PayFit vous accompagne dans la modification d'un contrat de travail.
Passage CDD à CDI : règles et modèle d'avenant
Comment transformer un CDD en CDI ? Découvrez les règles, le modèle d'avenant et les conséquences sur l'ancienneté, la période d'essai et les indemnités.
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Renouvellement de CDD : modalités, durée et délai
Renouvellement de CDD : maîtrisez toutes les règles en vigueur en 2025. Durée, nombre de renouvellements, procédure et délais à respecter.
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Avenant au contrat pour augmentation de salaire : les règles
Faut-il conclure un avenant au contrat de travail lors d’une augmentation de salaire ? Le salarié doit-il accepter l’augmentation ? PayFit vous explique.
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Avenant du contrat de travail d’un CDI : tout savoir
Avenant au contrat de travail d'un CDI : quand le rédiger et comment procéder ? Guide des modifications contractuelles à effectuer.
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Transfert de contrat de travail : quelles sont les règles ?
En cas de changement dans la situation juridique d’une entreprise, par principe il y a transfert des contrats de travail. Explications.
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Accord de performance collective : quelles sont les règles ?
L’employeur peut conclure un accord de performance collective (APC) sous certaines conditions pour aménager les conditions de travail. Explications.
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Avenant pour modification du temps de travail : tout savoir
L’employeur peut procéder à un avenant pour modification du temps de travail, cependant il doit respecter plusieurs règles essentielles. Explications.
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Modification des horaires de travail : quelles sont les règles ?
Modification des horaires de travail : dans quels cas l'accord du salarié est-il nécessaire ? Rappel des règles et des délais légaux en vigueur.
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Avenant au CDD : définition et explications
Qu’est ce qu’un avenant d’un CDD ? Dans quels cas rédige-t-on un avenant au CDD ? Combien d’avenants peut-on faire ? PayFit vous explique.
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Avenant pour passage à temps partiel : règles applicables
Avenant pour passage à temps partiel : congé parental, mi-temps thérapeutique... Comment bien gérer chaque situation ? PayFit vous guide.
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Avenant au contrat de travail : temps partiel à temps plein
Qui peut demander le passage à temps plein ? L’employeur doit-il accepter ? Est-il obligatoire de conclure un avenant de passage de temps partiel à temps plein ? PayFit vous explique.
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Modification du contrat de travail : définition et explications
Qu’est-ce qu’une modification du contrat de travail ? Le salarié est-il obligé d’accepter la modification de son contrat ? PayFit vous explique.
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Renouvellement CDD pour accroissement temporaire d’activité
Renouvellement de CDD pour accroissement temporaire d'activité : comment procéder ? Durées et formalités expliquées.
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Non renouvellement d’un CDD : quel délai ?
Il existe un délai pour prévenir du non renouvellement du CDD. Découvrez ce délai et la procédure à suivre pour en cas de non renouvellement d’un CDD.
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Avenant au contrat pour changement de fonction : formalités
Faut-il conclure un avenant au contrat de travail lors d’un changement de fonction ? On revient sur cette question et les formalités d'un changement de fonction.
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Avenant au contrat de travail : que dit la loi ?
Avenant au contrat de travail : dans quels cas le rédiger et comment procéder ? Découvrez les règles pour modifier légalement un contrat de travail.
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Licenciement pour refus de modification du contrat de travail
Licenciement pour refus de modification du contrat : comment procéder et sécuriser la démarche ? PayFit vous guide sur les étapes clés.
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Modification du contrat de travail pour rachat d'entreprise
Une modification du contrat de travail peut intervenir suite à un rachat d'entreprise, toutefois ce changement est encadré par la loi.
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Modification des conditions de travail : règles à connaitre
Modification des conditions travail : distinguez les changements imposables des modifications nécessitant l'accord du salarié.
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Modèle d'avenant au contrat de travail