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Conditions de modification, rédaction d'un avenant, respect des délais, etc. PayFit vous accompagne dans la modification d'un contrat de travail.
Vous souhaitez augmenter l’un de vos salariés ? Découvrez avec PayFit comment rédiger un avenant au contrat de travail en cas d’augmentation de salaire.
Comment transformer un CDD en CDI ? Découvrez les règles, le modèle d'avenant et les conséquences sur l'ancienneté, la période d'essai et les indemnités.
Une modification du contrat de travail peut intervenir suite à un rachat d’entreprise. Toutefois, ce changement est encadré par la loi. PayFit vous éclaire.
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En cas de changement dans la situation juridique d’une entreprise, par principe il y a transfert des contrats de travail. Explications.
Pour passer du temps partiel au temps plein, un avenant au contrat de travail est nécessaire, que la demande vienne du salarié ou de l’employeur.
Le non-renouvellement d'un CDD implique des obligations pour l'employeur et des droits pour le salarié. PayFit vous explique toute la procédure.
La modification du temps de travail nécessite, pour les deux parties, de signer un avenant au contrat. Retrouvez les explications des experts PayFit.
Avenant pour changement de fonction : quand est-il obligatoire ? Modèle et procédure de modification du contrat de travail.
Comment mettre en place le changement de poste d’un salarié sans modification du contrat de travail ? Quand l’avenant est-il obligatoire ? Suivez le guide.
Renouvellement de CDD pour accroissement temporaire d'activité : comment procéder ? Durées et formalités expliquées.
Avenant pour passage à temps partiel : congé parental, mi-temps thérapeutique... Comment bien gérer chaque situation ? PayFit vous guide.
Licenciement pour refus de modification du contrat : comment procéder et sécuriser la démarche ? PayFit vous guide sur les étapes clés.
Avenant au contrat de travail d'un CDI : quand le rédiger et comment procéder ? Guide des modifications contractuelles à effectuer.
Modification des horaires de travail : dans quels cas l'accord du salarié est-il nécessaire ? Rappel des règles et des délais légaux en vigueur.
Modification des conditions travail : distinguez les changements imposables des modifications nécessitant l'accord du salarié.
Renouvellement de CDD : maîtrisez toutes les règles en vigueur en 2025. Durée, nombre de renouvellements, procédure et délais à respecter.
L’employeur peut conclure un accord de performance collective (APC) sous certaines conditions pour aménager les conditions de travail. Explications.
Qu’est-ce qu’une modification du contrat de travail ? Le salarié est-il obligé d’accepter la modification de son contrat ? PayFit vous explique.
Qu’est ce qu’un avenant d’un CDD ? Dans quels cas rédige-t-on un avenant au CDD ? Combien d’avenants peut-on faire ? PayFit vous explique.
Modèle d'avenant au contrat de travail